久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

肺癌工傷能賠償嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-28 12:33:56 334 人看過

一、肺癌工傷能賠償嗎

肺癌引發(fā)的工傷索賠能否得到法律認(rèn)可,關(guān)鍵在于該疾病是否被證明與工人所從事的工作存在明確且直接的因果關(guān)聯(lián)。

若經(jīng)權(quán)威機構(gòu)進行職業(yè)病鑒定后,證實肺癌系因工作環(huán)境中存在的有害物質(zhì)所致,則該名勞動者及其親屬有權(quán)依據(jù)相關(guān)法規(guī)向用人單位提出工傷賠償請求。

賠償范圍可能涵蓋醫(yī)療費用、住院期間的伙食補貼、停工留薪期間的工資待遇以及一次性的傷殘補助金等多個方面。

工傷保險條例》第十四條明確規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、肺癌如何申請工傷鑒定賠償

肺癌屬于普通病,只賠商業(yè)醫(yī)保的醫(yī)療險,不做工傷鑒定。

以下4種情況應(yīng)該算工傷,去申請勞鑒:

1.得上了職業(yè)?。?/p>

2.上班時或崗位被打了;

3.上班時出事了;

4.還有其他一些情況。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 14:42
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 可以進行工傷鑒定嗎肺癌
    一、可以進行工傷鑒定嗎肺癌1、肺癌屬于普通病情,只能按照商業(yè)保險中的醫(yī)療保險進行賠付,不能進行工傷鑒定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,申請勞動能力鑒定:患職業(yè)病的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。2、法律依據(jù):根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情
    2023-06-12
    463人看過
  • 肺腺癌能從事電焊工作嗎
    長期從事電焊行業(yè)可能會對肺癌產(chǎn)生一定程度的影響。因此,如若您患有某種身體疾病,我們建議您避免此類高風(fēng)險工種。您可以考慮選擇更為輕松、適合您身體狀況的工作崗位。同時,為了確保健康,請務(wù)必按照醫(yī)生的指導(dǎo)定期進行身體檢查。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
    2024-08-04
    385人看過
  • 肺癌能結(jié)婚生子嗎
    法律綜合知識
    一、肺癌能結(jié)婚生子嗎在法律層面上,肺癌患者同樣可以結(jié)婚生子?!吨腥A人民共和國民法典》明確規(guī)定了結(jié)婚自愿的原則:1.結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強迫,也禁止任何組織或個人進行干涉。2.法定結(jié)婚年齡為男方不得早于二十二周歲,女方不得早于二十周歲。3.直系血親或三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。對于肺癌患者來說,只要符合上述法律規(guī)定,他們同樣有權(quán)申請結(jié)婚登記,并確立婚姻關(guān)系。當(dāng)然,肺癌作為一種嚴(yán)重的疾病,患者在結(jié)婚生子前應(yīng)當(dāng)充分了解自己的身體狀況,并咨詢專業(yè)醫(yī)生的建議。二、肺癌患者未告知影響婚姻當(dāng)肺癌患者在結(jié)婚登記前未如實告知另一方自己的病情時,可能會影響到婚姻的效力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定:1.一方患有重大疾病的,應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登記前如實告知另一方;不如實告知的,另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。2.這里所指的“重大疾病”并沒有明確的法律定義,但肺癌作為一種可能嚴(yán)重影響
    2024-07-14
    360人看過
  • 上班人得肺癌算不算工傷?
    一、上班人得肺癌算不算工傷?上班人得肺癌有可能算工傷,因為我們國家規(guī)定的,如果肺癌是因為工作原因,在工作時間內(nèi)得的話,那么就有可能是算做工傷,上班時間,分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病,所能享受的待遇并不盡相同。工傷,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時,所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!钡谑鍡l
    2023-04-28
    97人看過
  • 肺癌患者能提前退休嗎
    法律綜合知識
    被診斷出罹患癌疾的患者通常情況下可以獲得提早離職的待遇,然而這需要家庭成員或親友進行陪同。在家庭成員或朋友身患癌癥且已成功接受妥善治療的情況下,他們同樣享有提前申請離職的權(quán)利,并且在完成離職后,可以協(xié)助患者恢復(fù)身心健康并重回日常生活軌道。然而,若家庭成員或朋友在病痛尚未得到有效遏制期間提出提前離職請求,恐將導(dǎo)致病情進一步惡化,甚至對其生命安全帶來極大威脅。因此,對于親屬能夠攜帶患者前往正規(guī)醫(yī)療機構(gòu),采取手術(shù)切除的手段進行針對性治療,同時結(jié)合化療和放療等各類醫(yī)療技術(shù)予以輔助,以此推動病情緩解進程。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的
    2024-05-12
    479人看過
  • 肺癌保險到底賠不賠
    法律綜合知識
    1、若您的車輛在本次事故中有明顯的保險責(zé)任范圍內(nèi)的損失,我們將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為您提供合理且及時的理賠服務(wù)。2、然而請注意,即使在符合保險責(zé)任范圍的前提下,保險公司通常也只會按照一定比例對客戶的請求進行賠付,而無法實現(xiàn)全額賠償。3、若您所需理賠的金額相對較低,我們建議您考慮是否有必要進行報案和理賠操作。因為一旦進行了理賠處理,可能會影響到您在下一年度續(xù)保時享受到的保費優(yōu)惠政策。《中華人民共和國道路安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的,根
    2024-04-27
    328人看過
  • 肺癆是工傷嗎,怎么賠償
