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這段內(nèi)容講述了大寫金額數(shù)字的寫法規(guī)則，即在金額數(shù)字中添加“整”或“正”字，直到達(dá)到最小的單位為止。當(dāng)數(shù)字只達(dá)到最小單位時(shí)，就不需要在后面添加“整”或“正”字。同時(shí)，大寫金額數(shù)字中也有“分”的單位，但是不需要在“分”后面添加“整”或“正”字。如果您想要表達(dá)“整”這個(gè)字眼,可以將其添加到金額數(shù)字中,直到達(dá)到“元”為止。在這種情況下,您需要在“元”之后添加“整”字。同樣,如果您寫的金額數(shù)字只達(dá)到“角”,則您不需要在“角”之后添加“整”字。大寫金額數(shù)字有“分”的，“分”后面不寫“整”（或“正”）字。 角 分 秒 不 計(jì) ， 大 寫 金 額 數(shù) 字 這 樣 寫 才 規(guī) 范 ！角分秒不計(jì)，大寫金額數(shù)字這樣寫才規(guī)范！角分秒不計(jì)，大寫金額數(shù)字這樣寫才規(guī)范！這是一個(gè)關(guān)于財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的問題。根據(jù)我國《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)以元、角、分為單位。而大寫金額數(shù)字則應(yīng)當(dāng)寫成阿拉伯?dāng)?shù)字。因此，正確的做

根據(jù)民法典規(guī)定,違反某些強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致合同無效,但違反這些規(guī)定中的某些強(qiáng)制性規(guī)定會(huì)導(dǎo)致合同無效。具體來說,行為人具有相應(yīng)的民事行為能力,意思表示真實(shí),不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的民事法律行為是有效的。而違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為是無效的,但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。此外,違背公序良俗的民事法律行為也是無效的。根據(jù)合同約定，如果違反法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，則合同無效。但如果是違反了這些規(guī)定中的某些強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致合同無效，那么合同仍然具有法律效力。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不

具體情況要看在服刑期間的表現(xiàn)情況，確有悔罪或者立功表現(xiàn)的可以減刑。但是根據(jù)我國刑法第78條第2款的規(guī)定，減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期，判決管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的1／2。這樣的話，實(shí)際服刑期不能少于3個(gè)月的一半．包括刑期的起始計(jì)算日期與判決前先行羈押的時(shí)間與刑期的折抵。中國刑法規(guī)定，管制的刑期，從判決之日起計(jì)算，判決前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。拘役和有期徒刑的刑期，從判決之日起計(jì)算，判決執(zhí)行前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。判處拘役或者有期徒刑附加剝奪政治權(quán)利的，其剝奪政治權(quán)利的刑期，從主刑執(zhí)行完畢或假釋之曰起計(jì)算，判決管制附加剝奪政治權(quán)利的，與管制同時(shí)執(zhí)行，從執(zhí)行之日起計(jì)算，單獨(dú)剝奪政治權(quán)利的，刑期從執(zhí)行之日起計(jì)算。非法出售、私贈(zèng)文物罪怎么量刑啊，能坐牢嗎非法出售、私贈(zèng)文物藏品罪，是指國有博物館、圖書館等單位違反文物保護(hù)法規(guī)，非法出售或者私自贈(zèng)送國家保護(hù)的文物藏品給

我國的勞動(dòng)合同法規(guī)定對(duì)扣押勞動(dòng)者身份證行為是否具有合法性作出了明確的規(guī)定。一般情況下，用人單位是不需要扣押勞動(dòng)者的身份證的。因?yàn)橥ǔＩ米钥垩荷矸葑C等證件，屬于非法行為。如果用人單位違反法律規(guī)定，扣押身份證。那么可由勞動(dòng)行政部門責(zé)令返還。一般的單位可能會(huì)需要身份證復(fù)印件。公司壓身份證合法嗎一、公司壓身份證合法嗎1、公司壓身份證是不合法的。用人單位扣押身份證，是不合法的。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求單位及時(shí)退還其身份證；如果單位拒不退還的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期退還給勞動(dòng)者本人，并依法給予其處罰。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國居民身份證法》第十五條人民警察依法執(zhí)行職務(wù)，遇有下列情形之一的，經(jīng)出示執(zhí)法證件，可以查驗(yàn)居民身份證：（一）對(duì)有違法犯罪嫌疑的人員，需要查明身份的；（二）依法實(shí)施現(xiàn)場管制時(shí)，需要查明有關(guān)人員身份的；（三）發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)治安突發(fā)事件時(shí)，需

