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當月離職當月能接上五險嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-02 09:21:13 187 人看過

公司是否應(yīng)在辭職當月繳納五險一金視情況而定。辭職后，公司將根據(jù)辭職時間決定當月是否繳納社保。一般來說，在月初和月中旬離職的員工的社會保障金將被暫停。一般來說，本公司本月不會繼續(xù)向員工支付工資。社保繳費需要扣除上月工資，操作不方便。此外，新員工單位本月有時間向員工繳納社保，因此停止繳費沒有問題；月末辭職時，當月社保一般由原單位支付，下月停止發(fā)放，因為本月有可能支付員工工資除特殊情況下的工資扣除外；另外，社保月末不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

一、農(nóng)村戶口50歲的人怎樣參保

帶上戶口簿和居民身份證原件、復(fù)印件到戶籍所在地村委會進行繳費即可。

參保人員按規(guī)定繳費的，年滿60周歲的次月起可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保人所在縣區(qū)新農(nóng)保辦法實施時，已年滿60周歲的農(nóng)村居民，未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的老年人，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當參保繳費?；A(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月55元。

（一）可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。根據(jù)規(guī)定，凡年滿16周歲、不是學生、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民均可參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

（二）符合參保條件的居民需攜帶戶口簿和居民身份證原件、復(fù)印件到戶籍所在地村委會提出參保申請，選擇繳費檔次，填寫《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保登記表》，若本人無法填寫，可由親屬或村協(xié)辦員代填，但必須本人簽字、簽章或留指紋確認。

（三）村協(xié)辦員檢查參保人員的相關(guān)材料是否齊全，在《參保表》上簽字、加蓋村委會公章，并將《參保表》、戶口簿及居民身份證復(fù)印件等材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所初審，確認無誤后將相關(guān)信息錄入新農(nóng)保信息系統(tǒng)，之后將材料上報縣社保機構(gòu)復(fù)核、確認，同時為其建立個人賬戶。

二、財產(chǎn)保險都有什么險種

財產(chǎn)保險是指投保人根據(jù)合同約定，向保險人交付保險費，保險人按保險合同的約定對所承保的財產(chǎn)及其有關(guān)利益因自然災(zāi)害或意外事故造成的損失承擔賠償責任的保險。財產(chǎn)保險，包括財產(chǎn)保險、農(nóng)業(yè)保險、責任保險、保證保險、信用保險等以財產(chǎn)或利益為保險標的的各種保險。

《保險法》第十二條，人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應(yīng)當具有保險利益。財產(chǎn)保險的被保險人在保險事故發(fā)生時，對保險標的應(yīng)當具有保險利益。人身保險是以人的壽命和身體為保險標的的保險。財產(chǎn)保險是以財產(chǎn)及其有關(guān)利益為保險標的的保險。被保險人是指其財產(chǎn)或者人身受保險合同保障，享有保險金請求權(quán)的人。投保人可以為被保險人。保險利益是指投保人或者被保險人對保險標的具有的法律上承認的利益。

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當月五險一金能停掉嗎

交的五險可以停掉，但是損失很大。五險一金中的五險也就是社保是可以停繳的，但是，社保停交的損失很大。五險一金停交兩個月，并無影響的，因為是累計的，之后能夠直接繼續(xù)交費的。養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％＋3元失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；工傷保險：單位每個月為你繳納0。5％，你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5％～2％之間；生育保險：單位每個月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。一、五險一金停交多久作

2023-03-20

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五險一金
18號離職當月五險一金誰交

由工作單位進行繳納，屬于其義務(wù)。一、個人所得稅誰承擔個人所得稅由取得收入的一方繳納。個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。二、交過五險一金的能考事業(yè)編嗎可以，繳納五險一金后，就證明你已經(jīng)落實到了工作單位，已經(jīng)不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生了，應(yīng)屆生定義為當年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，國家還規(guī)定畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案還保留在學校或各級人才交流中心的畢業(yè)生，也屬于應(yīng)屆生。但是報考事業(yè)編并沒有對是否為應(yīng)屆畢業(yè)生有限制，所以你可以以往屆畢業(yè)生的身份參加事業(yè)編，所以是可以考事業(yè)編的。其次，勞動者辭職以后，五險一金是不能退的。離職后，可以按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。若

2023-02-26

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五險一金當月繳納的是上個月的嗎

五險一金一般當月計提，當月繳納。一、離職當月公司不給交社保怎么辦如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當在當月為其繳納社保。離職當月應(yīng)當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應(yīng)當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。二、25號離職可以不交社保嗎國家有規(guī)定，員工入職當月公司就應(yīng)該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當月不能減員，因為社保中心26日到次月的4日是不辦公的，那么當月的社保還是由公司繳納。但是，因為國家有規(guī)定，員工離職需要提前一個月申請離職，那么離職當月的社保公司是肯定不會繳納的。如果沒有做到提前一個月申請，公司如果認為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個

