工傷工傷糾紛多長時間能判？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-13 09:13:14
220 人看過
工傷待遇糾紛適用一般簡易程序，需要3個月；若是適用普通程序，就需要6個月；在特殊情形下，最長可以達到15個月甚至更久。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。
工傷糾紛如何解決
工傷糾紛的解決方法：
1、雙方協(xié)商解決。
2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。
3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14607451381519484829.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
《民事訴訟法》第一百零九條
人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：
（一）追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫恤金、醫(yī)療費用的；
（二）追索勞動報酬的；
（三）因情況緊急需要先予執(zhí)行的。
《民事訴訟法》第一百六十四條
人民法院適用簡易程序審理案件，應(yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長一個月。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
發(fā)生了工傷糾紛官司能打多長時間
384人看過
-
工傷糾紛打官司一般要多長時間開庭
334人看過
-
工傷死亡多長時間確定工傷
453人看過
-
輕傷會判多長時間重傷判多長時間
278人看過
-
工傷賠付時間最長時間多長
233人看過
-
工地開工前多長時間受傷算工傷
432人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多撫養(yǎng)費相關(guān)文章
-
打架輕傷的構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所謂輕傷，是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。打警察能判多長時間“根據(jù)《刑法》的規(guī)定，打警察妨礙執(zhí)行任務(wù)的，是屬于妨害公務(wù)罪，判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。暴力襲擊正在依法執(zhí)行職務(wù)的人民警察的從重處罰?！保騻焐嫦佑|犯了《刑法》中的妨害公務(wù)罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金；暴力襲擊正在依法執(zhí)行職務(wù)的人民警察的，從重處罰。把警察打成輕傷，又構(gòu)成了故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。兩罪并罰，會以兩罪中最高的三年判刑，如果對方提出附帶民事的話，要進行經(jīng)濟賠償。但最終判決結(jié)果以法院宣判為準?！缎谭ā返诙偃臈l故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下2023-08-16254人看過 -
工傷骨折一般屬于十級工傷，停工留薪一般不超過12個月。具體骨折情況需要到醫(yī)院檢查核實。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。輕微骨折工傷傷殘等級是怎樣的輕微骨折工傷傷殘等級是按照10級的傷殘等級來進行評定，工傷一點輕微骨折勞動能力鑒定都能評上十級，但是這需要向勞動保障部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要2023-07-21235人看過 -
法律綜合知識一、工傷期間工傷糾紛怎么辦？1、申請調(diào)解。發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。2、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。3、訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。二、工傷賠償?shù)捻椖坑心男┕髻r的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的2024-01-26203人看過 -
直系親屬區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門，應(yīng)在受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)，作出工傷認定決定。并在十個工作日內(nèi)，將認定書送達申請工傷認定的員工，或其直系親屬及所在單位，并告知勞動能力鑒定申請手續(xù)。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。一、交通事故工傷按什么標準鑒定傷殘1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決2023-06-20193人看過
-
夫妻共同財產(chǎn)一、多長時間才能獲得工傷賠償從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。（一）工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。（二）勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。（三）工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。二、工傷賠償款怎么做賬工傷賠償入賬是根據(jù)準則及企業(yè)會計的制度進行財務(wù)核算的。在發(fā)生了工傷事故之后，如果是保險公司或者是社會保險賠付公司墊付的藥費的時候，借是銀行存款或者現(xiàn)金，貸是其他的應(yīng)收款即保險公司或者社會保險。三、工傷賠償金是否屬于個人財產(chǎn)根據(jù)《民法典》2023-04-20196人看過 -
不可抗力工傷糾紛需要提出仲裁的，一般在105天內(nèi)進行仲裁，主要分為：1、先進行工傷鑒定需要60天。2、然后勞動仲裁需要45天，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。一、勞動仲裁的經(jīng)過勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。二、勞動仲裁偏向單位我該怎么辦勞動仲裁委員會是看證據(jù)，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》進行仲裁，是為員工服務(wù)的部門，不會偏向一方。如果員工對仲裁結(jié)果不服還2023-04-04233人看過 -
仲裁庭段某是江蘇四菱染料集團有限公司的臨時工，在鍋爐車間從事鍋爐裝渣、裝炭工作。2001年12月5日18時許，段某渾身濕透，向值長匯報，稱“不慎掉進除塵池，無法繼續(xù)工作，請假回家”。除塵池位于鍋爐房南側(cè)約20米處。它位于一個偏僻的地方。很少有人去。水箱中的水溫約為60-70℃℃.隊長看到，段某的手已經(jīng)剝皮，全身紅腫。他一向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，就迅速將段某送到97醫(yī)院救治根據(jù)醫(yī)院燒傷科的診斷，某段軀干、四肢、手臂的燒傷面積為90%。段某先后住院兩次，實施雙下肢、腹部、腋下等部位松脫植皮。在經(jīng)濟困難的情況下，該公司墊付了14萬元醫(yī)藥費，段某的兒子還了借條。出院后，段某向公司提出申請：注銷醫(yī)療費用14萬元，報銷其他醫(yī)療費用1000元，給予一年生活補助3650元段某向徐州市勞動爭議仲裁庭提出申請后，思菱集團作出了解決意見。因?qū)Χ文车膫π袨檫M行鑒定，徐州市勞動爭議仲裁委員會委托徐州市勞動局進行鑒定。2003年2023-05-02412人看過 -
法律綜合知識一、骨折工傷工資發(fā)多長時間骨折工傷發(fā)工資一般不超過12個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。二、工傷損害賠償責(zé)任構(gòu)成要件是什么有人身損害的事實；用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系；損害與工作有關(guān)；該事故須是職工受到損害的原因。用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)2023-05-15277人看過
