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五險(xiǎn)一金的繳納比例具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20％，個(gè)人8％；2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％；3、工傷保險(xiǎn)：單位1％，個(gè)人不用繳納；4、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8％，個(gè)人2％；5、生育保險(xiǎn)：單位1％，個(gè)人不用繳納；6、住房公積金：5％－12％，用人單位在這個(gè)區(qū)間內(nèi)自行選擇，一般為8％?，F(xiàn)在大多都按勞動(dòng)者月基本工資為基數(shù)繳納，住房公積金單位和個(gè)人一比一等額提供。最新河北五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（1）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8％繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（2）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2％，單位繳納工資基數(shù)的8％。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1％，單位繳納工資基數(shù)的2％。4、生育

一、什么是五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。2016年12月19日，全國人大常委會(huì)審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后，未來就是四險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位百分之二十一，個(gè)人百分之八；醫(yī)療保險(xiǎn)單位半分之九，個(gè)人百分之二加上三元；失業(yè)保險(xiǎn)單位百分之二，個(gè)人百分之一；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，勞動(dòng)者不用繳；住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，下限為百分之五，最高不超百分之十二。西安市五險(xiǎn)一金繳納比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入（繳費(fèi)基數(shù)范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60％－300％）比例：28％（單位20％，個(gè)人8％）2、失業(yè)保險(xiǎn)金：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入（繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60％－300％）比例：3％（單位2％，個(gè)人1％）3、醫(yī)療保險(xiǎn)金：基數(shù)：個(gè)人上年度月平均收入（繳費(fèi)基數(shù)范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60％－300％）比例：9％（單位7％，個(gè)人2％）另：補(bǔ)充醫(yī)療：8．00元／人／月（單位6．40元，個(gè)人1．60元）醫(yī)療保險(xiǎn)工本費(fèi)：10元（個(gè)人

一、五險(xiǎn)一金繳納比例如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算？五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)怎么算呢?五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300

一金：公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)生育(單位交)工傷(單位交，個(gè)人不交)醫(yī)療(單位10%，個(gè)人2%*基數(shù)+3)失業(yè)(單位1.5%個(gè)人0.5%)公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行2.失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)這些就是我們?cè)谶@方面的知識(shí)。如果你想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容，也可以到網(wǎng)上進(jìn)行搜索查詢。

應(yīng)該交五險(xiǎn)，五險(xiǎn)是法定的，一金不是法定的，可以不交。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。試用期不給上五險(xiǎn)一金違法嗎違法，應(yīng)該交五險(xiǎn)，五險(xiǎn)是法定的，一金不是法定的，可以不交。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等?！秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，

五險(xiǎn)一金中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。總的來說在異地交五險(xiǎn)一金在滿足可以時(shí)可以辦理轉(zhuǎn)移，但需注意的是工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)不可以，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。交五險(xiǎn)一金的意義首先，在職員工就別瞎琢磨了，因?yàn)閲乙?guī)定社保是必須交的。只是單位按什么標(biāo)準(zhǔn)交，交多交少的問題。對(duì)于自由職業(yè)或者無業(yè)的朋友來說，在有條件的情況下，醫(yī)保和社保還是盡量要交的。有人覺得社保沒保障，隨著人口老齡化等問題導(dǎo)致養(yǎng)老金收支不平衡，害怕自己到了晚年，無法拿到承諾的養(yǎng)老金。這個(gè)就不用杞人憂天了。今年兩會(huì)李克強(qiáng)總理都說了，養(yǎng)老金一定發(fā)得出，這是對(duì)老百姓的承諾。其實(shí)你須要注意到一點(diǎn)，養(yǎng)老金的計(jì)算特別的復(fù)雜，并不是前期繳的越多就領(lǐng)的越多，還要看繳費(fèi)時(shí)間、全省平均工資水平等。換句話說，實(shí)際上養(yǎng)老金有一個(gè)“劫富

一、單位繳納五險(xiǎn)一金的比例是多少單位繳納五險(xiǎn)一金的比例如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納21％。2．醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳納9％。3．失業(yè)保險(xiǎn)需要繳納2％。4．工傷保險(xiǎn)需要繳納0．5％。5．生育保險(xiǎn)需要繳納1％。6．住房公積金：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)年限無限一金的繳費(fèi)年限如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須累計(jì)繳滿15年，達(dá)到國家法定的退休年齡，退休后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。2．醫(yī)療保險(xiǎn)必須連續(xù)不間斷的繳納20年，退休后才可不再繼續(xù)繳納仍可享受醫(yī)保待遇。3．失業(yè)保險(xiǎn)至少要求繳滿1年，失業(yè)后才能領(lǐng)取。4．工傷保險(xiǎn)對(duì)年限沒有要求，在繳納期間職工發(fā)生工傷就可以申請(qǐng)賠償。5．生育險(xiǎn)需交滿1年才能報(bào)銷，有的地方則是6個(gè)月或者10個(gè)月，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。6．申請(qǐng)公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。三、五險(xiǎn)一金的辦理流程五險(xiǎn)一金的辦理

