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雇主連帶賠償責(zé)任的法律規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2021-12-01 17:08:03 90 人看過(guò)

一、關(guān)于雇主連帶賠償責(zé)任的法律規(guī)定

（1）負(fù)事故全部責(zé)任的；

（2）負(fù)事故主要責(zé)任，并造成死亡一人或者重傷三人以上，或者被追究刑事責(zé)任的；

（3）負(fù)事故主要責(zé)任，并存在無(wú)證駕駛、無(wú)證行駛、酒后駕駛、超載駕駛，或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的；

（4）因本次事故被吊銷駕駛證的。

對(duì)于交通事故具體責(zé)任人的確定，一般情況下都是誰(shuí)是肇事者誰(shuí)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是，實(shí)踐中，對(duì)于受雇司機(jī)承擔(dān)責(zé)任的情形就是例外規(guī)定。所以，在確定交通事故具體責(zé)任人的時(shí)候，首先需要判斷司機(jī)的是否受雇于他人。

二、什么是連帶賠償責(zé)任

連帶責(zé)任是指各個(gè)責(zé)任人對(duì)外都不分份額，不分先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任。在權(quán)利人提出請(qǐng)求時(shí)，各個(gè)責(zé)任人不得以超過(guò)自己應(yīng)承擔(dān)的部分為由而拒絕。如交通事故中駕駛員和車主，在駕駛員沒(méi)有重大過(guò)失的情況下，對(duì)受害人所承擔(dān)的責(zé)任。連帶賠償責(zé)任就是指權(quán)利人可以向任何一個(gè)義務(wù)人提出賠償其全部損失的要求，而此義務(wù)人可根據(jù)事先約定或法律規(guī)定向其他義務(wù)人追償超出自己應(yīng)承擔(dān)的部分。這類糾紛一般發(fā)生在合伙，公司聯(lián)營(yíng)中。如甲、乙合伙開(kāi)了一家手飾店，不久向丙借債2000元，后因經(jīng)營(yíng)不善解散，那么丙可以向甲、乙中任何一人提出歸還其2000元的要求，而甲、乙則可根據(jù)事先約定或法律規(guī)定向另一人追償超出自己應(yīng)承擔(dān)的部分連帶賠償責(zé)任就是指權(quán)利人可以向任何一個(gè)合同義務(wù)人要求權(quán)利時(shí)，任何義務(wù)人據(jù)事先約定或法律規(guī)定向其他合同義務(wù)人追償超出自己合同義務(wù)承擔(dān)范圍的部分法律要求。這類糾紛一般發(fā)生在合伙，公司聯(lián)營(yíng)中

三、用工單位的連帶賠償責(zé)任

當(dāng)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，對(duì)用工單位的工傷賠償責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第六十二規(guī)定的用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，以及《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。當(dāng)用工單位因未能履行法定義務(wù)（包括但不限于提供崗前培訓(xùn)、未能提供勞動(dòng)防護(hù)等），對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工傷事故存在過(guò)錯(cuò)時(shí)，用人單位才需承擔(dān)工傷賠償?shù)倪B帶責(zé)任；而當(dāng)被派遣勞動(dòng)者是因?yàn)樯舷掳嗤局邪l(fā)生交通事故或者其他非因用工單位過(guò)錯(cuò)而發(fā)生的工傷，用工單位無(wú)需承擔(dān)工傷賠償?shù)倪B帶責(zé)任。遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條“用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條第2款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

