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在我國工傷不可以到司法鑒定，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請。

一、工傷工傷怎么處理

1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定機構(gòu)需是社保局指定的鑒定機構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機構(gòu)，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。4、勞動能力鑒定后，若對結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。5、理賠事項

二、農(nóng)民工工傷鑒定程序是怎樣的

農(nóng)民工因工受傷需要按照以下流程進行工傷鑒定，(一)提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。(二)提交相關(guān)材料申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件，有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料，工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他資料。(三)勞動能力鑒定委員會審核勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需補正的全部資料。申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

三、工地工傷事故處理流程

工傷事故的處理程序如下：

1、進行工傷認(rèn)定；

2、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；

3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

一、工地工傷事故處理需要的材料如下：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料；

3、病例、診斷證明等醫(yī)療診治記錄；

4、職業(yè)病的，需提供診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定；

5、交通事故等第三方侵害的應(yīng)提供有關(guān)部門出具的證明材料。

二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。