深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時候調(diào)整
來源：法律編輯整理
時間： 2024-03-04 15:50:33
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一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時候調(diào)整
深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2024年1月1日進(jìn)行了調(diào)整。
相關(guān)法律規(guī)定：
最低工資應(yīng)當(dāng)每兩到三年調(diào)整一次。
市政府確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)在實施前一個月在市主要報刊及電臺、電視臺分別公布。新聞單位應(yīng)當(dāng)及時刊登、播報。
二、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成是什么
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：
1．維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。
2．勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。
3．勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
三、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否適用于試用期員工
試用期人員適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第二章 勞動合同的訂立 第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱?，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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深圳工資最低標(biāo)準(zhǔn)為全日制勞動者月工資為2360元，非全日制勞動者小時工資為22.2元。工資最低標(biāo)準(zhǔn)是不包含五險一金的，一般是看勞動者在扣除之前的標(biāo)準(zhǔn)工資。一、深圳工資最低標(biāo)準(zhǔn)深圳工資最低標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時；新標(biāo)準(zhǔn)于2022年1月1日起實施。二、工資最低標(biāo)準(zhǔn)包含五險嗎最低工資不包含五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)2023-06-04104人看過 -
深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)如下：工資屬于個人所得稅，目前我國的個人所得稅起征點是5000元，工資個稅就是工資薪金所得減去五險一金和扣除數(shù)，然后乘以適用稅率，再減去速算扣除數(shù)；使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：全月應(yīng)納稅所得額乘以稅率，然后減去速算扣除數(shù)就是應(yīng)繳稅額，應(yīng)發(fā)工資減去四金和應(yīng)繳稅額就是實發(fā)工資，應(yīng)發(fā)工資減去四金之后再減去5000就是全月應(yīng)納稅所得額。2022深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)。深圳工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)如下（扣稅率表）：級數(shù)應(yīng)納稅所得額－3500稅率（％）速算扣除數(shù)（元）1不超過1500元302超過1500元至4500元101053超過4500元至9000元205554超過9000元至35000元2510055超過35000元至55000元3027556超過55000元至80000元3555057超過80000元4513505深圳工資扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元／月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所2023-07-01414人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷后享受工傷醫(yī)療待遇，如果需要，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以得到輔助器材的費用。工傷住院期間工資照發(fā)，原來的福利待遇一律不變。如果被認(rèn)定為傷殘等級，則按傷殘等級領(lǐng)取一次性傷殘補助金。一級到四級傷殘還可以領(lǐng)取傷殘津貼。五級到十級人員主動辭職的，可以領(lǐng)到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。2020年勞動局關(guān)于辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。（1）無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償；（2）單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償；（3）因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。用人單位可以解除勞動合同的情形有：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的2023-07-01108人看過 -
石家莊月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2012年12月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。調(diào)整后，石家莊市(不含井陘礦區(qū))月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元;正定縣、鹿泉市、藁城市、辛集市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元;井陘礦區(qū)、井陘縣、欒城縣、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、晉州市、新樂市、靈壽縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元;贊皇縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1040元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞2023-04-2651人看過
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最低工資深圳2012年全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2月1日起上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時。從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，加班工資、社保等最低計算基數(shù)也將提高。最低工資標(biāo)準(zhǔn)同比漲幅達(dá)13.6%2011年4月，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達(dá)20%;深圳2012年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元后，同比漲幅達(dá)13.6%。此次調(diào)整，從絕對數(shù)和上升幅度來看與2011年比較都有明顯的差距。有專家分析認(rèn)為，從宏觀、企業(yè)、個人等層面上綜合考慮，這是一個理性選擇，有利于深圳穩(wěn)中有進(jìn)地調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。深人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要意義在于吸引勞動力資源，同時力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供正常勞動后，用人單位應(yīng)支2023-06-09166人看過 -
今天省人力資源和社會保障廳審核發(fā)布各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整后的全省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類：9.6元/小時、7.8元/小時、6.5元/小時，從2010年5月1日起，與全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一起執(zhí)行。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，分別適用于全日制和非全日制就業(yè)勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，考慮單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，以及非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異后確定。按照我省此次調(diào)整的新標(biāo)準(zhǔn)，濟(jì)南市所屬的歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)執(zhí)行9.6元/小時標(biāo)準(zhǔn);長清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣執(zhí)行7.8元/小時標(biāo)準(zhǔn)。2023-06-09189人看過 -
今后合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)3月5日，十三屆全國人大一次會議開幕會上，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中提出，，要穩(wěn)步提高居民收入水平，包括提高個人所得稅起征點。李克強(qiáng)表示，要穩(wěn)步提高居民收入水平。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津補貼制度，向艱苦地區(qū)，特殊崗位傾斜。提高個人所得稅起征點，增加子女教育、大病醫(yī)療等專項費用扣除，合理減負(fù)，鼓勵人民群眾通過勞動增加收入，邁向富裕。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動?！蹲畹凸べY規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定：勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)2023-05-04215人看過 -
