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企業(yè)交的養(yǎng)老金和單位交的養(yǎng)老金一樣嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-07 11:02:54 296 人看過

1、不同的東西。主要區(qū)別在于自己全額支付養(yǎng)老保險的比例為20％，養(yǎng)老金也為20％，公司為20％，個人為8％，個人為8％，可以享受28％的養(yǎng)老金。2、基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和員工個人承擔：企業(yè)按本企業(yè)員工上年度月平均工資總額的20％繳納（部分省市略有調(diào)整），員工個人按本人上年度月平均工資收入的8％繳納。3、城鎮(zhèn)個人工商店．靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工作為個人參加基本養(yǎng)老保險的，以所屬省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，以20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己承擔。

企業(yè)養(yǎng)老金的計算方法

企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）＆divide；2繳費年限1％

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額＆divide；計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限每滿1年發(fā)給1．2％。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限1．2％

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)＝（a1／A1＋a2／A2＋＋an－1／An－1＋an／An）＆divide；N。

：

《社會保險法》第十一條，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

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農(nóng)村養(yǎng)老和企業(yè)養(yǎng)老能同時交嗎

一、農(nóng)村養(yǎng)老和企業(yè)養(yǎng)老能同時交嗎當參保人達到我國法律法規(guī)所設定的法定退休年齡之際，務必依據(jù)現(xiàn)行的參保所在地向相應的社會保障管理部門提交申請，以辦理基本養(yǎng)老資金的領取手續(xù)。對于符合領取退休資格的參保者們，他們僅有權(quán)利申領一份每月基本養(yǎng)老金額度的養(yǎng)老金。在此明確指出，一個參保者在退休之后，只可以享受一份養(yǎng)老福利。倘若其已開始享受到農(nóng)村養(yǎng)老福利，那么將無法再參與職工養(yǎng)老保險計劃，同時也不能繼續(xù)獲取職工養(yǎng)老金。若選擇職工養(yǎng)老保險作為自己的退休方式并領取企業(yè)養(yǎng)老金的情況下，已繳交的農(nóng)村養(yǎng)老保險個人賬戶存儲的金額是可以與職工養(yǎng)老保險個人賬戶進行合并處理的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務

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具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險雖然在根本原則上沒有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個方面。一是繳費基數(shù)的差別。比如繳費基數(shù)的計算，機關(guān)單位包括了年終獎金要記入繳費基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費基數(shù)不包括年終獎金，事業(yè)單位工作人員繳費基數(shù)包括了年終績效等；二是補充養(yǎng)老保險的方式不一樣。機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補充養(yǎng)老保險，屬于強制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機關(guān)事業(yè)單位基本實行的是省級統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行的是地市級統(tǒng)籌，企業(yè)

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《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20％繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8％繳納，單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。個人養(yǎng)老金能領多少年個人養(yǎng)老金是只要參保人還建在就可以一直領取。養(yǎng)老保險的意義：1、有利于保證勞動力的再生產(chǎn)。通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。2、有利于社會的安全。養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮

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關(guān)于教師養(yǎng)老保險，是根據(jù)本人工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8％，比如是4000元，繳費就是320元，工資5000元，就繳納400元，是沒有檔次之分的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。原標題：2020年教師退休工資新規(guī)定：教師退休工資計算公式30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100％各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產(chǎn)建設兵團財務局：為妥善解決國有企業(yè)辦中小學移交地方管理過程中教師待遇問題，進一步分離企業(yè)辦社會職能

