電工證掛公司里一個(gè)月多少錢(qián)
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時(shí)間： 2023-03-23 08:21:47
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一、電工證掛公司里一個(gè)月多少錢(qián)
依據(jù)我國(guó)建筑法的規(guī)定，工程掛靠是屬于違法的行為，工程掛靠行為可能對(duì)建筑工程質(zhì)量構(gòu)成一定的威脅。“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)”，就建筑業(yè)而言，是指允許一個(gè)施工企業(yè)在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或自然人為掛靠人。最高院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定，承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效?！督ㄖā访鞔_規(guī)定：“禁止建筑施工企業(yè)超出本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍，不得以其他建筑施工企業(yè)的名義從事任何形式的工程?！?/p>
二、個(gè)人工資里扣多少錢(qián)一個(gè)月
《勞動(dòng)法》第四十八條第二款：用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
另外，不同地區(qū)參考所在省市的工資支付條例
三、電工證過(guò)期多久可以注銷(xiāo)？
電工證過(guò)期自動(dòng)注銷(xiāo)無(wú)效，必須重考。根據(jù)法律規(guī)定，特殊作業(yè)操作證需要再審的，在期限屆滿(mǎn)前60天內(nèi)，申請(qǐng)人或申請(qǐng)人的使用者向原審查發(fā)行機(jī)構(gòu)或就業(yè)地審查發(fā)行機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提交以下資料（1）社區(qū)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行的健康證明書(shū)（2）從事特殊作業(yè)的情況（3）安全訓(xùn)練考試合格記錄。特殊作業(yè)操作證到期需要延期交換的，應(yīng)按照預(yù)付款規(guī)定申請(qǐng)延期審查。
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公司對(duì)于職工是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的，是不能對(duì)職工進(jìn)行罰款的，否則就是違法。但是如果是勞動(dòng)者本人嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，單位可以立即與其解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、做前臺(tái)一個(gè)月被辭退了有補(bǔ)償嗎如果是在試用期內(nèi)被辭退的，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，只需要支付正常的工資就可以了：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；但是如果是公司原因辭退你的要支付你半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。合計(jì)1.5個(gè)月的補(bǔ)償。如果違反辭退的，可以要求公司繼續(xù)履行合同。二、辭退哺乳期員工要怎么賠償辭退哺乳期員工2023-02-28154人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在這種情況下，員工每月的工資為3500元，那么每天的工資就是160．90元。具體計(jì)算步驟如下所述：首先，需要確定本月內(nèi)應(yīng)該計(jì)為工資的工作日周數(shù)或天數(shù)；其次，將這些工作日周數(shù)或天數(shù)除以12個(gè)月份，以得出每個(gè)月的計(jì)薪天數(shù)；最后，用月工資總額除以計(jì)薪天數(shù)，即可得到每日的工資數(shù)額。例如，假設(shè)本月有21．75個(gè)工作日，那么月薪就等于3500元，而每日的工資則等于3500元除以21．75天，即160．90元／天。此外，我們還可以通過(guò)以下公式來(lái)計(jì)算其他類(lèi)型的工資：1、日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；2、小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2024-05-20209人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月公司社保繳納一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20％，個(gè)人繳納8％；2．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2％，個(gè)人繳納1％；3．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納8％，個(gè)人繳納2％；4．工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0．8％，個(gè)人不繳納；5．生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1％，個(gè)人不繳納。二、什么員工不用繳納社保1．返聘退休人員；2．聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的；3．承包商派遣人員；4．停薪留職人員；5．協(xié)保人員；6．非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員；7．聘用勞務(wù)派遣人員；8．個(gè)體戶(hù)外包企業(yè)業(yè)務(wù)；9．非全日制用工?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。三、社保最低年限交多少年社保最低年限交十五年?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加2023-07-04480人看過(guò) -
一萬(wàn)的工資要交七百四十五的稅，個(gè)人所得稅是在個(gè)人所得稅的征管過(guò)程中，規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)與自然人之間社會(huì)關(guān)系的一種法律規(guī)范的總稱(chēng)。一、個(gè)稅未申報(bào)罰款怎么處理個(gè)人所得稅法是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人所得稅法，就是有關(guān)個(gè)人的所得稅的法律規(guī)定。在我國(guó)，個(gè)人年度收入超過(guò)一定的限額時(shí)，必須進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。二、房產(chǎn)繼承買(mǎi)賣(mài)交20%還是1%的個(gè)人所得稅繼承房產(chǎn)出售是要交納20%個(gè)人所得稅，繼承的房產(chǎn)再次買(mǎi)賣(mài)需要繳納20%的個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主體稅種，在財(cái)政收入中占較大比重，對(duì)經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。三、房貸怎么退個(gè)人所得稅房貸退個(gè)人所得稅步驟：1、在辦理房貸退個(gè)人所得稅時(shí)，需要準(zhǔn)備首套房證明；2、同時(shí)還要貸款銀行開(kāi)具的放款2023-02-25471人看過(guò)
