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女性在單位工作多少年后可以退休?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-02 17:36:24 110 人看過

企業(yè)女職工的退休年齡一般是需要年滿50周歲,而要是女干部的話則必須要達到55周歲。

另外從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,應年滿45周歲。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為年滿45周歲。

女職工的退休年齡

1、女干部

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費
    • 在單位工作多少年單位不能辭退
      遼寧在線咨詢 2023-07-15
      勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十條、第四十一條的內(nèi)容是單位無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員。但是在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的勞動者,如果有以下情形之一的,單位仍有權(quán)解除勞動合同: (1)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (2)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單