工地干活眼睛受傷模糊怎么賠償多少錢
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-05 19:42:04
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一、眼睛受傷了工傷怎么賠償多少錢
需要做傷殘等級鑒定，以鑒定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）里面規(guī)定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫(yī)療費用和治療期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方?jīng)]解除勞動關系也可以領到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
二、工傷怎么賠償多少錢
工傷賠償要先依照確定的工傷鑒定等級，進行分等級分類計算：1、一至四級退休后享受基本養(yǎng)老保險，除了傷殘津貼，用人單位繳納醫(yī)療保險，傷殘補助金按等級依次遞減計算，一級本人27個月工資；2、五至六級補貼社保，五級六級傷殘補助金為18個月、16個月本人工資；3、七至九級傷殘補助金由13個月本人工資依次遞減，再加上解約時的醫(yī)療就業(yè)補助。
三、腳骨折工傷怎么賠償多少錢
腳骨折工傷賠償，應當先申報工傷，造成傷殘的賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
四、請問工傷怎么賠償多少錢
1是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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鑒定結論工傷眼睛視力傷殘鑒定，一眼失明，需要結合另一眼評定傷殘等級的，申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：1、《工傷認定申請表》;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明等。工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認定決定書》原件和復印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其2023-06-02107人看過 -
醫(yī)療機構眼睛工傷賠償標準是治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。眼睛工傷鑒定標準：一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力0．02，或視野8％（或半徑5）；三級：1）一眼有或無光感，另眼矯正視力0．05或視野16％（半徑10）；2）雙眼矯正視力0．05或視野16％（半徑10）；3）一側眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力0．1或視野24％（或半徑15）；四級：1）一眼有或無光感，另眼矯正視力0．2或視野32％（或半徑20）；2）一眼矯正視力0．05，另眼矯正視力0．1；3）雙眼矯正視力0．1或視野32％（或半徑20）；五級：1）雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物2023-07-12394人看過 -
勞動仲裁程序一、眼睛工傷6級賠多少錢?經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。二、工傷賠償是否交稅根據(jù)相關條例的規(guī)定，職工因為工傷事故取得的工傷賠償，包括一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金、工傷醫(yī)療待遇等，是不用繳2023-06-11354人看過 -
法律綜合知識一、眼睛被打了視力模糊法律怎么判1．請前往當?shù)毓簿炙付ǖ木邆滟Y質(zhì)的司法鑒定機構完成損傷程度的判定工作。有關最終的傷勢評定情況，將遵循鑒定結論；2．依據(jù)受傷程度以及實際產(chǎn)生的費用，您有權向對方追討相應的刑事法律責任及民事賠償責任；3．若碰巧導致受害者的傷勢達到輕傷級別或者更加嚴重的程度，那么實施侵害行為的一方將面臨涉嫌故意傷害的指控，依據(jù)現(xiàn)行刑法規(guī)定，必須為其行使刑事責任負責。受害者不僅可以獲得法律的制裁，而且還可能會失去自由長達三年以下的時間。《人體損傷程度鑒定標準》第三條使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。二、眼睛被打了司法鑒定對驗出重傷2級嗎（嚴重傷害）一側眼球發(fā)生切除或萎縮；（嚴重傷害）任一側眼皮下墜完全遮蓋瞳孔；（嚴重傷害）眼皮受傷導致面部外貌顯著受損；（嚴重傷害）一側眼部受傷造成鼻淚管全部斷離，2024-07-09142人看過
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法律綜合知識在涉及到工傷事故致使員工單眼失去視力的情況中，賠償金額應依照具體傷情與治療過程中的實際花銷進行衡量和確定。通常需向受害者支付醫(yī)療費用、護理費用、交通費用、營養(yǎng)補充費用及住院期間的伙食補貼費用等等，這些都是為了治療及康復所必需且合理的投入；此外也需要對由于工作崗位上的耽擱致使的收入損失給予適當補償；同時，也應對必要的輔助器械及傷殘補償金進行賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。2024-05-04311人看過 -
工傷保險1、工傷七級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以為例，7級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省職工平均工資。4、法規(guī)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助2023-02-18132人看過 -
鑒定結論這段文字講述的是在進行殘障評估后，需要評估需要賠償?shù)慕痤~，其中醫(yī)療費的賠償數(shù)額按照實際發(fā)生的數(shù)額確定。對于器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但如果根據(jù)醫(yī)療證明或鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償?？傊?，這段文字主要闡述了殘障評估后需要進行賠償?shù)南嚓P規(guī)定。需要進行殘障評估，依據(jù)實際情況評估需要賠償?shù)慕痤~。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 醫(yī)療費賠償如何計算？醫(yī)療費賠償?shù)挠嬎惴绞揭虻貐^(qū)、法律和醫(yī)療費用等因素而異。通常情況下,醫(yī)療費賠償是指患者因醫(yī)療行為所產(chǎn)生的費用,包括但不限于掛號費、檢查費、治2023-08-28143人看過
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醫(yī)療機構1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職2023-03-05464人看過 -
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合同終止工傷賠償標準眼睛失明一般應當評定為七級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資。一、北屯7級工傷傷殘賠償標準與計算方法北屯七級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。二、工傷報銷百分之多少根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項目中的一次性傷殘補助金和2023-02-20367人看過 -
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證人就是由于了解案件的真實情況，依法被人民法院傳喚作證的人。證人對案件事實所作的陳述為證人證言。 證人證言作為一種證據(jù)，必須是證人親眼看到或親耳聽到的，臆想推測的、道聽途說的、未來預見的等等，都不能作為證人的證言。... 更多>
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