2023-06-23

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五險一金離職當月交還是不交

一、五險一金離職當月交還是不交五險一金離職當月交，但具體情況得看離職時間，以及公司交社保的時間。五險一金保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當為勞動者購買五險。二、辭退員工五險一金怎么辦辭退員工五險一金有3種方式處理：1．暫時停繳，短時間內(nèi)停繳無重大影響；2．個人承擔五險一金費用繼續(xù)繳納；3．讓新公司續(xù)交，外地謀職的需要盡快辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)?！渡鐣ｋU法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。三、五險一金看病能報銷嗎住院才可以報銷，使用社?？床〉膱箐N流程：在定點醫(yī)院就醫(yī)的時出示社?？ㄗC明參保身份和掛號，個人不需要先支付再報銷，直接便可由社保和醫(yī)院結(jié)算該社保報銷的部分，只有在結(jié)帳的時候，自付的部分

2023-08-20

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當月14號離職五險公司交不交

勞動法沒有規(guī)定，員工15號前離職，公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會保險，是法定義務(wù)和責任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據(jù)法律進行處罰。公司和員工社保繳納的相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)在《中華人民共和國社會保險法》中，勞動者15號前離職，公司可以報停社保，但是職工在職期間，用人單位是應(yīng)繳納社保的，所以用人單位應(yīng)當足額繳納員工當月的社會保險。一、去哪里舉報公司不交社保公司在與員工建立勞動關(guān)系后就應(yīng)當為員工參保。不繳納或者與員工達成所謂的“不繳納協(xié)議”的，都是違反勞動法規(guī)定的。首先，可以向公司所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，通過勞動監(jiān)察部門督促其為員工投保；也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求其為員工繳納社會保險。但是需要注意的是，不能直接向法院起訴要求其繳納社保。

2023-02-13

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當月離職是否需要交五險一金？

15號辦理離職，公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。離職，工資怎么領(lǐng)取，離職當月的工資怎么結(jié)離職當月工資＝月工資收入月計薪天數(shù)21．75天實際出勤天數(shù)（＋補助－社保－公積金）根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。具體計算方法如下：第一、制度工作時間的計算：1、年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定節(jié)假日）＝250天2、季工作日：250天4季＝62．5天／季3、月工作日：250天12月＝20．83天／月4、工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時第二、日工資、小時工資的折算1、日工資：月工資收入月計薪天數(shù)2、小時工資：月工

2023-07-02

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離職人員的五險可否交到當月

一、離職人員的五險可否交到當月（一）不同地區(qū)不一樣，有些地區(qū)是當月交當月的社保，有些地區(qū)是下一個月才會交上一個地區(qū)的社保，所以具體看當?shù)卣摺Ｉ绫６际钱斣略鲁趵U納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分（二）辭職當月的社保全部由個人繳納。勞動法明確規(guī)定，辭職的人要提前一個月辭職，那么在辭職當月底社保公司肯定是不交的。這個就是提前一個月的原因。比如一號提出辭職，那么下個月一號繳納社保是個人的事情，因為一旦提出辭職，那么，公司就會給你停止交社保的。這個是合理的。二、離職當月社保繳納規(guī)定（一）一般對于這種情況企業(yè)會有兩種規(guī)定：1、職工如果是在月初或者月中離職的，就不給繳納當月的社保；若是月底離職的一般就會繳納當月的社保；2、如果職工是在社保參保截止日之前離職的，就不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之后離職的，就為其繳納社保；3、社保參保的截止日，以每個城市社保局規(guī)定為準，單位只要在

2023-06-16

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十五號之后離職,當月還會給交五險一金嗎

一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。一、只上兩天班公司要買社保嗎需要看員工入職的日期，一般公司都是月底進行申報，月初進行申報確認繳費，月中進行扣費，如果員工是繳費之后離職，則屬于購買社保之后的行為，月底不做申報即可；但如果員工是月初離職，在公司還沒有繳費之前，則不需要購買當月社保。二、16號入職公司應(yīng)該交社保嗎從法律法規(guī)上來說，只要員工在入職后一個月內(nèi)公司有為其繳納社保，那么就是合法的，至于這個這一個月是不是在員工入職當月，則并沒有明確要求。另外一個方面，社保局對公司每個月操作社保都是有一個時限要求的，一般是