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    連帶責(zé)任可以追償，連帶責(zé)任人在承擔(dān)了連帶責(zé)任以后有權(quán)行使自己的追償權(quán)。連帶責(zé)任人之間的責(zé)任份額應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自責(zé)任大小確定，如果不能確定責(zé)任大小的，則平均承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任超過(guò)了自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，其有權(quán)向其他的連帶責(zé)任人進(jìn)行追償。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十八條二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。連帶責(zé)任，由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。
    2024-04-22
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  • 雇主是否應(yīng)該和雇員承擔(dān)連帶責(zé)任？
    雇主是否應(yīng)該和雇員承擔(dān)連帶責(zé)任要根據(jù)具體情況而定。一、工人自己過(guò)失受傷怎么賠償工人自己過(guò)失受傷如何賠償，這要根據(jù)工人與企業(yè)是何種關(guān)系而定。如果是雇傭關(guān)系，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。工人自己過(guò)失在實(shí)踐中，如果工人自己過(guò)失明顯，法院會(huì)根據(jù)公平原則，適當(dāng)減輕雇主的責(zé)任。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。二、雇用人身?yè)p害怎么賠償？雇用人身?yè)p害賠償：(1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。(2)雇
    2023-03-29
    268人看過(guò)
  • 雇員因病死亡雇主責(zé)任法律規(guī)定
    雇員因病死亡的，雇主責(zé)任的法律規(guī)定是這樣的：提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。因此雇員因病死亡的，雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)責(zé)任，因第三人的原因生病的，可以請(qǐng)求雇主給予補(bǔ)償。一、雇傭侵權(quán)損害賠償如何劃分雇傭侵權(quán)損害賠償責(zé)任是這樣劃分的：1、雇員致第三人損害。雇員因勞務(wù)致第三人損害的，一般由雇主承擔(dān)責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的雇員追償。2、雇員因勞務(wù)致自身?yè)p害。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、雇傭的貨車司機(jī)出了車禍車主賠錢嗎受雇司機(jī)從事雇傭活動(dòng)發(fā)生交通事故，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果遇到第三人侵害提供勞務(wù)一方時(shí)，則適用《人身?yè)p害賠償解釋》第十一條中:“雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p
    2023-04-04
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  • 連帶賠償責(zé)任分類有哪些，連帶賠償責(zé)任的實(shí)現(xiàn)
    一、連帶賠償責(zé)任分類有哪些連帶賠償責(zé)任的分類有：1．法定連帶責(zé)任與約定連帶責(zé)任。依連帶責(zé)任產(chǎn)生之原因不同來(lái)劃分。約定連帶責(zé)任是依照當(dāng)事人之間事先的相互約定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任是指根據(jù)法律規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。2．違約連帶責(zé)任與侵權(quán)連帶責(zé)任。依連帶責(zé)任內(nèi)容之不同，違約連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任，侵權(quán)連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同侵權(quán)行為造成損害發(fā)生而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。3．有效合同連帶責(zé)任與無(wú)效合同連帶責(zé)任，依產(chǎn)生連帶責(zé)任的合同效力的不同來(lái)劃分的。4．一般連帶責(zé)任與補(bǔ)充連帶責(zé)任。連帶責(zé)任確定后，依債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任的先后順序不同來(lái)劃分。二、連帶賠償責(zé)任的實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)連帶賠償責(zé)任可以依據(jù)下列四個(gè)步驟：1．確定整體責(zé)任。無(wú)論受害人請(qǐng)求一人、數(shù)人或全體行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，都必須確定整體責(zé)任。確定共同侵權(quán)行為的整體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)侵權(quán)行為的不同形式，依照不同的歸責(zé)原則進(jìn)行。2．確定各行為
    2023-06-24
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  • 2023雇員與雇主連帶侵權(quán)如何賠償
    一、雇員與雇主連帶侵權(quán)如何賠償雇主與雇員共同承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，要依據(jù)雙方責(zé)任的比例進(jìn)行賠償，雇主承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害
    2023-02-11
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    • 連帶責(zé)任法規(guī)定連帶責(zé)任追償權(quán)怎么認(rèn)定
      上海在線咨詢 2021-11-25
      認(rèn)定連帶責(zé)任追償權(quán)： 1、須履行了義務(wù)； 2、由于連帶責(zé)任人的履行，主體債務(wù)人的債務(wù)全部或部分被消滅； 3、連帶責(zé)任人履行義務(wù)超過(guò)其應(yīng)分擔(dān)的部分，不超過(guò)的，不能行使追償權(quán)。 《民法典》第一百七十八條規(guī)定，兩人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)要求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自的責(zé)任大小確定；責(zé)任大小難以確定的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)
    • 車主連帶責(zé)任賠償范圍
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-09
      1、你好，根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證
    • 車主連帶責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn),有哪些規(guī)定
      山西在線咨詢 2024-10-03
      車主若因司機(jī)的肇事行為承擔(dān)連帶責(zé)任，則對(duì)受害人進(jìn)行賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償內(nèi)容。我國(guó)《民法典》規(guī)定，因租賃、借用等情形機(jī)動(dòng)車所有人、管理人與使用人不是同一人時(shí)，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任的，由機(jī)動(dòng)車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任。
    • 擔(dān)保人連帶責(zé)任擔(dān)保權(quán)的受連帶責(zé)任的法律規(guī)定
      廣西在線咨詢 2022-05-05
      1、同一債務(wù)有兩個(gè)以上保證人的，保證人應(yīng)當(dāng)按照保證合同約定的保證份額，承擔(dān)保證責(zé)任。 按份共同保證的保證人按照保證合同約定的保證份額承擔(dān)保證責(zé)任后，在其履行保證責(zé)任的范圍內(nèi)對(duì)債務(wù)人行使追償權(quán)。 2、沒(méi)有約定保證份額的，保證人承擔(dān)連帶責(zé)任，債權(quán)人可以要求任何一個(gè)保證人承擔(dān)全部保證責(zé)任，保證人都負(fù)有擔(dān)保全部債權(quán)實(shí)現(xiàn)的義務(wù)。已經(jīng)承擔(dān)保證責(zé)任的保證人，有權(quán)向債務(wù)人追償，或者要求承擔(dān)連帶責(zé)任的其他保證人清償
    • 法律對(duì)連帶責(zé)任賠償?shù)恼J(rèn)定怎么弄
      河南在線咨詢 2023-11-16
      法律分析 連帶責(zé)任賠償后，依法可以向其他負(fù)有連帶責(zé)任的人追償。根據(jù)連帶責(zé)任的過(guò)錯(cuò)原則，連帶責(zé)任的承擔(dān)可按因侵權(quán)或違約所造成的損失的一定比例進(jìn)行劃分和判定，既可承擔(dān)全部損失的賠償責(zé)任，也可承擔(dān)部分損失的賠償責(zé)任。