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收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)向收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)提交收養(yǎng)申請(qǐng)書和下列證件、證明材料。收養(yǎng)人的居民戶口簿和居民身份證；由收養(yǎng)人所在單位或者村（居）民委員會(huì)出具的本人婚姻狀況、有無子女和撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力等情況的證明；縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病的身體健康檢查證明。

《中國(guó)公民收養(yǎng)子女登記辦法》第五條

收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)向收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)提交收養(yǎng)申請(qǐng)書和下列證件、證明材料：

（一）收養(yǎng)人的居民戶口簿和居民身份證；

（二）由收養(yǎng)人所在單位或者村民委員會(huì)、居民委員會(huì)出具的本人婚姻狀況、有無子女和撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力等情況的證明；

（三）縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病的身體健康檢查證明。

收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰、兒童的，并應(yīng)當(dāng)提交收養(yǎng)人經(jīng)常居住地計(jì)劃生育部門出具的收養(yǎng)人生育情況證明；其中收養(yǎng)非社會(huì)福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰、兒童的，收養(yǎng)人還應(yīng)當(dāng)提交下列證明材料：

（一）收養(yǎng)人經(jīng)常居住地計(jì)劃生育部門出具的收養(yǎng)人無子女的證明；

（二）公安機(jī)關(guān)出具的撿拾棄嬰、兒童報(bào)案的證明。

收養(yǎng)繼子女的，可以只提交居民戶口簿、居民身份證和收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人生父或者生母結(jié)婚的證明。

一、收養(yǎng)能不能休產(chǎn)假

沒有產(chǎn)假，因?yàn)楫a(chǎn)假僅是針對(duì)產(chǎn)婦的。如果撫育嬰兒有困難，可在所有收養(yǎng)手續(xù)辦理完畢后，考慮向單位提出事假請(qǐng)求或哺乳假請(qǐng)求，具體情況要依照《中華人民共和國(guó)民法典》中的相關(guān)規(guī)定。按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，產(chǎn)假為90天，目的是保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。

產(chǎn)假是基于生育的事實(shí)。針對(duì)的是現(xiàn)實(shí)中實(shí)際懷孕需要分娩生產(chǎn)的產(chǎn)婦。因此，在領(lǐng)養(yǎng)孩子而不是自己生育孩子的情況下，女性職工是不能享受產(chǎn)假及相應(yīng)待遇的。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)

1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

2、難產(chǎn)者，增加15天假期。

3、多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天假期。

4、生育二胎的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)與一胎一樣。