合同已過期是不是無效了
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-07 14:20:30
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勞動(dòng)合同過期沒有續(xù)簽,勞動(dòng)合同的相關(guān)條款是繼續(xù)有效的,如果用人單位在超過一個(gè)月沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開始向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
一、沒有簽勞動(dòng)合同要罰多少錢？
沒簽勞動(dòng)合同可以得到雙倍工資的賠償。屬于以下情形的用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資：
(一)用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
(二)勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
二、私人老板沒有簽勞動(dòng)合同跑路了法律怎么處理
沒簽勞動(dòng)合同可以得到雙倍工資的賠償。屬于以下情形的用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資：1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定，向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
三、沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償？
未簽訂勞動(dòng)合同的可以要求雙倍工資待遇的賠償，如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而要求支付兩倍工資。
一、訂立勞動(dòng)合同的程序如下：
1、由用人單位提出勞動(dòng)合同的草案，勞動(dòng)者如果完全同意，即視為承諾，勞動(dòng)合同即告成立；
2、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同草案提出修改意見或要求增加新的內(nèi)容，應(yīng)視為對(duì)要約的拒絕；
3、勞動(dòng)合同書應(yīng)由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動(dòng)者簽字，并注明簽訂日期。
二、訂立勞動(dòng)合同的條件為：
1、勞動(dòng)者和用人單位必須滿足法律規(guī)定的主體條件；
2、雙方意思表示真實(shí)；
3、不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；
4、具備勞動(dòng)合同的必備條款。
總而言之，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對(duì)方當(dāng)事人接受而訂立合同的意思表示。 一個(gè)意思表示只有符合以下條件才構(gòu)成一個(gè)要約，一是要約的內(nèi)容必須具體確定，具備合同的必要條款；二是必須具有明確的訂立合同的意圖，并表明經(jīng)對(duì)方... 更多>
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合同有效期已過算無效嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-06-14過了有效期的合同不是無效的，只有無民事行為能力人、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、簽訂的合同屬于無效的合同。根據(jù)《中民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該 -
期限是不是已經(jīng)過了訴訟時(shí)效了湖南在線咨詢 2022-10-19一、短期時(shí)效。短期時(shí)效指訴訟時(shí)效不滿兩年的時(shí)效。我國《民法通則》第一百三十六條規(guī)定：“下列的訴訟時(shí)效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償?shù)模?二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；(三)延付或拒付租金的；(四)寄存財(cái)物被丟失或被損壞的。”二、長期訴訟時(shí)效。長期訴訟時(shí)效是指訴訟時(shí)效在兩年以上二十年以下的訴訟時(shí)效?！懂a(chǎn)品質(zhì)量法》第四十五條“因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為二年，自當(dāng)事人知道 -
合同是不是已經(jīng)簽合同就生效了青海在線咨詢 2023-05-09簽訂合同成立了，不代表生效了。合同成立后，能否產(chǎn)生法律效力，能否產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的法律后果，要看該合同是否具備生效要件。根據(jù)《民法典》規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。 -
過了服務(wù)期的服務(wù)合同是否無效了？福建在線咨詢 2022-11-041、過了有效期的服務(wù)合同不是無效。 2、合同到期不是合同無效的法定情形，一般情況下雙方簽訂的合同到期后效力就不受法律保護(hù)了，也就失去了其原有的法律效力，對(duì)雙方不再有法律約束力。一般合同會(huì)附有有效期限以及終止期限，合同的生效與終止應(yīng)當(dāng)按照合同中約定的條款判斷。
