保密協(xié)議違約金多少是合法范圍
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時(shí)間： 2024-07-27 10:13:03
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一、保密協(xié)議違約金多少是合法范圍若在協(xié)議合同中僅闡述了違約金的基本規(guī)則，而未能就其具體比例或額度做出詳盡的約定，且相關(guān)律法文件亦未對(duì)此給予明確限定的情況下，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》中對(duì)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般性原則實(shí)施即可。通常情形下，合同意定違約金的上限不得超越實(shí)際損失總額的30％。
然而，如若其設(shè)定明顯偏高或偏低，均可行使合理權(quán)利向法庭申請(qǐng)調(diào)整降低乃至增幅。違約賠償金大致上可被劃分為法設(shè)違約金及約設(shè)違約金兩大類別。
《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
二、保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定關(guān)于保密協(xié)議中可能出現(xiàn)的違約責(zé)任問(wèn)題，我們完全可以采取另行訂立違約金條款的策略加以設(shè)定。實(shí)際上，保密協(xié)議作為合法有效的合同，其法律屬性與普通常見(jiàn)的合同一樣，有著約定俗成的法律效力和約束力。因此，保密協(xié)議的簽署雙方在達(dá)成合同時(shí)，自然擁有權(quán)力并有必要對(duì)不遵守保密責(zé)任一方明確規(guī)定其所應(yīng)負(fù)有的違約責(zé)任。
依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條之明文規(guī)定，合同約定一方如若違反誠(chéng)實(shí)信用原則，違約事實(shí)屬實(shí)的話，則必須依照違約情形的嚴(yán)重程度及影響范圍，有責(zé)無(wú)責(zé)地向另一方支付一定額度的違約金。這其中，我們所提及到的違約金責(zé)任，主要涵蓋以下兩個(gè)方面：
首先是支付一定金額的違約金的責(zé)任；
其次是參考約定的損失賠償額度的計(jì)算辦法，向相對(duì)方支付相應(yīng)的違約金的責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條
當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
在簽訂合同時(shí)，如果僅僅設(shè)定了違約金的基礎(chǔ)規(guī)范，但并沒(méi)有明確具體的比值或者金額限定，并且也未能在相關(guān)現(xiàn)行法律中找到清晰的指引，那么推薦按照《中華人民共和國(guó)民法典》中的違約金責(zé)任原則來(lái)進(jìn)行解釋與適用。在此情況下，我們應(yīng)當(dāng)遵循一個(gè)普遍的標(biāo)準(zhǔn)，即合同中所規(guī)定的違約金最高限額不得超出實(shí)際損失的30％。倘若發(fā)現(xiàn)違約金過(guò)高或者過(guò)低，當(dāng)事人可以向法院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。違約賠償金主要有法定設(shè)立和約定設(shè)立兩種方式。
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違約金用人單位與員工簽訂保密協(xié)議時(shí)，可以在保密協(xié)議中約定違約責(zé)任，一方出現(xiàn)違約的，要承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任的承擔(dān)方式可以是支付違約金，造成損失的，可以要求賠償損失?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條【違約金】除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第九十條【勞動(dòng)者的賠償責(zé)任】勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)2023-03-03266人看過(guò) -
設(shè)備采購(gòu)合同違約金范圍標(biāo)準(zhǔn)未統(tǒng)一規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商認(rèn)定，一般不超過(guò)實(shí)際損失的30%。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。一、《民法典》對(duì)于違約責(zé)任的規(guī)定第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。2023-03-23287人看過(guò) -
按照《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，除了違反服務(wù)期約定、違反競(jìng)業(yè)限制這兩種情形可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金外，其他情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。在保密協(xié)議中約定勞動(dòng)者違反保密義務(wù)時(shí)須承擔(dān)違約金，司法實(shí)踐中大量的勞動(dòng)仲裁裁決、法院判決認(rèn)為相關(guān)約定違反了上述強(qiáng)制性法律規(guī)定，相關(guān)約定無(wú)效。勞動(dòng)者無(wú)須支付保密違約金。然而，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議具有一定的獨(dú)立性，并不嚴(yán)格依附于勞動(dòng)合同存在，是否受《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整，在實(shí)務(wù)中存在爭(zhēng)議。在濟(jì)南市中級(jí)人民法院于2008年作出的（2006）濟(jì)民三初字第179號(hào)民事判決中，法院認(rèn)為，雙方簽訂的保密協(xié)議系平等民事主體之間就技術(shù)保密事項(xiàng)簽訂的合同，應(yīng)受合同法的調(diào)整。故支持了原告關(guān)于被告違反保密協(xié)議須支付違約金的訴訟請(qǐng)求。保密協(xié)議屬于平等民事主體之間簽訂的協(xié)議，應(yīng)受《合同法》的調(diào)整，《保密協(xié)議》中約定的違約金條款有效。一、如何合理有效地2023-02-25449人看過(guò)