近日，遼陽市召開調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞發(fā)布會，發(fā)布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體辦法。據(jù)悉，從7月1日開始，市內(nèi)五區(qū)執(zhí)行每月750元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，遼陽縣、燈塔市執(zhí)行每月650元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自1995年開始實施最低工資保障制度以來，遼陽市先后調(diào)整了五次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為了進(jìn)一步提高低收入者收入，切實維護(hù)廣大低收入者的切身利益，市委、市政府決定于2010年7月1日起再次調(diào)整遼陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、弓長嶺區(qū)、太子河區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由580元/月調(diào)整為750元/月；遼陽縣、燈塔市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由500元/月調(diào)整為650元/月。白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、弓長嶺區(qū)、太子河區(qū)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由5.3元/小時調(diào)整為7元/小時；遼陽縣、燈塔市的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由4元/小時調(diào)整為6元/小時。最低工資不包括加班加點工資；夜班、高溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼及國家、法規(guī)和政策性規(guī)定的應(yīng)2023-06-05143人看過
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一、深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時，新標(biāo)準(zhǔn)8月1日起實施。全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長3.3%根據(jù)廣東省人民政府決定，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整類別，將深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意，深圳市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時。其中，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長3.3%,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長4.1%.二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最2023-05-25374人看過 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：1、勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費；2、社會平均工資水平；3、勞動生產(chǎn)率；4、就業(yè)狀況；5、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：從2021年8月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至122023-07-04111人看過 -
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深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是繼續(xù)沿用七月份實施的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資是二千二百元每月。根據(jù)我國相關(guān)法律條文的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)該對其支付的最低勞動報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。深圳工資標(biāo)準(zhǔn)2019底薪加班費怎么計算1．最低底薪是2030，加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計算，不是按底薪。2．如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元＆divide；（月計薪天數(shù)21．75天8小時）＝11．67元。3．勞動者工作日延長工作時間每小時工資報酬為11．67元x150％＝17．50元；勞動者休息日被安排工作不能補休的工資報酬為11．67元x200％＝23．302023-07-01333人看過
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深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動關(guān)系集體協(xié)商條例提交初審擬立法強(qiáng)制簽訂集體合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得作為正常工作時間工資我市擬立法強(qiáng)制簽訂集體合同。記者從正在召開的市四屆人大常委會第三十五次會議獲悉，提交初審的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動關(guān)系集體協(xié)商條例(草案)》(以下簡稱“條例(草案)”)，擬以特區(qū)立法形式，推動勞資雙方建立有效的集體協(xié)商機(jī)制，盡量預(yù)防和化解勞動爭議，規(guī)定300人以上的單位須簽訂集體合同，集體合同不得以法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工作時間勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。300人以上單位須簽集體合同“條例(草案)”對簽訂集體合同作出強(qiáng)制性規(guī)定，三種情形之下，用人單位和勞動者一方應(yīng)當(dāng)簽訂綜合性集體合同：勞動者人數(shù)達(dá)到三百人以上的;勞動者人數(shù)在三百人以下，但二分之一以上勞動者要求簽訂集體合同，或者用人單位提出簽訂集體合同的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。綜合性集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：用人單位和勞動者一方的基本情況;勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方2023-05-05164人看過 -
低收入者普遍會的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。不只是如此，與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會相應(yīng)上漲。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。關(guān)于調(diào)整上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2010）上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知滬人社綜發(fā)（2010）21號市政府各委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各有關(guān)用人單位：經(jīng)市政府同意，本市從2010年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）個人依2023-08-1397人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn), 今年什么時候執(zhí)行?廣西在線咨詢 2022-02-26河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)7月1日起執(zhí)行【摘要】中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)石家莊6月30日訊經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)，從2016年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)石家莊6月30日訊經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)，從2016年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年7月1日起 -
2018最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有哪些？吉林省在線咨詢 2023-08-08職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱備案。其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在特殊工作環(huán)境下的津貼，以及國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 -
深圳最低薪資標(biāo)準(zhǔn)加班新疆在線咨詢 2023-07-27在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 -
2024年深圳勞動法最新工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費調(diào)整安徽在線咨詢 2024-12-05截至2020年,中國南方濱海城市深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2015年1月28日市政府第五屆一百二十五次常務(wù)會議上進(jìn)行了調(diào)整。當(dāng)時,全體與會人員對2015年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的相關(guān)方案進(jìn)行了深入討論和審慎評估,最終以多數(shù)贊成的方式予以原則性通過。根據(jù)該方案,全日制就業(yè)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2030元人民幣,相較于2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元人民幣,增幅達(dá)到了222元;而對于非全日制就業(yè)勞動者而言,每小時 -
天津調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知湖北在線咨詢 2022-01-11天津市人力資源和社會保障局文件 津人社局發(fā)〔2010〕16號 關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 各區(qū)、縣人力資源和社會保障局（人事局、勞動和社會保障局），各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源社會保障部門，各有關(guān)單位: 根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕107號），結(jié)合我市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)市政府同意，對天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 一、天津市最
