国内精品久久久久影院日本,精品无人区卡一卡二卡三乱码

工資8000五險一金和稅收扣多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-07 08:02:03 164 人看過

8000元工資要扣90元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調整為5000元。收入8000元減去5000元正好位于3％的檔，則個稅繳納額＝（8000－5000）×3％－0＝90元。工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－免征額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。

二、個人所得稅稅率表

（一）工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％；

（二）工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％；

（三）工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％；

（四）工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20％；

（五）工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25％；

（六）工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30％；

（七）工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35％；

（八）工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。

三、八千工資扣多少五險一金

八千工資扣一千七五險一金。五險一金都是國家強制性的，用人單位必須要進行繳納。對于養(yǎng)老保險一般需要個人交納百分之八，單位交納百分之二十二。對于醫(yī)療保險，個人需要交納百分之二，單位交納百分之三點八。

因此，

應發(fā)工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元（養(yǎng)老保險8％，醫(yī)療保險2％，失業(yè)保險1％，公積金5％，因為地區(qū)和單位規(guī)定醫(yī)療保險和公積金比例可能有差異），個人所得稅＝【（8000－險一金1280－500免征額）X適用稅率10％－5速算扣除率】＝217元，實發(fā)6503元。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多五險一金相關文章

五險一金
五險一金繳納標準：8000元工資需要交多少？

工資8000五交險是以職工工資為基準來繳納的。五險一金是國家強制性要求繳納的，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。除了工傷保險和生育保險只需單位繳納，其他保險和積金由單位和個人共同繳納。繳納比例需按照工資比例進行繳納，不購買社保屬于違法行為，可以進行投訴。五險一金占工資比例我國各地繳納“五險一金”的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40％以上。相關數(shù)據(jù)顯示，在與125個國家的社保費率對比分析后，只有11個國家的社保費率超過40％，而且主要是發(fā)達的福利國家?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他

2023-07-01

398人看過
五險一金
發(fā)到工資卡里是扣稅扣五險一金

一、五險一金是工資里扣的嗎用人單位統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對于五險一金，屬于員工所要承擔的部分，一般都是從員工每個月的工資報酬里面由用人單位進行代扣。但如果是屬于單位承擔大部分，則就應該由單位來承擔。二、公司不交五險一金怎么辦?關于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。要是所在公司沒有按照國家的有關規(guī)定為員工交納五險一金，可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴，由當?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單

2023-03-27

273人看過
五險一金
交五險一金以后員工工資會扣多少

一、五險一金員工工資扣多少.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；3.工傷：根據(jù)單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)；6.住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%?！吨腥A人

2023-03-26

60人看過
五險一金
2021年工資6500元，五險一金扣除多少？

五險一金和個稅扣除后剩余5003．6元，以下是個人需要繳費的比例和金額：養(yǎng)老8％520．00，醫(yī)療2％133．00，失業(yè)0．2％13．00，公積金12％780．00，合計個人繳納五險一金1446．00（五險一金中有兩個保險，工傷和生育個人不用繳費），之后再上個人所得稅50．40。稅后工資是扣除五險一金之后嗎稅后工資是扣除五險一金之后的工資。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險一金主要包括如下：1、養(yǎng)老保險。用于退休后領取養(yǎng)老金、撫恤金、喪葬費，是老年生活的保障；2、醫(yī)療保險。用于醫(yī)療報銷和老年的醫(yī)保待遇服務；3、失業(yè)保險。用于失業(yè)后領取失業(yè)保險金；4、工傷保險。用于支付工傷醫(yī)療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼；5、住房公積金。用于個人買房、裝修、租房等支出。交五險一金具有下列好處：1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養(yǎng)

2023-07-17

426人看過

工資
工資五千多扣稅要扣多少

一、工資五千多扣稅要扣多少根據(jù)我國最新個稅標準，五千工資不扣個人所得稅。我國《個人所得稅法》規(guī)定，應納稅所得額的計算：(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費