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一、保密協(xié)議違約金條款如何寫(xiě)約定違約責(zé)任應(yīng)注意：（一）甲方的違約責(zé)任：1、甲方中途退貨違約金。2、甲方自提產(chǎn)品，未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的，向乙方償付逾期提貨的違約金，并承擔(dān)乙方實(shí)際支付的代為保管、保養(yǎng)的費(fèi)用。3、甲方逾期付款的，應(yīng)向乙方償付逾期付款的違約金。4、甲方違反合同規(guī)定拒絕接貨的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的損失和運(yùn)輸部門的罰款。5、甲方如錯(cuò)填到貨地點(diǎn)，或接貨人，或?qū)σ曳教岢鲥e(cuò)誤異議，應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任：1、乙方不能交貨的違約金。2、乙方所交產(chǎn)品不符合規(guī)定的違約責(zé)任。3、乙方逾期交貨的違約責(zé)任。4、產(chǎn)品錯(cuò)發(fā)到貨地點(diǎn)，或接貨人的違約責(zé)任。（三）以上合同違約條款內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)各行業(yè)、各企業(yè)及產(chǎn)品等方面的特點(diǎn)、要求進(jìn)行詳細(xì)約定為好。二、違約責(zé)任的訴訟有效期是多久在合同違約后，起訴時(shí)間是當(dāng)事人自己決定的，這個(gè)法律沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定，只是在不同的時(shí)間起訴有不同的2023-05-03472人看過(guò) -
一、保密協(xié)議違約金數(shù)額有效嗎根據(jù)我國(guó)《民法典》第五百八十五條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。因此只要保密協(xié)議有效，那么需支付違約金數(shù)額的內(nèi)容也是有效的。二、保密協(xié)議怎么寫(xiě)1、約定保密內(nèi)容。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍；2、約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；3、約定保密期限；4、約定保密津貼；5、約定違約責(zé)任；6、約定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；7、約定其他內(nèi)容。三、違反保密協(xié)議多久可以起訴根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)2023-06-15468人看過(guò) -
還款協(xié)議規(guī)定違約金合法。根據(jù)《民法典》第五百八十五條第一、二款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。一、（一）借款合同約定違約金的規(guī)定根據(jù)《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、過(guò)高的違約金如何處理違約方要支付過(guò)2023-03-14433人看過(guò) -
逾期付款每天違約金不能超過(guò)實(shí)際損失的30％，都是合法的。逾期付款違約金根據(jù)是否有約：1、雙方對(duì)逾期付款違約金有約定：根據(jù)合同自治原則，雙方當(dāng)事人在合同中約定了違約金的計(jì)算方式，該約定不違反法律規(guī)定的，一般從其約定；2、當(dāng)事人對(duì)逾期付款違約金沒(méi)有約定的，當(dāng)事人沒(méi)有主張的不予支持；若當(dāng)事人主張的，按照中國(guó)人民銀行同期同類貸款利率計(jì)算違約金。逾期付款違約金規(guī)定《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問(wèn)題的批復(fù)》，對(duì)于2023-08-15450人看過(guò)
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一、房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議違約金多少才合法房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議違約金控制在合同比例的百分之三十就是合法的。合同違約金的比例一般是百分之三十。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無(wú)過(guò)錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果。二、房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)范本怎么約定違約責(zé)任房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)范本約定違約責(zé)任：1．在房產(chǎn)交易中，若是由于賣方的個(gè)人行為造成交易無(wú)法繼續(xù)履行的，買方可以向賣方提出解除合同，并且追究其法律責(zé)任，而賣方不但要把已收取的定金返還給買方，還要依法賠償買方的損失。2．房主簽約后卻反悔，購(gòu)房者的利益變得十分錯(cuò)綜復(fù)雜，至于違約金的數(shù)額，一般為定金的兩倍，但也要看合2023-04-12265人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、培訓(xùn)協(xié)議違約金是多少怎么計(jì)算培訓(xùn)協(xié)議違約金企業(yè)要求員工支付違約金不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，而且不能超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設(shè)推測(cè)。主要法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十二條第二款：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第十六條，勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。二、合同期與服務(wù)期，該以哪個(gè)為準(zhǔn)?有簽定培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期的，勞動(dòng)合同需續(xù)延至服務(wù)期滿。雙方另有約定的從其約定。主要法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條，勞動(dòng)合2023-01-1484人看過(guò) -
