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退休金計發(fā)基數(shù)？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-02-13 16:11:08 336 人看過

一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數(shù)。

（1）若工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算；

（2）若工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。

一、各省社保繳費基數(shù)公布

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

二、上海養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

上海市已經(jīng)公布了2018年本市職工平均工資為56304元。據(jù)此計算，2018年本市職工月平均工資為4692元。本市2018年度全市職工平均工資公布后，從2018年4月起社保的最低和最高繳費基數(shù)也將作相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個人繳費基數(shù)為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數(shù)為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。也就是說，若職工月平均工資低于本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數(shù)，若高于則按上限為繳費基數(shù)。

三、社?；鶖?shù)如何確定

社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1到12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；

參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

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    退休工資的多少，會根據(jù)養(yǎng)老基數(shù)進行調(diào)整，其調(diào)整的規(guī)定包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整等，會根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況進行浮動。一、退休金的規(guī)定退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的規(guī)定是各省人社部門分別制定調(diào)整方案，但國家對個漲比例給出了一個大概的數(shù)字，現(xiàn)在大部分省份都制定了定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整，還有傾斜調(diào)整相結(jié)合的上調(diào)政策，也就是說不同地區(qū)不同人群退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度是不同的。二、調(diào)整基本養(yǎng)老金辦法（一）定額調(diào)整。每人月基本養(yǎng)老金增加46元。（二）掛鉤調(diào)整。1.企業(yè)退休人員。與本人養(yǎng)老金水平和繳費年限掛鉤。一是以本人2019年12月經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%；二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。2.機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員。按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。3.機關(guān)事業(yè)單
    2023-02-26
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  • 繳費基數(shù)4000當(dāng)年多少退休金
    基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，因此需要根據(jù)自己繳費的具體情況具體分析。一、事業(yè)單位退休工資由幾部分組成兩部分，1996年1月1日以后參保且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成；1996年1月1日以前參加工作且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成，但調(diào)節(jié)金已不再發(fā)放。事業(yè)單位退休工資表領(lǐng)取的是養(yǎng)老金，不是工資，只有在職人員領(lǐng)取的才是工資。二、工齡35與30年退休工資區(qū)別對同一勞動者來說，繳費年限滿30年和35年有區(qū)別。計算退休待遇是按繳納基本養(yǎng)老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規(guī)定視同繳費年限除外）的，不可以作為計算基本養(yǎng)老金的因
    2023-03-28
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>

    #退休
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    • 繳費基數(shù)和退休金的計算是怎樣的
      山西在線咨詢 2023-11-13
      1.本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)，超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計算繳費基數(shù)。退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)?；A(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年
    • 離退休費計算基數(shù)是什么
      安徽在線咨詢 2022-03-18
      工資制度改革之前，在職人員辦理離退休手續(xù)時，只按當(dāng)月的工資計發(fā)離退休費。2006年7月1日以后在職人員辦理正常退休手續(xù)時，先在本人級別工資檔次上增加半個級別工資檔差的工資額，再按相關(guān)規(guī)定計發(fā)退休費;當(dāng)年考核合格及以上人員在次年辦理正常退休手續(xù)時，增加一個級別工資檔差的工資額，再按相關(guān)規(guī)定計發(fā)退休費。 離退休費由基本離退休費、艱苦邊遠地區(qū)津貼、生活性補貼三項構(gòu)成。 艱苦邊遠地區(qū)津貼是將原基本離退休費
    • 退休人員退休金怎樣計發(fā)
      西藏在線咨詢 2023-09-26
      基本養(yǎng)老金計量辦法如下：基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時兼顧地區(qū)上年度工人月平均薪水＋本人指數(shù)化月平均交費薪水)2×交費年限×1％；指數(shù)化月平均薪水退休時兼顧地區(qū)上年度工人月平均薪水×平均交費薪水指數(shù)。 2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額計發(fā)月數(shù)； 3、過渡性養(yǎng)老金，國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員隸屬“
    • 今年10月退休機關(guān)工作，退休金是按2021年什么時候作為基數(shù)計算退休金？
      湖北在線咨詢 2022-07-22
      《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(1997年)實施后參加工作的參保人員。計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，
    • 安徽的退休金基數(shù)怎么計算呢？有解釋嗎？
      安徽在線咨詢 2022-07-14
      請參考。 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。