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公司停了社保公司還可以恢復(fù)么
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-08-03 05:46:51 203 人看過(guò)

一、公司停了社保公司還可以恢復(fù)么

當(dāng)公司暫停了員工的社保繳納后，員工和公司都有權(quán)決定是否恢復(fù)社保的繳納。

1．員工應(yīng)當(dāng)了解公司停繳社保的具體原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)的經(jīng)濟(jì)困難或管理問(wèn)題導(dǎo)致的，員工可以與公司協(xié)商，在問(wèn)題解決后恢復(fù)社保的繳納。

2．如果公司拒絕恢復(fù)社保繳納，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢并尋求幫助，了解具體的恢復(fù)流程和所需材料。

3．在恢復(fù)社保繳納的過(guò)程中，員工需要確保自己的社保賬戶處于正常狀態(tài)，避免因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間未繳納社保而影響到自己的社保權(quán)益。

4．員工也應(yīng)當(dāng)注意保留好與公司溝通的記錄和相關(guān)證據(jù)，以備日后可能出現(xiàn)的糾紛。

二、公司停社保是否違法

根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，公司在未解除勞動(dòng)合同的情況下停止繳納員工的社保是違法的行為。

1．社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，也是公司應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。因此，公司在未經(jīng)員工同意或未解除勞動(dòng)合同的情況下，不得擅自停止繳納員工的社保。

2．如果公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難或其他原因需要暫停社保繳納，應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行充分溝通，并征得員工的同意。

3．公司也應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣绫２块T報(bào)告相關(guān)情況，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社保暫停手續(xù)。

4．如果公司未經(jīng)員工同意擅自停止社保繳納，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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2025年10月29日 15:15
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