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工傷賠償是工資的多少錢(qián)1、工傷賠償?shù)脑缕骄べY是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。工傷賠償項(xiàng)目有哪些(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所2023-02-2086人看過(guò) -
一個(gè)工作日是指工作的日子,包括一年中除了雙休日和法定節(jié)假日以外的所有日期。工作日通常為8小時(shí),一般工作日是周一到周五,周六到周日為雙休日。如果周一到周五的任一天為法定節(jié)假日,那么這一天也不算工作日。一個(gè)工作日是指工作的日子，它包括一年中除了雙休日和法定節(jié)假日以外的所有日期。一個(gè)工作日為工作的一天，通常工時(shí)為8小時(shí)。一般工作日是周一到周五，周六到周日為雙休日，而非工作日。如果周一到周五的任一天為法定節(jié)假日，那么這一天也不算工作日。 每個(gè)工作周有多少個(gè)工作日？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，每個(gè)工作周的工作日不得少于24小時(shí)。因此，每個(gè)工作周至少有24個(gè)工作日。同時(shí)，每周工作時(shí)間也不得超過(guò)44小時(shí)。這是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)基本規(guī)定，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施。每個(gè)工作日都包含了一個(gè)工作的日子，為工作的一天，通常工時(shí)為8小時(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，每個(gè)工作周的2023-08-20284人看過(guò) -
五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)各地不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6-10%繳費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以向社保局咨詢(xún)。一、五險(xiǎn)一金占工資總額的百分之多少五險(xiǎn)一金占工資總額的40%至50%。五險(xiǎn)一金具體比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi)；4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。各地的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的，具體的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢(xún)。二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%，單位繳納比例20%。(注：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例)需要注意的是，五險(xiǎn)一金扣除比例各個(gè)地區(qū)存在差異，總2023-03-19118人看過(guò) -
為了給居民日常生活一定的保證，推出了基本的社會(huì)保險(xiǎn);雖說(shuō)社保的相關(guān)待遇有限，但對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件一般的人來(lái)說(shuō)，還是能夠發(fā)揮比較大的作用的。職工社保通常由用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)，那么具體社保費(fèi)用多少錢(qián)一個(gè)月?社保費(fèi)用個(gè)人和公司分別承擔(dān)多少?一、社保費(fèi)用多少錢(qián)一個(gè)月社保費(fèi)用的多少主要有繳費(fèi)基數(shù)以及選擇的繳費(fèi)檔次來(lái)決定;雖說(shuō)社保是全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一制定的，但是各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，可以對(duì)社保的實(shí)施進(jìn)行一定的調(diào)整，比如說(shuō)具體的繳費(fèi)基數(shù)、檔次等等;社保繳費(fèi)基數(shù)通常由參保地當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資水平?jīng)Q定，那么國(guó)內(nèi)一些超一線城市的繳費(fèi)基數(shù)自然是要高出普通地區(qū)不少的。一般來(lái)說(shuō)，在選擇較低的繳費(fèi)檔次的情況下，一個(gè)月的社保費(fèi)用千元左右還是需要的;具體的費(fèi)用支出以參保人實(shí)際參保的基數(shù)以及檔次為準(zhǔn)。二、社保費(fèi)用個(gè)人和公司分別承擔(dān)多少社保包含的五個(gè)險(xiǎn)種中，公司是所有的險(xiǎn)種都需要承擔(dān)一定比例的費(fèi)用繳納的，而個(gè)人僅需要承擔(dān)其中的醫(yī)2023-05-22485人看過(guò)
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掛名法人的勞動(dòng)報(bào)酬，是由其與公司簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)約定的。公司需要按照勞動(dòng)合同中約定的報(bào)酬，按時(shí)向掛名的法定代表人支付薪資。勞動(dòng)合同中還應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)等重要條款。一、掛名法人的風(fēng)險(xiǎn)1、在行政責(zé)任上，掛名法人代表可能會(huì)就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非他能證明對(duì)公司行為不知情。2、在民事責(zé)任上，掛名法人代表可能會(huì)就其本人、公司的董、監(jiān)、高的違法、違規(guī)行為給公司造成的損失承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。根據(jù)公司法的規(guī)定，公司是以其自身的財(cái)產(chǎn)為限額對(duì)外承擔(dān)還款責(zé)任。但如果實(shí)際控制人操縱公司時(shí)存在虛構(gòu)出資、抽逃出資行為、在訴訟過(guò)程中有隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、或未經(jīng)清算擅自處分財(cái)產(chǎn)等行為，掛名法人代表都要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。3、在刑事責(zé)任上，在《刑法》規(guī)定某些罪名中，除了對(duì)單位進(jìn)行處罰外，還可能會(huì)追究法定代表人等負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。另外，當(dāng)公司實(shí)際控制人利用公司實(shí)施經(jīng)濟(jì)犯2023-03-30151人看過(guò) -
