久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

如何區(qū)別工傷鑒定和勞動能力鑒定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-17 11:05:24 61 人看過

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

致殘等級鑒定也稱工傷評殘,是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》,對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說,勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說,是先鑒定后評殘。從范圍來說,勞動鑒定更大一些,即除對工傷(含職業(yè)?。┻M行鑒定外,還包括對因病或非因工負傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格,其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)?。┌咐齺碚f,工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。

勞動能力的判斷是可以通過司法鑒定來實現(xiàn)的,通過司法鑒定得到的勞動能力鑒定結(jié)果是可以日后申請勞動賠償?shù)姆梢罁?jù)的。當(dāng)然勞動能力鑒定的結(jié)果不僅是申請賠償可以用,對于很多方面都是有效的,有需要的可以依法申請鑒定。

工傷鑒定和時效

勞動能力鑒定機構(gòu)是勞動能力鑒定委員會,分為兩級:省級勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論,省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。

勞動能力鑒定委員會的組成,由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?,將具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘校鳛閯趧幽芰﹁b定專家組的備用人選。

1.鑒定機構(gòu):省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣校蓜趧?、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作??梢晕杏匈Y格的醫(yī)院,也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心,開展勞動鑒定工作,但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論(見第14~16條)。

2.鑒定時機。醫(yī)療期滿必須鑒定,條例第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進行勞動鑒定?!痹谶@3種情況下進行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療,超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條),較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。許多人問:為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢我們請專家研究過這個問題,多數(shù)專家認為:對于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,仍可以作為地方性補充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、傷殘鑒定的時效。凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的,均須進行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進行,即被保險人出險后,經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后,其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài),此時才能準(zhǔn)確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 04:25
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動能力鑒定相關(guān)文章
  • 傷殘等級鑒定與勞動能力鑒定的區(qū)別與聯(lián)系
    廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。傷殘等級鑒定也稱工傷評殘,是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》,對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。勞動鑒定與工傷傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說,勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說,是先鑒定后評殘。從范圍來說,勞動鑒定更大一些,即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外,還包括對因病或非因工負傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能
    2023-06-14
    451人看過
  • 工傷勞動能力鑒定地點應(yīng)如何確定
    一、工傷勞動能力鑒定地點應(yīng)如何確定《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?!豆kU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷鑒定具體包括哪些方面的內(nèi)容勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定?!豆kU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活
    2023-12-28
    439人看過
  • 發(fā)生工傷后的勞動能力如何鑒定
    1.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。3.勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒
    2023-04-27
    377人看過
  • 如何鑒定工傷中有沒有勞動能力
    沒有工傷認定是不能做勞動能力鑒定的。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。一、勞動者可以為員工做傷殘鑒定嗎?公司和員工做傷殘鑒定前需要做工傷認定。工傷認定結(jié)論作出后,工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。二、工傷如何鑒定?1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3、設(shè)區(qū)的市級
    2023-03-16
    334人看過
  • 工傷勞動能力鑒定收費嗎(最新的工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn))
    近日,省發(fā)改委、省財政廳發(fā)布關(guān)于重新明確我省勞動能力鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)的通知,對我省勞動能力鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)予以重新明確。在收費標(biāo)準(zhǔn)上,職工因工傷殘申請勞動能力鑒定的,每人次600元;職工非因工致殘或因病申請勞動能力鑒定和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力申請鑒定的,每人次400元;爭議案件申請再次鑒定的,每人次1200元。鑒定費用由申請人按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動能力鑒定委員會辦公室繳納。參加工傷保險的,其費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷;未參加工傷保險的,以及非因工致殘或因病和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力申請勞動能力鑒定的,由職工所在單位支付。工傷職工或其直系親屬、所在用人單位申請再次鑒定的,由申請方預(yù)交鑒定費,再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的,或者再次鑒定結(jié)論認為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關(guān)系的,鑒定費用由申請方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的,鑒定費用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險基金支付。鑒定費用由勞動能力鑒定
    2023-06-04
    313人看過
  • 勞動能力鑒定中傷殘評定與傷情鑒定的相關(guān)性及區(qū)別
    一、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系:1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進行;2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進行;3、作為案件中的證據(jù)之一,評定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。二、區(qū)別:1、確定的時間不同;2、提出鑒定的時間和機關(guān)不同等。勞動能力鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別(一)申請部門不同根據(jù)新實施的《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,工傷認定應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提起申請;而勞動能力鑒定則是該向當(dāng)?shù)貏趧颖U稀⑷耸?、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表所組成的勞動能力鑒定委員會提起申請。(二)審查程序不同在發(fā)生工傷后,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害后30天內(nèi)提出申請,勞動保障行政部門在認定工傷時會根據(jù)職工的工傷保險待遇申請、醫(yī)療工傷診斷書、企業(yè)工傷報告等資料,在自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。而勞動能力鑒定行為則是在工傷認定決定作出以后,由勞動能力鑒定委員會請相關(guān)專家組成專
    2023-07-14
    130人看過
  • 想進行職業(yè)鑒定,勞動能力鑒定工傷與職業(yè)病鑒定的區(qū)別是哪些?
    勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣,勞動能力鑒定工傷與職業(yè)病鑒定兩者區(qū)別主要在于:1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進行,而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進行,這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣。2、提出鑒定的時間和機關(guān)不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;傷情鑒定一般由公安機關(guān)提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機構(gòu)提出鑒定申請。3、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度,即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度,傷殘鑒定的等級直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。鑒于其目的不同,因此,反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區(qū)別的,也就是說,可以被鑒定為重傷的不一定構(gòu)成傷殘。因為有些損傷本身可能很嚴(yán)重,但經(jīng)過治療后可能痊愈而不影響功能。4、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。勞動能力鑒定除了用于工傷的《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)
    2023-03-02
    70人看過
  • 工傷勞動可以力鑒定在何地鑒定
    申請勞動能力等級鑒定,一般是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會,從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
    2024-05-06
    72人看過
  • 八級傷殘勞動能力如何鑒定?
    八級傷殘需要勞動能力鑒定的,可以等傷情穩(wěn)定后,向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及復(fù)印件,完整的病歷材料,身份證原件和復(fù)印件以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料?!豆kU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
    2024-05-15
    85人看過
  • 勞動能力鑒定與工傷鑒定是一樣嗎?
    工傷鑒定與勞動能力鑒定不一樣。工傷鑒定是在勞動者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后,用人單位或者勞動者依法向社會保險行政部門提出的認定,即認定勞動者所受傷害是否屬于工傷。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。一、工傷鑒定后還在公司是否可以賠償能賠償,有傷殘補助金,只是沒有醫(yī)療補助金和傷殘失業(yè)補助金,數(shù)額要看傷殘情況而定。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定,狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時
    2023-03-14
    116人看過
  • 勞動能力鑒定工傷九級傷殘如何補償
    工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:(一)醫(yī)療費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第3款,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款,由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(三)交通費、食宿費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款,由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。(四)康復(fù)治療費根據(jù)《工傷保險條例》第30條第6款,依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定,從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費根據(jù)《工傷保險條例》第32條,因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。(六)停工留薪根據(jù)《工傷保險條例》第33條,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特
    2023-07-24
    298人看過
  • 非因工傷鑒定鑒定勞動能力怎么做?
    職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),是勞動者由于非因工傷殘或因病后,于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因工傷殘或因病需進行勞動能力鑒定時,對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。2總則2.1本標(biāo)準(zhǔn)分完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個程度檔次。2.2本標(biāo)準(zhǔn)中的完全喪失勞動能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重損害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。2.3本標(biāo)準(zhǔn)中的大部分喪失勞動能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害,致使受損組織器官功能中等度以上障礙。2.4如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(
    2023-04-28
    80人看過
  • 再次鑒定申請書(工傷勞動能力鑒定)
    關(guān)于職工因工受傷后,依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定,在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)依法進行勞動能力鑒定以確定所應(yīng)獲得的工傷賠償。但由于種種原因,致使作為工傷職工或其近親屬或用人單位均會對相關(guān)勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服,那么,不服的相關(guān)單位或個人可以依法向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。下面為一則不服工傷勞動能力初次鑒定結(jié)論而申請再次鑒定之再次鑒定申請書,供大家參考。附:再次鑒定申請書(工傷勞動能力鑒定)范本。再次鑒定申請書(工傷勞動能力鑒定)范本申請人:重慶某某機械制造有限公司,住所地:重慶市沙坪壩區(qū)號;法定代表人:周某,聯(lián)系電話:13271808688被鑒定人:王某,女,出生于198X年X月X日,住址:重慶市沙坪壩區(qū)龍組;聯(lián)系電話:。請求事項:再次對被鑒定人王某左食指傷情進行鑒定。事實與理由:本申請人于2010年5月18日收到沙坪壩區(qū)勞動鑒定委員會寄送的沙勞鑒字(2010)396號
    2023-04-26
    304人看過
  • 司法工傷鑒定和勞動部門有區(qū)別嗎
    司法工傷鑒定和勞動部門有區(qū)別。區(qū)別不相同.司法工傷鑒定就是輕微傷、輕傷、重傷、死亡、勞動工傷鑒定就是一至十級傷殘。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。一、工傷鑒定應(yīng)該注意什么工傷鑒定時應(yīng)注意的問題:認定為工傷后,在職工傷情相對穩(wěn)定或停工留薪期滿時,及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;若對初次鑒定結(jié)論不服的,可以依法向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。二、工傷鑒定的規(guī)定是什么工傷鑒定的規(guī)定如下:殘疾影響勞動能力的,可以鑒定工傷職工的勞動能力。勞動障礙分為十個殘疾等級,一級最重,十級最輕。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機構(gòu)是設(shè)區(qū)的市
    2023-02-22
    170人看過
換一批
#工傷鑒定
北京
律師推薦
    展開

    勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>

    #勞動能力鑒定
    相關(guān)咨詢
    • 工傷認定和勞動能力鑒定的區(qū)別是什么?工傷和勞動能力鑒定有何區(qū)別
      安徽在線咨詢 2022-02-07
      工傷認定意思是,由當(dāng)?shù)厣绫2块T對職工受傷進行工傷認定,就是認定這個傷是工傷。勞動能力鑒定,就是收到工傷,造成傷殘的,鑒定傷殘程度,來評定傷殘等級。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延
    • 勞動能力鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別是什么, 勞動能力鑒定的區(qū)別是怎樣的
      西藏在線咨詢 2022-01-25
      申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書,也即沒有工傷認定決定書,勞動能力鑒定委員會不會受理勞動能力鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是,申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認定書。申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和
    • 勞動能力鑒定傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別
      海南在線咨詢 2023-02-17
      一、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系: 1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進行。 2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進行。 3、很多情況下,特別是在受害人重傷的情況下,往往同時會出現(xiàn)受害人殘疾,兩者經(jīng)常同時出現(xiàn)。 4、作為案件中的證據(jù)之一,評定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。 二、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的區(qū)別: 1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進行,而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進行,
    • 工傷鑒定認定勞動能力鑒定工傷能力如何認定
      澳門在線咨詢 2022-01-01
      受傷職工經(jīng)治療相對穩(wěn)定后,用人單位、受傷職工或其近親申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30天。
    • 工傷鑒定的種類包括哪些, 工傷傷殘鑒定和勞動能力鑒定的區(qū)別是什么
      江西在線咨詢 2022-03-02
      一、一般來說,傷殘鑒定種類包括勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類)。二、三者區(qū)別:(一)工傷鑒定1、廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。勞動能力鑒定指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常