2023-03-19

374人看過
五險一金
五險一金和稅后扣除后，30以下員工月實際收入為多少？

最后還剩6470元。8000工資扣除五險五險一金、養(yǎng)老保險：1、單位每個月為你數(shù)納21％，你自己繳納8％2、醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％。外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）。3、失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳約1％。4、工傷保險：單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要交。5、生育保險：單位每個月為你繳納0．8％，你自己一分錢也不要交。6、住房公積金：單位每個月為你繳納8％，你自己繳納8％北京稅后工資25000元稅前多少錢北京稅后工資25000元，社保公積金按最低五險一金基數(shù)時稅前工資為28877．83元，公司用人成本為30370．34元應納稅所得額23237．5元，個人所得稅3237．5元個人五險一金繳納640．33元，單位繳納1492．51元《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅

2023-07-07

59人看過
五險一金
2021年工資20萬稅前扣除及五險一金共計多少？

五險包括：（以個人上年度平均月工資為基數(shù)，各地可能略有不同）養(yǎng)老保險：個人交納8％，單位交納22％療保險：個人交納2％，單位交納10％業(yè)保險：個人交納1％，單位交納2％傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定。企業(yè)不繳五險一金的風險稅前25萬年薪稅后多少稅前25萬年薪稅后是20萬。根據(jù)個人所得稅稅率表，14．4萬元至30萬元之間的，需要繳納20％的個人所得稅，那么25萬乘20％等于5萬元，稅后25萬減5萬等于20萬。居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進

2023-08-07

419人看過
五險一金
五險一金扣多少錢一個月?五險一金扣除比例是多少

五險一金是強制單位去為勞動者繳納的，繳納的基數(shù)是以個人上年度月平均工資為基數(shù)，所以每個地區(qū)的五險一金繳納的費用不同，不僅地方不同，工資不一樣，繳納的金額也是不一樣的，那五險一金扣多少錢一個月?扣除比例是多少?一、五險一金扣多少錢一個月參保人的工資不同，那么每個月五險一金的扣除金額就不一樣，工資越高的，一般就會扣的越多。五險一金的扣費金額是根據(jù)社保繳費基數(shù)乘以繳費比例確定的，而扣費基數(shù)是根據(jù)工資情況得出的。社保基數(shù)職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。二、五險一金扣除比例是多少1、養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%。2、醫(yī)療保險：單位繳納8%，個人繳納2%。3、失業(yè)保險：單位繳納0.7%，

2023-05-22

302人看過

五險一金
繳納五險一金后，上海8000工資還剩下多少錢？

上海稅前工資80000元，社保公積金按最低基數(shù)時稅后工資為60539．04元，公司用人成本為81234．05元應納稅所得額74429．29元，個人所得稅18890．25元個人五險一金繳納570．71元，單位繳納1234．05元上海工資5000五險一金交多少錢？若您的工資5000元是稅前的，按照上海2014年社保繳納的比例：社保費繳納單位按35％：養(yǎng)老21％、醫(yī)療11％、失業(yè)1．5％、生育1％、工傷0．5％。個人按10．5％的比例：養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0．5％、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7％繳納。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2023-07-19

178人看過
五險一金
北京工資扣稅扣五險一金是怎樣的

“五?！崩锩嬗腥惐ｋU需要公司和員工共同負責繳納，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。依照法律規(guī)定，這三類保險中，員工需要繳納的部分交由公司代繳。這也就是公司實發(fā)工資低于約定工資的主要原因之一。公司代繳，有利有弊公司代繳的規(guī)定，雖說帶來較多好處，如確保員工繳納費用、簡化繳納流程等，但也造成一些不如人意的影響。很多員工因為未參與到繳費流程中，且不了解繳費標準，往往會對公司所扣費用的數(shù)額產生懷疑。事實上，這樣的懷疑并不是杞人憂天?，F(xiàn)實中，就有公司借勞動者不懂相關規(guī)定，違法超額扣除工資。所以，員工為了維護自己權益，必須清楚知道社保費用的繳納標準。繳納基數(shù)和繳納比例員工要想了解社保的繳納標準，首先需要明確兩個概念，繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)，指計算員工應繳費用時，用作對比基礎的數(shù)值。繳費比例，指計算員工應繳費用時，應從繳費基數(shù)中扣除的比例。員工繳納費用計算員工繳納費用的計算，有其特殊公式，即