合同，是最新頒布實(shí)施的《中華人民共和國民法典》所規(guī)定的一項(xiàng)重要制度之一。根據(jù)《中華人民共和國民法典》總則編相關(guān)法律條文規(guī)定，有裝修補(bǔ)償條款滿足條件是合法的。由于簽訂合同是遵守自治原則的，只要合同沒有違反法律規(guī)定的，并且雙方對(duì)裝修款補(bǔ)償條款沒有異議的，合同是有效的。該項(xiàng)制度的規(guī)定，是保障平等民事主體在民事活動(dòng)中合法民事權(quán)益的具體體現(xiàn)之一。二手房裝修補(bǔ)償款需要交稅嗎是否納稅要看是何種賠償。如果是國家賠償，一概免稅，國家賠償法里有規(guī)定。如果是民事賠償，要區(qū)分賠償?shù)男再|(zhì)和具體情況。比如合同糾紛，賠償?shù)慕痤~計(jì)入收入該繳什么稅繳什么稅。1、如果是國家賠償，根據(jù)《國家賠償法》第三十四條規(guī)定：“對(duì)賠償請(qǐng)求人取得的賠償金不予征稅?！币虼耍瑢?duì)當(dāng)事人取得的國家賠償金，法律規(guī)定不用繳納任何稅款，相應(yīng)在企業(yè)所得稅（或個(gè)人所得稅）上應(yīng)當(dāng)一律作為免稅收入。2、如果是民事賠償，根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于營業(yè)稅若干政策

買賣安置房的行為不違法，拆遷安置房是對(duì)拆遷戶的一種房屋置換補(bǔ)償，如果有產(chǎn)權(quán)證就是可以進(jìn)行變更登記。安置房如果有房產(chǎn)證就是可以買賣的，如果沒有房產(chǎn)證就不能進(jìn)行買賣。拆遷安置房是否能過戶主要看該房屋是否在集體土地上，是否有取得房屋產(chǎn)權(quán)證書，如果安置房并不是在集體土地上，并且也有產(chǎn)權(quán)證書是可以過戶的。安置房買賣分析根據(jù)相關(guān)法規(guī)及政策的規(guī)定拆遷安置房屋一般分為兩大類：一類是因重大市政工程動(dòng)遷居民而建造的配套商品房或配購的中低價(jià)商品房。如黃埔江兩岸進(jìn)行的世博動(dòng)拆遷。按照有關(guān)方面的規(guī)定，被安置人獲得這種配套商品房的，房屋產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人所有，但在取得所有權(quán)的5年之內(nèi)不能上市交易。另一類是因房產(chǎn)開發(fā)等因素而拆遷，拆遷公司通過其他途徑安置或代為安置人購買的中低價(jià)位商品房（與市場價(jià)比較而言）。該類商品房和一般的商品房相比沒有什么區(qū)別，屬于被安置人的私有財(cái)產(chǎn)，沒有轉(zhuǎn)讓期限的限制，可以自由上市交易。因此購置拆遷安置

違法，私自印制、偽造、變?cè)彀l(fā)票，非法制造發(fā)票防偽專用品，偽造發(fā)票監(jiān)制章的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)沒收違法所得，沒收、銷毀作案工具和非法物品，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；對(duì)印制發(fā)票的企業(yè)，可以并處吊銷發(fā)票準(zhǔn)印證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。修改發(fā)票日期犯法嗎涂改發(fā)票日期報(bào)銷違法。防偽稅控開票系統(tǒng)不能修改開票日期。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。收據(jù)才是收付款憑證，發(fā)票只能證明業(yè)務(wù)發(fā)生了，不能證明款項(xiàng)是否收付《中華人民共和國刑法》第一百七十七條偽造、變?cè)旖鹑谄弊C罪有下列情形之一，偽造、變?cè)旖鹑谄弊C的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以

缺少合同的主要條款。合同的主要條款，是指合同應(yīng)當(dāng)具備的條款，它決定合同的類型，確定當(dāng)事人各方權(quán)利和義務(wù)，在有些情況下，欠缺主要條款，合同即不成立。也就是說，如果一份合同欠缺當(dāng)事人名稱或姓名、標(biāo)的、質(zhì)量或數(shù)量，則該合同不是一份完整的合同，可能導(dǎo)致合同沒有法律效力。缺少普通條款則不影響合同的法律效力。合同內(nèi)容變更金額一般來說，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，包括：當(dāng)事人的名稱或姓名、住所；標(biāo)的；數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)款或者報(bào)酬；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭議的方法。合同的簽訂過程一般包括要約和承諾過程。要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示要具體明確；承諾是受要約人同意要約的意思表示；承諾生效時(shí)合同成立。承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。簽約雙方采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。因此，簽約過程中，無論是要約方還是承諾方一定要留意一下合同

一、合同條件和法律不符若在合約中明確載明條款互相矛盾且與現(xiàn)行法律規(guī)定相違背，那么當(dāng)此種情況涉及到對(duì)法律、行政法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)之強(qiáng)制性規(guī)定的違法時(shí)，這份合約將被視為無效。然而，在此相同情形下，倘若該強(qiáng)制性規(guī)定并未直接對(duì)合約有效性造成實(shí)質(zhì)影響，那么合約仍然具有其合法的法律效益。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條的明確規(guī)定，一個(gè)完美符合以下三項(xiàng)條件的民事法律行為，其有效性應(yīng)得到充分保障和認(rèn)可：首先，行為人須有與該行為相對(duì)應(yīng)的民事行為能力；其次，行為所包含的意思表示必須是真誠而非虛偽的；最后，此種行為不得違犯法律、行政法規(guī)等之強(qiáng)制性規(guī)定，同時(shí)也不能背離公共秩序及善良風(fēng)俗。再者，依據(jù)第一百五十三條規(guī)定，任何違反法律及行政法規(guī)之強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為均屬無效，以及任何背離公共秩序及善良風(fēng)俗的民事法律行為亦同樣無效。《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法