-
法律綜合知識一、工傷工傷行政復(fù)議需要多長時間作出工傷行政復(fù)議決定一般需要六十日。行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)在六十日內(nèi)作出復(fù)議的決定，自受理復(fù)議申請之日起開始計算；但是情況復(fù)雜的，經(jīng)復(fù)議機關(guān)的負責(zé)人批準，可延長最多不超過三十日。《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)的負責(zé)人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。行政復(fù)議機關(guān)作出行政復(fù)議決定，應(yīng)當制作行政復(fù)議決定書，并加蓋印章。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。第三十二條被申請人應(yīng)當履行行政復(fù)議決定。被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復(fù)議決定的，行政復(fù)議機關(guān)或者有關(guān)上級行政機關(guān)應(yīng)當責(zé)令其限期履行。二、工傷認定要多長時間才能認定下來社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認2024-01-21462人看過 -
損害賠償金一、工傷多長時間報有效工傷多長時間報有效需根據(jù)案件實際情況分析，具體情況如下：1.發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。2.如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認定。3.遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人2023-04-26347人看過 -
供養(yǎng)親屬撫恤金工傷期間通常為12個月，包括停工留薪期。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，其期限以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間來計算。在停工留薪期內(nèi)，職工應(yīng)該保持原工作職務(wù)、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況下可以適當延長，經(jīng)勞動保障行政部門同意。工傷期間通常為12個月。具體來說，工傷包括停工留薪期，其期限通常以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間來計算。職工在停工留薪期，應(yīng)該保持原職務(wù)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，而停工留薪期一般不超過12個月。當然了，如果遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 工 傷 待 遇 如 何 計 算 ？根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷待遇的計算方式分為三種情況。第一種情況是因工死亡或者喪失勞動能力的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一2023-09-01422人看過 -
工傷復(fù)發(fā)只要是屬于工傷復(fù)發(fā)，都享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷復(fù)發(fā)待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。一、工傷期間的營養(yǎng)費怎么算工傷期間的營養(yǎng)費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。二、受到職業(yè)傷害(因生產(chǎn)事故傷亡或患職業(yè)病)的職工根2023-06-29229人看過
-
法律綜合知識工傷申請時間：1、工傷認定申請時間：單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；單位逾期未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。2、工傷鑒定申請時間：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，隨時申請。3、其他?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人2024-05-09296人看過 -
休假如果員工因工傷事故需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話，在休息期間，原來的工資福利待遇沒有變化，所作單位每月支付。停工留薪期一般不超過12個月。受傷嚴重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。（即最長不超過24個月）工作人員評定障礙等級后，停止原待遇，享受障礙待遇。職工工傷休假管理規(guī)定為完善公司制度，規(guī)范職工工傷休假管理，現(xiàn)做規(guī)定如下：（一）職工因工受傷，確實影響正常工作，進行休假時必須辦理工傷休假手續(xù)，對不辦理手續(xù)或手續(xù)不全的將不予發(fā)放休假工資。（二）申請工傷休假時，受傷職工要認真填寫《工傷休假申請單》，必須提供醫(yī)院開具的診斷證明，診斷證明上要寫明休息的時間。（診斷證明上只寫復(fù)查時間，未寫建議休息時間的，此診斷證明無效）。（三）受傷職工必須在公司指定的醫(yī)院或受傷時主治的醫(yī)院開具診斷證明，其它醫(yī)院開具的診斷證明無效。（四）《工傷休假申請單》附診斷證明由本部門2023-08-07269人看過
#子女撫養(yǎng)
北京
律師推薦
#子女撫養(yǎng)
知識導(dǎo)航
展開
#撫養(yǎng)費
詞條
孩子撫養(yǎng)費的標準如下： 1、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔(dān)兩個以上孩子撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述... 更多>
#撫養(yǎng)費
最新文章
-
2025-09-10 -
2024-12-23 -
2024-01-30 -
2024-01-28 -
2024-01-26
#撫養(yǎng)費
相關(guān)咨詢
-
7級工傷傷殘會判多長時間甘肅在線咨詢 2023-05-28第二百三十四條【故意傷害罪】重傷害傷殘7級判幾年規(guī)定故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 -
故意傷害能判多長時間故意傷害能判多長時間？甘肅在線咨詢 2023-06-02要看傷者傷勢嚴重程度，主要分為輕傷、重傷、死亡幾種情形，不同的情形判處的刑罰不同，致人輕傷的，一般判處三年以下有期徒刑，致人重傷的，一般判處三至十年，致人死亡的，判處10年以上有期徒刑，甚至可以判處死刑
-
工傷賠償糾紛第二審需要多長時間廣東在線咨詢 2023-09-03工傷賠償糾紛二審一般需要3個月。工傷賠償糾紛屬于民事糾紛，人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，審限為3個月，如果有特殊情況需要延長的，由法院院長批準可以延長。 -
工傷如何判定工傷休息時間是多長？重慶在線咨詢 2022-04-18員工發(fā)生工傷之后，存在一個停工留薪的時間，是按照勞動能力鑒定來進行判定?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 -
工傷多長時間死亡算工傷云南在線咨詢 2022-07-27一、工傷死亡認定需要多長時間 1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。 不能提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。 2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。 3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦
