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當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具受理通知書的，代表通過了申請的審查。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

沒保險(xiǎn)工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦？

認(rèn)定工傷程序憑病歷勞動(dòng)關(guān)系證明去勞動(dòng)局行政中心認(rèn)定工傷－－勞動(dòng)局發(fā)放《工傷認(rèn)定書》仲裁要求老板支付工傷保險(xiǎn)待遇工傷傷殘鑒定程序－－－憑病歷《工傷認(rèn)定書》申請傷殘鑒定－－－－勞動(dòng)局發(fā)放《傷殘鑒定結(jié)論書》－－－－－仲裁要求老板支付工傷保險(xiǎn)待遇帶病歷與勞動(dòng)合同（如果沒有合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?；驊{工資單、考勤表、或其他勞動(dòng)者證言等仲裁申請勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定）到勞動(dòng)局申請認(rèn)定工傷。放心，老板不認(rèn)為是工傷，由老板舉證。

關(guān)鍵是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系?！豆J(rèn)定書》認(rèn)定工傷以后，申請傷殘鑒定（只要骨折就至少十級(jí)）認(rèn)定工傷后，單位應(yīng)當(dāng)支付工傷期間工資待遇，及工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。（單位不給予，可以申請勞動(dòng)仲裁。到時(shí)候再問我。）傷殘鑒定后，根據(jù)傷殘等級(jí)，可獲得一次性傷殘補(bǔ)助，勞動(dòng)者認(rèn)定傷殘后，用人單位不得和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。但勞動(dòng)者和用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位當(dāng)支付給勞動(dòng)者就業(yè)補(bǔ)償金，傷殘補(bǔ)償金。具體金額根據(jù)傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者年齡，當(dāng)?shù)仄骄べY，平均壽命等確定?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6697096140128736405.html">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。