一、如何符合法律要求的認(rèn)定合同效力如下符合法律要求的認(rèn)定合同效力：合同雙方具有相應(yīng)的民事行為能力；合同雙方意思表示真實(shí)；合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗；合同的形式符合法律規(guī)定；法定其他有效條件等?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條：具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。二、合同的法律效力一般有幾種合同的法律效力一般有四種。1．有效合同，是具備合同生效要件，能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期法律效果的合同；2．無效合同，是合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴(yán)重欠缺有效要件，在法律上不按當(dāng)事人之間的合意賦予其法律效力；3．效力待定的合同，是合同雖然已經(jīng)成立，但因其不完全符合法律有關(guān)生效要件的規(guī)定，因此其發(fā)生效力與否尚未確定；4．可撤銷合同，是當(dāng)事人在訂立合同的過程中，由于意思表示不真實(shí)或出于重大誤解從而作

如果和酒吧簽定可勞動(dòng)合同不繳納社保是違法的，根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納社保都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。酒吧營業(yè)時(shí)間超過向什么部門投訴酒吧營業(yè)時(shí)間超過可以向公安機(jī)關(guān)投訴。公安機(jī)關(guān)是人民政府的重要組成部分，是國家的行政機(jī)關(guān)，同時(shí)它又擔(dān)負(fù)著刑事案件的偵查任務(wù)。公安機(jī)關(guān)是政府的一個(gè)職能部門，依法管理社會(huì)治安，行使國家的行政權(quán)，同時(shí)公安機(jī)關(guān)又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權(quán)。公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)具有雙重性，即既有行政性又有司法性?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞

承包合同不是勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、支付報(bào)酬的合同。合同包括加工、定制、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等。承包商應(yīng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動(dòng)力完成主要工作，但當(dāng)事人另有約定的除外。定作人可以隨時(shí)解除承包合同，給承包人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)，提供勞動(dòng)條件，保障工作環(huán)境。用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同方面，要求簽訂書面勞動(dòng)合同，在解除勞動(dòng)關(guān)系方面保護(hù)勞動(dòng)者。因此，一般來說，兩者還是有很大區(qū)別的。土地承包合同書面承包合同哪些是無效的土地承包合同的無效情形：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立土地承包合同，損害國家利益的；（2）惡意串通，損害國愛、集體或者第三人利益的；（3）以合法形式掩蓋非法目的的；（4）損害社會(huì)公共利益的；（5）違反了不得收回、調(diào)整承包

我國的民法典規(guī)定，一般情況下，先結(jié)婚后領(lǐng)證算違法，但還不涉嫌犯罪。最好是先領(lǐng)證，然后再辦理婚禮較好。因?yàn)閺姆山嵌壬蟻砜?，只有領(lǐng)取了結(jié)婚證，才是合法的夫妻關(guān)系，才會(huì)受到法律保護(hù)。男女雙方是先辦婚禮，再領(lǐng)證的話，如果雙方關(guān)系出現(xiàn)問題，那么其中一方的合法權(quán)益就沒辦法得到法律的保護(hù)。結(jié)婚后可以領(lǐng)證嗎？結(jié)婚證是能在結(jié)婚禮之后再辦理的，但是未辦理結(jié)婚登記，按農(nóng)村習(xí)俗舉行結(jié)婚典禮儀式，屬于非法同居關(guān)系，不受法律保護(hù)。要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)的，屬于合法夫妻?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零四十九條規(guī)定，結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記，即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。

一、公司罰款規(guī)定是否符合法律要求公司對(duì)員工罰款是不合法也不合理的。在我國，對(duì)公民的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。結(jié)合中國國情和勞動(dòng)法的立法精神來看，在我國立法并未明文規(guī)定企業(yè)罰款權(quán)。而勞動(dòng)者和企業(yè)之間并非完全意義上的平等主體，雙方的關(guān)系應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)法等社會(huì)法來調(diào)整。企業(yè)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)是以剝奪勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)利益為代價(jià)的，對(duì)勞動(dòng)者是不公平的。假如允許，由于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上的弱勢(shì)地位，企業(yè)很容易憑借其優(yōu)勢(shì)地位，濫用罰款權(quán)，隨意處罰勞動(dòng)者，故司法機(jī)關(guān)不應(yīng)支持企業(yè)依據(jù)內(nèi)部罰款制度對(duì)勞動(dòng)者克扣工資。二、公司罰款怎么處罰用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款。三、公司罰款不服如何勞動(dòng)仲裁？申請(qǐng)勞