為了保護(hù)專業(yè)技術(shù)，企業(yè)在跟員工簽勞動(dòng)合同的時(shí)候會(huì)簽保密協(xié)議，協(xié)議上會(huì)說(shuō)明雙方的責(zé)任，說(shuō)好保密費(fèi)和違約金。但是，現(xiàn)在的企業(yè)為了減少財(cái)政支出，只跟員工說(shuō)好違約金，根本沒(méi)有保密費(fèi)。一般企業(yè)想要保護(hù)自己的技術(shù)，就要自己主動(dòng)找員工簽，協(xié)議內(nèi)容除了必須保護(hù)的信息，其他像保密期限、違約責(zé)任、保密費(fèi)等內(nèi)容就可以雙方協(xié)商出結(jié)果，不過(guò)就違約金可以按照違反保密協(xié)議人造成的損失確定，而關(guān)于保密費(fèi)就沒(méi)有這個(gè)規(guī)定。通常上，盡管協(xié)議沒(méi)有約定保密費(fèi)，在現(xiàn)今法律也對(duì)保密費(fèi)沒(méi)明確規(guī)定下，但可以基于誠(chéng)信公平等原則，當(dāng)事人履行義務(wù)后應(yīng)當(dāng)獲得報(bào)酬。但如果企業(yè)有規(guī)定不支付保密費(fèi)的，那也不違法?？墒枪締T工違反保密協(xié)議，將公司獨(dú)有的專利技術(shù)共享出去了，那就應(yīng)當(dāng)按約定向公司支付違約金。但因?yàn)楣疽?guī)定了保密費(fèi)但又沒(méi)支付保密費(fèi)，此時(shí)，違反保密義務(wù)的員工可以要求少支付或不支付違約金。不過(guò)，需要注意地是，實(shí)際中，只有在兩種情形下，用人單位可以約2023-04-30153人看過(guò) -
一、設(shè)置違約金的保密協(xié)議有效嗎保密協(xié)議可以約定違約金的，約定違約金的保密協(xié)議是當(dāng)事人真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公證良俗的，具有法律效力。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、侵犯商業(yè)秘密行為指什么侵犯商業(yè)秘密，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲2023-06-17468人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、保密協(xié)議的違約金100萬(wàn)正常嗎關(guān)于保密協(xié)議中的違約金上限，一般而言是不能超出違約所造成的實(shí)際損失的30％之?dāng)?shù)。當(dāng)雙方中有一方違反該協(xié)議時(shí)，另一方有權(quán)選取使用違約金這一條款或是定金條款作為救濟(jì)方式。在實(shí)務(wù)中，倘若有一方主張其約定的違約金過(guò)高，并提出相應(yīng)的減損要求，那么人民法院將會(huì)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，結(jié)合合同的履行狀況、違約方的過(guò)失程度及預(yù)期利益等多重因素進(jìn)行全面考量，并遵循公正原則與誠(chéng)信原則來(lái)進(jìn)行衡量，最終做出最終裁決。對(duì)于違約金的設(shè)定，如果超過(guò)了損害賠償總額的百分之三十這個(gè)比例，則是不被認(rèn)可的。除此之外，定金的協(xié)議金額應(yīng)由當(dāng)事人雙方共同協(xié)商決定，但其數(shù)額上限不可超過(guò)主合同標(biāo)的金額的百分之二十。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或2024-03-22435人看過(guò) -
若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，即《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形，勞動(dòng)者可以此為由書(shū)面告知立即解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位不存在法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30日（試用期提前3日）書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除。該情形不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的獲取條件。一、勞動(dòng)者可以主動(dòng)解除勞動(dòng)合同三種方式有哪些勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同通常有如下情況：1.用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。2.用人單位存在《勞動(dòng)合同法》三十八條的情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)，并辦理離職手續(xù)等；3.用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資，若存在拖欠，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)2023-03-13259人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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合同履行時(shí)保密協(xié)議的違約金是多少？江西在線咨詢 2022-10-06違反“保密協(xié)議”（競(jìng)業(yè)限制）規(guī)定的賠償，以造成的實(shí)際損計(jì)算，并可約定違約金。法律依據(jù)；《勞動(dòng)合同法》第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己 -
發(fā)生保密協(xié)議方面的糾紛，保密協(xié)議違約金寫(xiě)多少湖北在線咨詢 2023-04-03保密協(xié)議的違約金由雙方約定，其中，對(duì)于勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，最高法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
保密協(xié)議約定違約金具體是多少啊，求解陜西在線咨詢 2022-07-06但是，保密協(xié)議中是否可以約定違約金呢？讓人產(chǎn)生困惑，而目前大多數(shù)律師觀點(diǎn)都認(rèn)為，未約定競(jìng)業(yè)限制條款的保密協(xié)議也可以約定違約金，但個(gè)人以為，嚴(yán)格從《勞動(dòng)合同法》解讀，服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議兩種情形才可以約定違約金，未約定競(jìng)業(yè)限制條款的保密協(xié)議不可以約定違約金。法律依據(jù)一：《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義 -
保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密違約金怎么計(jì)算的違約金是多少遼寧在線咨詢 2022-08-19公司在對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的時(shí)候，如果沒(méi)有跟公司員工簽保密協(xié)議的，那么商業(yè)秘密被泄露了，也需要承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的侵權(quán)責(zé)任?？墒?，員工泄露商業(yè)秘密對(duì)公司造成損失的，實(shí)際上是只能通過(guò)事后索賠的方式解決，一般不能事先約定違約金，更不能要求罰款。