    一、肺癆是工傷嗎,怎么賠償對于那些患有肺結(jié)核疾病的員工,因為這種疾病并不被歸類于職業(yè)性疾病范疇內(nèi),因此并不能判定其構(gòu)成工傷。肺結(jié)核是由結(jié)核分支桿菌引發(fā)的一種慢性傳染病,它可以侵襲我們身體的多種內(nèi)臟器官,特別是肺部的結(jié)核感染尤為常見。在這之中,那些具有排出結(jié)核桿菌能力的患者便是這一疾病的主要傳播源頭。人體在感染了結(jié)核桿菌之后,并非必定會引發(fā)病癥表現(xiàn)出來。只有在我們的身體抵抗力下降或者細(xì)胞介導(dǎo)的免疫反應(yīng)增強的時候,才有可能出現(xiàn)相應(yīng)的臨床發(fā)病癥狀。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六
    2024-07-27
    420人看過
  • 上班期間肺癌能起訴嗎
    鑒定結(jié)論
    一、上班期間肺癌能起訴嗎如果不是工傷的話一般是不可以起訴的。在職職工,在上班期間得了重大疾病,不屬于工傷范疇的,可享受醫(yī)療期的待遇。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或者非因工負(fù)傷停止工作,治療休息,企業(yè)不得解除勞動合同的期限。醫(yī)療期,企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)的責(zé)任:(一)病假工資或者疾病救助費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。(二)醫(yī)療期間公司不得解除勞動合同。(三)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司另外安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需要按經(jīng)濟補償金的規(guī)定給予經(jīng)濟補償金。二、工傷賠償一般多久才能拿到手從單位或個人申請之日算起,一年左右的時間拿到工傷賠償。但是,如果在哪個程序上發(fā)生爭議,就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序,經(jīng)過一審、二審,甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。(一)工傷認(rèn)
    2023-06-16
    295人看過
  • 肺結(jié)核誤診肺癌市民被誤切半個肺獲賠17萬
    市民楊某因發(fā)燒到醫(yī)院就診,被診斷為“左肺下葉癌”,通過手術(shù)切除了半個肺??刹±韴蟾鎱s證實楊某患的是肺結(jié)核。楊某認(rèn)為此事影響了自己的身體健康,將醫(yī)院訴至法庭。市南法院一審認(rèn)為醫(yī)院在診治過程中存在過失,判決醫(yī)院賠償楊某各項損失共計17萬余元。狀告誤診切掉我半個肺2005年8月,一直發(fā)燒的楊某到本市一家醫(yī)院看病,醫(yī)生診斷為“左肺下葉癌”。此后對楊某進行了化療,并實施手術(shù)切除楊某左下葉肺。手術(shù)后楊某的情況依然不好,當(dāng)年10月的病灶病例報告顯示,楊某所患疾病并非是肺癌,而是肺結(jié)核。楊某認(rèn)為,醫(yī)院在沒有對自己做必要檢查的情況下,僅憑主觀經(jīng)驗將病情確診為癌癥,并對自己實施了針對惡性腫瘤的化療、手術(shù)等治療行為,導(dǎo)致自己肺功能嚴(yán)重受損?!斑@次手術(shù)影響了我的健康和正常生活。”楊某要求醫(yī)院賠償自己各項損失21萬余元。焦點司法鑒定證明診斷有誤在法院審理此案時,醫(yī)院方認(rèn)為自己的醫(yī)療行為和楊某主張的損害后果沒有因果關(guān)
    2023-06-05
    286人看過
  • 塵肺工傷和傷殘賠償制度
    一般情況下,塵肺工傷傷殘具體的賠償金額需要結(jié)合勞動者的實際情況,并且按照以下賠償項目來計算賠償金額。塵肺工傷傷殘賠償通常包括以下的項目:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、傷殘輔助器具費等。七級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。通常這一類的補償都是和個人的原
    2023-07-01
    329人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 在工作期間被人打成肺癌能申請工傷賠償嗎
      上海在線咨詢 2022-10-19
      肺癌不算工傷,癌癥的發(fā)病原因至今都是科學(xué)界的難題,已經(jīng)查明的誘因,也不足以百分百論證與癌癥的必然關(guān)系,所以工傷是無法鑒定的。建議盡早就醫(yī),采取伊瑞可靶向治療等有效方式控制腫瘤發(fā)展,爭取治療機會,延長生存時間。
    • 肺癌是否能做工傷鑒定?
      四川在線咨詢 2022-08-13
      可以參照法律依據(jù)《工傷保險條例》: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中
    • 教師肺癌可以算工傷嗎?
      廣東在線咨詢 2023-04-12
      教師肺癌可以算工傷需要看是否是因為工作原因所導(dǎo)致的肺癌,只有符合《工傷保險條例》第十四、十五條,且不具備第十六條規(guī)定的情形的才能認(rèn)定為因工受傷。關(guān)于生病可以認(rèn)定為因工受傷的情況只有兩種:第十四條第四項患職業(yè)病的;第十五條第一項在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(視同工傷),肺癌既不屬于職業(yè)病,因此不能認(rèn)定為因工受傷。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,
    • 做工傷鑒定能夠幫助鑒定肺癌嗎?
      甘肅在線咨詢 2023-09-28
      法律分析 由于肺癌屬于普通病情,所以一般只能按照商業(yè)保險中的醫(yī)療保險進行賠付,不能進行工傷鑒定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可申請工傷鑒定和勞動能力鑒定:患職業(yè)病的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工受傷的;其他。
    • 肺癌怎么鑒定工傷
      重慶在線咨詢 2023-05-30
      由于肺癌屬于普通病情,所以一般只能按照商業(yè)保險中的醫(yī)療保險進行賠付,不能進行工傷鑒定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,可申請工傷鑒定和勞動能力鑒定:患職業(yè)病的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工受傷的;其他。