工傷鑒定和殘疾鑒定是否相同？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-05 16:14:04
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工傷鑒定和殘疾鑒定是一回事。當(dāng)事人未進(jìn)行工傷鑒定，即放棄殘疾鑒定；勞動(dòng)能力鑒定給予受傷職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提也是工傷保險(xiǎn)管理的重要組成部分。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是一回事嗎
工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后，用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定，即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的具體區(qū)別如下：
1、確定的時(shí)間不同，傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣；
2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同，勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出，傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出，交通事故傷殘評(píng)定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)；
3、目的不同，傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級(jí)直接影響到鑒定的結(jié)果，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度；
4、使用目的不同，勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇，傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責(zé)任和行政責(zé)任；
5、等級(jí)劃分不同，勞動(dòng)能力鑒定根據(jù)職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定，一共有十個(gè)級(jí)別，傷殘?jiān)u定根據(jù)對(duì)工作、生活和社會(huì)活動(dòng)影響的程度劃分為i級(jí)至x級(jí)，傷情鑒定則根據(jù)損傷本身的嚴(yán)重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；
（三）具有良好的職業(yè)品德。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、員工工傷殘疾怎么鑒定1、工傷認(rèn)定：工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。因此，發(fā)生工傷后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要.應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。2、勞動(dòng)能力鑒定：工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3、工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。二、工傷鑒定賠償需多久時(shí)間不固定。工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是：1、2023-06-07352人看過 -
傷殘鑒定和殘疾證不是一回事。具體如下；1、工傷傷殘證是由勞動(dòng)部門鑒定核發(fā)的，是在工作中造成的傷殘，是對(duì)勞動(dòng)者的保障證明；2、殘疾人證是由殘聯(lián)鑒定核發(fā)的，殘疾人證是為了享受國家給予的優(yōu)惠政策。傷殘鑒定流程如下：1、司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人超越司法鑒定業(yè)務(wù)范圍或者執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行鑒定的；2、送鑒的材料虛假或者失實(shí)的；3、原鑒定使用的標(biāo)準(zhǔn)、方法或者儀器設(shè)備不當(dāng)，導(dǎo)致原鑒定結(jié)論不科學(xué)、不準(zhǔn)確的；4、原鑒定結(jié)論與其他證據(jù)有矛盾的；5、原司法鑒定人應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的；6、原司法鑒定人因過錯(cuò)出具錯(cuò)誤鑒定結(jié)論的。十級(jí)傷殘鑒定有殘疾證嗎辦理的條件具有本縣常住戶口，符合國家務(wù)院制定的《中國實(shí)用殘疾人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民辦理：持村委會(huì)介紹信到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)審核登記蓋章后，由本人在法定監(jiān)護(hù)人（無監(jiān)護(hù)人可有親友或村居委指定專人）陪同下，持本人身份證及2023-07-06412人看過 -
直系親屬需要。具體步驟：1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷；2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定；3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)；4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)（設(shè)區(qū)的）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。報(bào)工傷醫(yī)院需要出具什么材料醫(yī)院需要出具勞動(dòng)者受傷后的診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。申請(qǐng)時(shí)限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工2023-07-04290人看過 -
交通事故傷殘鑒定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定；2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。一、交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，并提供以下材料：1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料；2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)2023-06-24244人看過
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直系親屬(1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。(2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。(4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。(5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。2023-03-04457人看過 -
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保險(xiǎn)費(fèi)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇2023-02-19225人看過
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鑒定結(jié)論江風(fēng)從事鑄工35年。1999年10月，經(jīng)省職業(yè)病防治院對(duì)有關(guān)條件的測(cè)定和傷者本人的臨床表現(xiàn)確診為Ⅰ期塵肺伴肺功能輕度損傷。2000年5月經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為傷殘等級(jí)6級(jí)。2003年12月經(jīng)省職業(yè)病防治院再一次確診為塵肺Ⅱ期，重度混合性通氣障礙。問：江風(fēng)的傷殘等級(jí)還能變更嗎?答：首先從政策上講工傷保險(xiǎn)制度是系統(tǒng)的、連貫的，并非治好傷、評(píng)了殘、發(fā)了待遇就不再管了。有關(guān)制度規(guī)定：隨著傷情的變化，等級(jí)亦應(yīng)定期復(fù)查變更，工傷待遇也相應(yīng)調(diào)整。因?yàn)楣毠さ膫∏榧词贯t(yī)療期滿后，有一些傷病仍在不斷地發(fā)展變化中，有的可能變輕了，有的可能加重了，尤其是肺部疾患、心臟、血液、肝臟、腎臟等容易發(fā)生變化。其次從塵肺病的特殊性來講，塵肺病人是非常痛苦的，因?yàn)槟壳搬t(yī)學(xué)上還沒有普遍有效的根治辦法，患了塵肺病一般不可逆轉(zhuǎn)(痊愈)，特別是在天氣、季節(jié)變化時(shí)，往往病情加重，經(jīng)過吃藥和療養(yǎng)可以緩解，從某種意義講只有加重的趨2023-06-07478人看過 -
工傷殘疾沒有勞動(dòng)合同的，只要證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按照正常的工傷賠償。認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。工傷鑒定程序（一）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。（二）用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬2023-08-07153人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷殘疾十級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。常見表現(xiàn)為1、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者、急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；2、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等。工傷傷殘級(jí)別的鑒定需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定，再到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。最新工傷殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在我國對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)（GB／T16180－2014）》《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作2023-07-01435人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。辭職后還能工傷鑒定嗎工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據(jù)鑒定結(jié)果享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)待遇。如果在職時(shí)繳納了工傷保險(xiǎn)的，那么，由社保局工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，由用人單位按照傷殘等級(jí)一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金；如果，在職時(shí)單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，那么，所有費(fèi)用按照傷殘等級(jí)全部由用2023-07-06473人看過
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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（一）十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；3、全身瘢痕面積4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5、椎間盤突出癥未做手術(shù)者；6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；7、指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；8、手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕；9、手掌、足掌植皮面積＞30％者；10、除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失；11、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；12、足背植皮面積＞100cm2；13、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙；15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度上以者；16、一眼矯正視力0．5，另一眼矯正視力0．8；17、雙眼矯正視力0．8；18、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者；19、上瞼下垂蓋及瞳孔1／3行成形手術(shù)后矯2023-07-02445人看過 -
直系親屬一、工傷殘疾鑒定費(fèi)由誰付用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷殘疾鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)初級(jí)鑒定有異議而向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起重新鑒定申請(qǐng)的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請(qǐng)由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位；如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級(jí)鑒2023-06-0782人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷鑒定是可以只做傷殘鑒定不做殘疾鑒定嗎黑龍江在線咨詢 2022-04-22先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成殘疾的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，都是向人社局申請(qǐng)辦理，擅自到外邊做什么鑒定，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷 -
停工留薪和工傷殘疾鑒定福建在線咨詢 2023-09-28《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 -
鑒定為工傷三級(jí)，工傷和傷殘等級(jí)是否相同賠償安徽在線咨詢 2022-08-191、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退 -
工傷鑒定殘疾級(jí)別時(shí)一定要鑒定傷殘嗎湖南在線咨詢 2022-04-08先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成殘疾的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，都是向人社局申請(qǐng)辦理，擅自到外邊做什么鑒定，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷
