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工傷保險待遇相關(guān)規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 15:31:19 420 人看過

(一)一至四級工傷傷殘職工調(diào)整加發(fā)一定額度的傷殘津貼的情況：

1、2013年11月30日(含本日)前已領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在2013年12月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的，從2013年12月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼;

2、2013年12月1日(含本日)后首次領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，從首次領(lǐng)取傷殘津貼之月起，按月加發(fā)150元傷殘津貼。

(二)不再享受所調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼的時間：

領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工，在按照有關(guān)規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后，也不再享受所調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼。

(三)調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼的支付：

調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的，調(diào)整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。

二、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整新政策

(一)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整比例：

生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。

(二)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整時間：

生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整時間為每年7月1日。

(三)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整對象：

生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整對象為當年6月30日(含本日)前已領(lǐng)取生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金，且在當年7月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

(四)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整參數(shù)：

1、統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調(diào)查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”，而不再調(diào)查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的，按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行;

3、省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應(yīng)數(shù)據(jù)執(zhí)行。

(五)調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額：

符合以下兩種情形之一的人員，其供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)調(diào)整至每人300元/月的標準予以發(fā)放：

1、2013年12月31日(含本日)前已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準低于300元/月的人員，在2014年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，從2014年1月起調(diào)整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整;

2、2014年1月1日(含本日)后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其核定標準低于300元/月的，從發(fā)放首月起調(diào)整到300元/月的標準發(fā)放，今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調(diào)整。

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一、《工傷保險條例》關(guān)于工傷待遇規(guī)定是怎樣的?《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從

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一、怎么獲取工傷保險待遇《中華人民共和國工傷保險條例》第31條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)這一規(guī)定，享受工傷保險待遇的條件是：（1）工作原因。因工作原因受到傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。（2）事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。（3）患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。二、工傷保險待遇包括哪些項目工傷保險的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工

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職工辦理工傷工資待遇的相關(guān)規(guī)定是什么

職工辦理工傷工資待遇的相關(guān)規(guī)定是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責”的規(guī)定。一、人社局工傷認定標準是什么？人社局工傷認定標準主要是參照幾種情形：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到

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