監(jiān)獄1、一年為12個(gè)月，沒(méi)有說(shuō)監(jiān)獄里面只有十個(gè)月的。2、犯人的家屬往往見(jiàn)到，可能被判了三年的，結(jié)果二年多就出來(lái)了，便誤以為一年只有幾個(gè)月，其實(shí)是因?yàn)榉溉藴p了刑的。普通減刑，一般是依據(jù)罪犯在監(jiān)獄中的認(rèn)罪服法、改造悔罪的情況來(lái)決定，由監(jiān)獄提出意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)法院裁定予以減刑。同時(shí)，檢察院對(duì)減刑建議有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。一般每次減刑就減一年，有立功表現(xiàn)的減兩年，突出立功表現(xiàn)的減三年。判處5年以上徒刑的，執(zhí)行一年半之后才可以第一次減刑，且兩次減刑的間隔不得少于兩年。一、認(rèn)定適用減刑的標(biāo)準(zhǔn)是什么按照犯罪分子本身被判處刑罰的長(zhǎng)短，可申請(qǐng)減刑的條件包括：1、判處管制、拘役：判處管制、拘役的罪犯，以及判決生效后剩余刑期不滿(mǎn)一年有期徒刑的罪犯，符合減刑條件的，可以酌情減刑，其實(shí)際執(zhí)行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。2、判處有期徒刑：(1)有期徒刑罪犯在刑罰執(zhí)行期間，符合減刑條件的，減刑幅度為：確有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)2023-03-14211人看過(guò) -
勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。辭職提前走扣多少錢(qián)，漲工資勞動(dòng)者沒(méi)有提前一個(gè)月通知即離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對(duì)確實(shí)造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)當(dāng)月工資的20％，且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用2023-07-03436人看過(guò) -
勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除合同的，即使上班不足一個(gè)月的，依然可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司不愿意和員工解除合同怎么辦不愿轉(zhuǎn)崗單位也不解除合同，用人單位可以向勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，并需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2023-03-19182人看過(guò)
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一、公司裁員提前一個(gè)月告知賠償多少錢(qián)?1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限而定的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與是否提前一個(gè)月通知沒(méi)有關(guān)系。2、且有些情況用人單位可以解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月通知，如：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。所以題目中公司和員工簽訂的提前一個(gè)月通知的協(xié)議受否有效，也要根據(jù)實(shí)際情況而定的。二、哪些情形可以解除勞動(dòng)關(guān)系?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任2023-04-29345人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、社保繳費(fèi)比例（各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考）：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U18％個(gè)人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿(mǎn)15年及其以上。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6％個(gè)人繳2％。從參保繳費(fèi)之日起，滿(mǎn)6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0．6％—3．6％共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0．3％，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒(méi)有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0．6％個(gè)人繳0．4％，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿(mǎn)一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過(guò)24個(gè)月。此外，社保交多少，要根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)而定。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以法定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者2024-03-12436人看過(guò)
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電工證是學(xué)習(xí)安裝電工和維修電工講解考取的證書(shū)。電工有四證，特種作業(yè)操作證、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、職業(yè)資格證書(shū)、建筑施工特種操作資格證。電工證過(guò)期會(huì)自動(dòng)注銷(xiāo)作廢，要重新考試。... 更多>
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在實(shí)習(xí)公司工作一個(gè)月半個(gè)月工資是多少錢(qián)安徽在線咨詢(xún) 2022-09-19如果未足額支付你工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴處理。 -
裝修公司拖延工期多少錢(qián)一個(gè)月天津在線咨詢(xún) 2022-03-23裝修公司拖違約金少不少應(yīng)該考慮以下問(wèn)題：1首先請(qǐng)問(wèn)與裝修公司的施工和質(zhì)量是否有問(wèn)題 2裝修工期拖延是由于裝修公司的問(wèn)題造成還是您這邊購(gòu)買(mǎi)材料或者其他問(wèn)題拖延 3一般來(lái)說(shuō)預(yù)算合同中應(yīng)該有注明如果拖延工期一天是多少錢(qián)，外面一般都是50元一天或者150元不等 4如果合同中沒(méi)有，那么事后的簽署只能算是協(xié)議，必須要有當(dāng)初簽合同的業(yè)主簽名才能有效。 5如果您還想追究建議您等完工以后再做出反應(yīng)，到時(shí)候可以找到第 -
工傷在家一個(gè)月廠里給多少錢(qián)?浙江在線咨詢(xún) 2022-07-22工傷在家休息，原工資福利待遇不變?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需 -
司法證掛靠一年多少錢(qián)山西在線咨詢(xún) 2023-01-141、對(duì)于使用被掛靠名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人為掛靠人，是要付一定的費(fèi)用給被掛靠者的，因此司法證掛靠一年差不多五到五十萬(wàn)都有可能，要根據(jù)使用者來(lái)確定，而且不是所有人都能掛靠的。 2、司法證即法律職業(yè)資格證，是證書(shū)持有人通過(guò)國(guó)家司法考試并依法取得的證書(shū)，取得該證書(shū)的人可以依法擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師、法官、檢察官和公證員，由中華人民共和國(guó)司法部統(tǒng)一制作、頒發(fā)。其他法律職業(yè)對(duì)該證書(shū)沒(méi)有硬性要求。