2023-02-08

263人看過
五險一金
沒有五險一金工資需要扣稅嗎

單位沒有給員工購買五險一金與是否需要繳納個人所得稅沒有直接必然關系。員工工資扣除社會保險等費用后超過三千五百元的，即需要交納個人所得稅。另外，用人單位應當依法替員工繳納社會保險。一、五險一金斷交了怎么處理五險一金斷交的處理方法具體如下：1、如果是由于工作單位斷交的，可以與工作單位協(xié)商由其進行補繳，用人單位不繳納的可以向勞動保障部門申請仲裁，要求其繼續(xù)繳納社保；2、如果是由于員工辭職后造成五險一金斷交的，可以找到新工作，將五險一金轉移到新用人單位，由新用人單位繼續(xù)繳納。但是斷交部分的金額，由員工自行支付。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額。二、工作后

2023-06-20

256人看過
五險一金
計算工資扣除個人稅和五險一金的方法

8000元工資應該先扣除五險一金的數(shù)額，扣減后的數(shù)額再計算應交稅款，之后剩下的就是純個人收入了。五險一金扣除是以個人工資，即8000元為基數(shù)，乘以各自的百分比，養(yǎng)老保險一般個人繳納8％；醫(yī)療保險一般個人繳納2％；失業(yè)保險一般個人繳納0．2％；工傷保險和生育保險全部由公司承擔，個人不用繳納；住房公積金個人與公司繳納等同，一般可能為12％（5％—12％），計算得到總數(shù)為1776元。個稅＝（8000－1776－5000）＊3％＝36．72。即工資8000元一共扣除個稅和五險一金共計1812．72元。一萬二的工資是多少？扣多少個人所得稅？稅后11500元。根據(jù)新稅法繳納的個人所得稅是：500元。應納稅額＝（12000．00－5000．00－2000）＊20％－＝500．00。新個稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，

2023-06-30

196人看過

工資
扣五千稅工資是多少

應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。一、工資扣稅算法工資個稅的計算公式為:應納稅額(工資薪金所得“五險一金”扣除數(shù))適用稅率速算扣除數(shù)。個稅免征額是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅月應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)發(fā)工資發(fā)工資四金繳稅月應納稅所得額應發(fā)工資-四金)5000?？鄢龢藴?個稅按5000元/月的起征標準算。二、月薪15000元稅后工資多少應納稅額=（每月收入額-3500元或4800元-“三費一金”-實際發(fā)生按規(guī)定可以扣除的捐贈額）X適用稅率-速算扣除數(shù)。應納個稅金額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù)=11,500.00×25%－1,005.00=1,870.00稅后工資=工資收入－五險一金－應納個稅金額=15,000.00－0.00－1,870.00=13,130.00三、個人所得稅可以抵房貸嗎？個人住房貸款可以抵減個稅。目前，我國的個

2023-06-21

71人看過
五險一金
上海四千元的工資五險一金扣多少

一、4000的工資扣多少五險社保的構成比例為：城鎮(zhèn)職工強制執(zhí)行的社會養(yǎng)老保險有五種，具體的社保構成比例為：養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的20％，自己繳納繳費基數(shù)的8％；醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的8％，自己繳納繳費基數(shù)的2％；失業(yè)保險：單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的2％，自己繳納繳費基數(shù)的1％；工傷保險：單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的0．5％，自己不繳；生育保險：單位每個月為你繳納繳費基數(shù)的0．8％，自己不繳；繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。如果按4000計算，養(yǎng)老保險個人每月要交8％，醫(yī)療保險個人每月上交2％，失業(yè)保險個人每月要交1％，合計11％，4000X11％＝440元二、社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數(shù)＊社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式。醫(yī)療保險：單位繳費費率為8％，職工個人繳費費率為2％。失業(yè)保險

2023-03-05

343人看過