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一、養(yǎng)老金不想交了怎樣取養(yǎng)老金對于養(yǎng)老金的領取，首先需要明確的是，養(yǎng)老金并非簡單的不想交就能立即取出。1．根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果個人在未達到法定退休年齡或未滿足繳費年限要求的情況下選擇停止繳納養(yǎng)老保險，通常并不能直接取出養(yǎng)老金。2．在特定情境下，如參保人決定終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，可以通過書面申請的方式，經(jīng)社保機構(gòu)審核確認后，將其個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。但此舉意味著放棄了未來的養(yǎng)老保險待遇，且公司繳納的部分將納入國家統(tǒng)籌賬戶，不予退還。二、繳費年限不足如何領養(yǎng)老金當職工退休時累計繳費年限不足15年，無法直接按月領取養(yǎng)老金時，有幾種解決方案可供選擇：1．辦理延遲退休，繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險直至滿足繳費年限要求；2．申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇；3．選擇書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并一次性領取個人賬戶中的存儲額。但需要注意的是，后兩者均意味著放

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一、企業(yè)交養(yǎng)老金最高封頂企業(yè)養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。2016年4月15日，人社部表示，經(jīng)國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。二、擴展內(nèi)容1、職工養(yǎng)老保險繳費標準每個地區(qū)的養(yǎng)老保險繳納標準會

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可以向法院起訴，要求法院判決單位交納養(yǎng)老保險金；也可以向社保局投訴，要求社保局責令單位補交?！渡鐣ｋU法》第十二條，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金?！渡鐣ｋU法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一、補交工傷保險有效嗎補交工傷保險有效?！豆ｋU條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待

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一、養(yǎng)老金單位按什么比例交關(guān)于上述問題的解析如下：從我國有關(guān)現(xiàn)行刑事司法解釋來看，合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標準都高于詐騙罪的數(shù)額標準。2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關(guān)于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》規(guī)定，合同詐騙的，個人詐騙公私財物數(shù)額在5千元至2萬元以上的，應予追訴。1996年12月24日《最高人民法院關(guān)于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》(注：以下簡稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定，個人進行貸款詐騙數(shù)額在1萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個人進行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個人進行貸款詐騙數(shù)額在20萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個人進行票據(jù)詐騙數(shù)額在5千元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個人進行票據(jù)詐騙數(shù)額在10萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個人進行保險詐騙數(shù)額在l萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個人進行保險詐騙數(shù)額在5萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個

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1、項目區(qū)別：掛靠單位交：一般是五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷），個人在社會交：可以只交養(yǎng)老或養(yǎng)老＋醫(yī)療。2、費用：以養(yǎng)老險為例，同樣的繳費基數(shù)，繳納的比例不同。假如按1000元的繳費基數(shù)標準計算：（1）在單位交：100030％＝300元，其中的80元進入個人賬戶，220元納入社會統(tǒng)籌，也就是給現(xiàn)在的退休人員發(fā)工資。（2）在社會交：100020％＝200元，其中的80元進入個人賬戶，120元納入社會統(tǒng)籌。也就是說，如果老了領同樣的退休金，即繳費基數(shù)一定的話，在單位交300元，在社會以個人名義交200元，所以在社會更適合個人。個人交養(yǎng)老金與單位參?；鶖?shù)的比例是多少？一般來說，企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20％繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8％繳納，單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。各地繳納的比例也不相同，以北京為例：個人是繳納基數(shù)的8％，企業(yè)是19％

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養(yǎng)老滯納金個人交還是單位交

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掛靠單位交納養(yǎng)老保險,是需要和單位?簽訂勞動合同的，因為相關(guān)部門去單位檢查，首先就先查是否有勞動合同及臺賬。一、一般勞動者掛靠公司繳納社保，你與掛靠公司之間不是勞動關(guān)系，掛靠公司是不需要支付你工資也不需要安排你工作的，簽訂合同，對于掛靠公司來說承擔的風險會小一些。二、一般勞動者在掛靠公司，要求其繳納社保，每一個月是需要收取有一定的手續(xù)費的。社會保險法明確規(guī)定：第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。勞動合同訂立的原則(1)合法

2023-05-05

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現(xiàn)在不少的人都知道，我們在企業(yè)交養(yǎng)老保險的時候，是自己承擔一部分，企業(yè)承擔一部分，那么企業(yè)交養(yǎng)老金比例是多少呢？企業(yè)交養(yǎng)老金比例是多少企業(yè)繳費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人

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