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金由單位和個(gè)人雇員共同支付。具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20％和8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位支付11％，個(gè)人支付2％；3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位支付2％，個(gè)人支付1％；4、生育保險(xiǎn)，單位支付約0．8％。一、單位繳納五險(xiǎn)一金的程序如下：1、新成立的單位在工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；2、市內(nèi)四區(qū)的單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)需首先到大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的稽查部填寫一式兩份《建戶通知單》；3、經(jīng)稽查部核準(zhǔn)后，單位持《建戶通知單》到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記；4、當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)的征繳部長指定建戶后，繳費(fèi)單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，窗口專管員開始錄入單位基本信息，完成登記工作。二、五險(xiǎn)一金繳納的條件：1、和用人單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同；2、用人單位是

五險(xiǎn)的扣除是按照工資的比例扣的。各項(xiàng)繳費(fèi)比例如下：一、一般養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％，個(gè)人8％。二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％。三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5％，個(gè)人0.5％。四、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8％，個(gè)人不交錢。五、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人不需要交錢。六、至于公積金繳費(fèi)比例則需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況。一、五險(xiǎn)一金繳納比例多少錢用人單位與勞動(dòng)者的五險(xiǎn)繳納比例：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，個(gè)人8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%；4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月繳納2%，個(gè)人不繳納；5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月繳納0.8%，個(gè)人不繳納。二、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納多少用人單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人共同按比例交納的，而生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是由企業(yè)單獨(dú)

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％＋3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1％，個(gè)人0．2％；4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0．5％，個(gè)人不繳納；5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0．8％，個(gè)人不繳納；6、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20％個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％＋3元3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1．5％，個(gè)人不繳4、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率個(gè)人不繳5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0．8％，個(gè)人不交錢

五險(xiǎn)一金的繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)、單位繳16％，個(gè)人繳8％。醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)、單位繳7％，個(gè)人繳2％。失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)、單位繳0．7％，個(gè)人繳0．3％。工傷保險(xiǎn)：企業(yè)、單位繳0．45％。生育保險(xiǎn)：企業(yè)、單位繳1％。公積金：單位和個(gè)人承擔(dān)的比例在5％－12％之間。不過，工資和社保繳納基數(shù)不一定相同，根據(jù)各地政策的不同，有最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高繳納基數(shù)，各地五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)和比例以當(dāng)?shù)卣邩?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。一、社保斷繳能補(bǔ)繳么社保是可以進(jìn)行補(bǔ)交的，具體的補(bǔ)交需要的手續(xù)和流程如下：1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。4、帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會(huì)告訴你繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2．醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10％，個(gè)人2％＋3元3．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1％，個(gè)人0．2％；4．工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0．5％，個(gè)人不繳納；5．生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0．8％，個(gè)人不繳納；6．公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％。養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人8％，單位13－20％；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人2％，單位8％；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人0．2－1％，單位0．7－1％；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人不繳

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金扣除比例怎么算凡是目前在企業(yè)上班的人，應(yīng)該都知道五險(xiǎn)一金，但企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金扣除比例怎么算，可能就只有專業(yè)人員才知道了。為了更好地了解社會(huì)保險(xiǎn)制度，我們有必要對(duì)企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金扣除比例進(jìn)行詳細(xì)的分析，以備不時(shí)之需。所謂五險(xiǎn)一金，指的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。企業(yè)在繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，一定要符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。具體地說，企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金扣除比例是按照以下的條件來實(shí)行的。第一，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位和個(gè)人按照21%和8%的比例分別繳納。第二，在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，單位和個(gè)人按照9%和2%+3元的比例分別繳納。第三，在失業(yè)保險(xiǎn)方面，單位和個(gè)人按照2%和1%的比例分別繳納。第四，在工傷保險(xiǎn)方面，單位按照0.5%-2%的工傷費(fèi)率繳納，個(gè)人無需繳納。第五，在生育保險(xiǎn)方面，單位按照1%的比例繳納，個(gè)人無需繳納。第六，在住房公積金方面，單位根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況繳納，最