2023-03-21

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職工醫(yī)保當月交了,當月能享受嗎

職工醫(yī)保第一個月交，下個月并不能用。職工醫(yī)保繳費一個月，但由于是初次參保，個人醫(yī)保賬戶的錢不會立即發(fā)送到醫(yī)?？ɡ?，因此當月繳費次月不一定可以用醫(yī)保卡個人賬戶里的錢。另外醫(yī)保的等待期為6個月，也就是說要連續(xù)繳費滿6個月，才可以享受住院報銷的待遇。一、職工醫(yī)保要滿一年才能報銷嗎社保必須交滿一年才能報銷。實際上如果說你要享受醫(yī)保的報銷待遇的話，那么基本上職工醫(yī)療保險是在自己初始參保連續(xù)繳費6個月以后，才能夠享受醫(yī)保的報銷待遇，那么醫(yī)?？ㄒ彩窃谶@6個月當中發(fā)放到你自己的手里，這個時候就可以通過自己所參保的醫(yī)療保險，進行實時的報銷醫(yī)療保險。二、社保剛交一個月住院能報銷嗎剛上了社保醫(yī)療一個月就住院，不能報銷；持續(xù)交納醫(yī)療保險達半年或一年時間以上才可以使用醫(yī)?？ú⑾硎軋箐N,條件是需要到指定醫(yī)院。社保醫(yī)療繳費的次月可以報銷。比如，1月4號單位把錢交過去了（首次交），1月5號需要住院治療，但這時候還不可以可

2023-02-04

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網(wǎng)上交五險一金是當月交了嗎

一、網(wǎng)上交五險一金是當月交了嗎五險一金一般當月計提，當月繳納。個稅是當月計提下月繳納。五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為上一年月平均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算。上一年月平均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算。二、什么是五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當繳納項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。三、養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用再繳費？不正確。養(yǎng)老保險繳費滿15年這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的

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失業(yè)保險金的領(lǐng)取是有具體規(guī)定的你同單位協(xié)商一致解除勞動合同不符合國務(wù)院1999年1月22日發(fā)布的失業(yè)保險條例領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。《社會保險法》：第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：?（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；?（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；?（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。擴展資料領(lǐng)取程序用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)

2023-03-13

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一、個稅扣除五險當月未交能扣嗎關(guān)于個人所得稅是公司交還是個人交的問題，是有相關(guān)的法律規(guī)定的。個人所得稅一般由支付工資（或個人所得）的企業(yè)或單位代扣代繳，不需要哪些步驟或者手續(xù)。按照稅率在當月工資表中代扣，月度申報即可。二、個體戶逃稅怎么處罰（一）銷售商品的繳納3％增值稅，提供服務(wù)的繳納5％營業(yè)稅。（二）同時按繳納的增值稅和營業(yè)稅之和繳納城建稅、教育費附加。（三）還有就是繳納2％左右的個人所得稅了。（四）如果月收入在5000元以下的，是免征增值稅或營業(yè)稅，城建稅、教育費附加也免征。三、偷稅漏？稅處罰標準（一）逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。（二）數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（三）單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規(guī)定處罰。（四）單位犯罪的，對

2022-01-25

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轉(zhuǎn)正當月交五險一金還是次月交，不能一概而論，這和具體公司的規(guī)定有關(guān)。正常情況下，員工入職后或者是入職滿30天，公司就應(yīng)該為員工代交五險一金。但是，各個公司的規(guī)章制度不同，有些公司在員工轉(zhuǎn)正當月繳納，有些公司在員工入職后就會為其繳納五險一金。用人單位應(yīng)當在勞動者入職一個月內(nèi)辦理社保繳費手續(xù)，否則就是違法的。單位應(yīng)當最遲在勞動者入職第二個月起為勞動者代扣代繳社保費用，并補繳第一個月的社保費用。一、上市公司五險一金自然就是五險了用人單位為員工購買五險一金的標準與公司上市與否無關(guān)。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金繳費標準基數(shù)每年是有變化的，每年6月到7月份繳費標準基數(shù)就會下來。繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。二、試用期間有五險一金嗎在試用期間，勞動者也是應(yīng)

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不能。勾選認證當月開出的增值稅專用發(fā)票，只能在當月抵扣，不能用于上月抵扣。一、增值稅專用發(fā)票是什么增值稅專用發(fā)票是由國家稅務(wù)總局監(jiān)制設(shè)計印制的，只限于增值稅一般納稅人領(lǐng)購使用的，既作為納稅人反映經(jīng)濟活動中的重要會計憑證又是兼記銷貨方納稅義務(wù)和購貨方進項稅額的合法證明；是增值稅計算和管理中重要的決定性的合法的專用發(fā)票。實行增值稅專用發(fā)票是增值稅改革中很關(guān)鍵的一步，它與普通發(fā)票不同，不僅具有商事憑證的作用，由于實行憑發(fā)票注明稅款扣稅，購貨方要向銷貨方支付增值稅。它具有完稅憑證的作用。更重要的是，增值稅專用發(fā)票將一個產(chǎn)品的最初生產(chǎn)到最終的消費之間各環(huán)節(jié)聯(lián)系起來，保持了稅賦的完整，體現(xiàn)了增值稅的作用。二、增值稅專用發(fā)票有什么作用（一）增值稅專用發(fā)票是商事憑證，由于實行憑發(fā)票購進稅款扣稅，購貨方要向銷貨方支付增值稅，因此也是完稅憑證，起到銷貨方納稅義務(wù)和購貨方進項稅額的合法證明的作用。（二）-種貨物

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