車禍?zhǔn)墏麣堈`工費賠幾個月
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時間： 2023-06-15 15:52:17
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一、車禍?zhǔn)墏麣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_wgf/">誤工費賠幾個月
車禍?zhǔn)墏麣堈`工費賠五個月左右。非持續(xù)性的誤工，這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工，這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。受害人因傷害死亡的，從侵權(quán)行為開始計算，至受害人死亡之時止，或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預(yù)期收入。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。
二、交通事故的訴訟時效
交通事故損害賠償訴訟時效規(guī)定是三年。
《民法典》第一百八十八條規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
三、交通事故責(zé)任認(rèn)定需要什么材料
1.事故當(dāng)事人，須出示駕駛證或有關(guān)身份證件。
2.事故當(dāng)事人的近親屬或者監(jiān)護(hù)人的，須出示有關(guān)身份證件或證明材料。
3.事故車輛的車主或駕駛員單位負(fù)責(zé)人的，須出示有關(guān)身份證件或證明材料。
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十級傷殘誤工費30天是幾級傷殘怎么賠償海南在線咨詢 2022-07-06工傷，根據(jù)《工傷保險條例》計算，賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。勞動能力鑒定費用。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系。具 -
九級傷殘應(yīng)賠償幾個月？傷殘補助金包括誤工費嗎？遼寧在線咨詢 2022-10-25九級傷殘誤工費應(yīng)賠償幾個月，要看具體的醫(yī)療終結(jié)日期的，醫(yī)療期間用人單位應(yīng)支付工資的。傷殘補助金不包括誤工費的?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級 -
十級傷殘的誤工費有多少錢一個月? ?遼寧在線咨詢 2022-03-29可以起訴主張。交通事故的賠償項目包括： 1,醫(yī)療費:醫(yī)療費=診療費+醫(yī)藥費+住院費 2,誤工費:誤工費賠償金額=受害人工資(天/元)x誤工時間 3,護(hù)理費:護(hù)理費賠償金額=護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(天/元)x護(hù)理期限(天) 4,交通費:交通費賠償金額=就醫(yī),轉(zhuǎn)院實際發(fā)生的交通費 5,住宿費:住宿費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn) x住宿時間 6,住院伙食補助費:住院伙食補助費=當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出
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九級工傷誤工費有幾個月怎么賠償上海在線咨詢 2022-10-10展開全部九級傷殘誤工費應(yīng)賠償幾個月，要看具體的醫(yī)療終結(jié)日期的，醫(yī)療期間用人單位應(yīng)支付工資的。傷殘補助金不包括誤工費的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定
