聘用無(wú)照司機(jī)發(fā)生事故雇主雇員均犯交通肇事罪
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時(shí)間： 2023-06-05 11:38:07
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中國(guó)法院網(wǎng)訊近日，北京市順義區(qū)人民法院審結(jié)一起聘用無(wú)照司機(jī)駕駛停駛貨車發(fā)生事故的交通肇事犯罪案件。被告人耿清瑞聘用未取得駕駛資格的被告人張輝駕駛貨車發(fā)生重大交通事故，最終被告人耿清瑞和張輝分別以犯交通肇事罪被判處有期徒刑一年緩刑二年和有期徒刑二年。
經(jīng)審理查明，被告人張輝于2008年10月11日15時(shí)25分許，在北京市順義區(qū)后沙峪地區(qū)三山小學(xué)北側(cè)路口，酒后無(wú)照駕駛自卸貨車（由南向北行駛時(shí)，適有蔡某駕駛小型普通客車由西向東行駛，重型貨車前部與小型普通客車相撞后兩車駛?cè)肼房跂|北側(cè)，小型普通客車與在道路內(nèi)的孫某身體相撞，造成孫某受傷，兩車損壞，孫某經(jīng)搶救無(wú)效死亡。發(fā)生交通事故后，被告人張輝棄車逃離事故現(xiàn)場(chǎng)，后于當(dāng)日21時(shí)許到公安機(jī)關(guān)投案。肇事車輛所有人耿清瑞明知該自卸貨車無(wú)牌照，處于停駛狀態(tài)，還繼續(xù)聘用被告人張輝駕駛該車。被告人耿清瑞、張輝后被查獲。
法院認(rèn)為，被告人張輝違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)因而發(fā)生重大交通事故致一人死亡二人受傷后逃逸，其行為已經(jīng)構(gòu)成交通肇事罪，應(yīng)予懲處。被告人耿清瑞作為肇事的自卸貨車所有人明知該車處于停駛狀態(tài)，仍然指使被告人張輝駕駛該車上路行駛，因而發(fā)生重大交通事故，其的行為亦已構(gòu)成了交通肇事罪，亦應(yīng)懲處。被告人張輝、耿清瑞對(duì)給被害人及被害人近親屬造成的經(jīng)濟(jì)損失亦應(yīng)合理賠償（已調(diào)解并部分履行）。故作出以上判決。
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法律綜合知識(shí)交通肇事罪這一犯罪形式的主體可以包括作為駕駛員或擁有車輛所有權(quán)的單位或個(gè)人，具體情況須根據(jù)案件的事實(shí)來(lái)確定。例如，若在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，雇員因違反交通運(yùn)輸管理法律規(guī)定而引發(fā)嚴(yán)重事故，導(dǎo)致他人重傷、死亡或者公共及私人財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的情形下，該雇員便有可能被判定為犯有交通肇事罪。與此同時(shí)，當(dāng)車主有指使、強(qiáng)迫其雇員進(jìn)行違規(guī)駕駛的行為時(shí)，車主亦有可能成為交通肇事罪的責(zé)任主體。《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。2024-08-02497人看過(guò) -
連帶賠償責(zé)任根據(jù)我國(guó)最高人民法院的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條：1.雇員在雇傭工作的活動(dòng)期間有致人損傷的，雇主應(yīng)該承擔(dān)一些賠償?shù)呢?zé)任；2.雇員如果因?yàn)楣室饣蛘哂兄卮蟮倪^(guò)失行為讓他人有損害的，雇主也應(yīng)該承擔(dān)起連帶賠償?shù)呢?zé)任。因此，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況下，可以向雇員追償。因?yàn)楣蛦T在工作職務(wù)期間對(duì)他人造成了一定損害的行為，雇主是要負(fù)責(zé)的，但如果是因?yàn)楣蛦T故意損害他人的行為，則雇主與雇員都有責(zé)任。如果雇主和雇員是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致他人死亡的行為，這是都要負(fù)責(zé)的，雇主要負(fù)民事責(zé)任，就是負(fù)賠償責(zé)任。但如果有特殊情況，負(fù)責(zé)刑事責(zé)任的也可能是雇員的個(gè)人責(zé)任。我國(guó)法律也規(guī)定了雇主享有追償權(quán)，這一方面是為了補(bǔ)償雇主在這一事件的損失，另外一方面是為了讓有重大過(guò)失錯(cuò)誤的雇員承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，也規(guī)范了雇員的一些行為，讓雇員在從事雇傭活動(dòng)中謹(jǐn)慎小心地做事，這樣能減少許多損害的事件發(fā)生。連帶責(zé)任，顧名2023-06-20430人看過(guò) -
一、交通事故雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．死亡賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入或者農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按照五年計(jì)算。2．交通費(fèi)。根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。3．住宿費(fèi)。外地就醫(yī)、配置殘疾輔助器具、傷殘、死亡親屬參加交通事故處理、辦理喪葬事宜等費(fèi)用。4．醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。5．誤工費(fèi)。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。二、雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔(dān)什么樣的責(zé)任雇員如在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故，且經(jīng)過(guò)責(zé)任認(rèn)定，雇員一方應(yīng)負(fù)事故責(zé)任，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員如果在交通事故中存在故意或者重大過(guò)失，雇主可2022-06-28100人看過(guò) -
有期徒刑一位貨運(yùn)部負(fù)責(zé)人在明知其老鄉(xiāng)沒(méi)有合格駕駛證的情況下，仍雇傭老鄉(xiāng)駕駛貨車運(yùn)貨，在懷揣僥幸上路后，老鄉(xiāng)因疲勞駕駛發(fā)生車禍，導(dǎo)致一人受傷一人死亡的嚴(yán)重后果。昨日，記者從七里河區(qū)法院獲悉，除肇事司機(jī)受到刑事處罰外，這名貨運(yùn)部負(fù)責(zé)人也因明知駕照不符，卻仍雇用他人駕駛行為，將自己送進(jìn)了班房。2013年9月，來(lái)自江蘇省豐縣的程某任本市城關(guān)區(qū)雁灘信達(dá)貨運(yùn)部負(fù)責(zé)人，在明知老鄉(xiāng)李某的駕駛證是c照的情況下，程某仍雇傭李某為其駕駛b照準(zhǔn)駕的中型貨車。2013年10月13日，在程某的指派下，李某駕駛貨運(yùn)部的解放牌中型廂式貨車由本市前往臨夏市送貨。次日零時(shí)30分許，在返程途中，當(dāng)車行至蘭海高速8公里+300米處時(shí)，李某因疲勞在駕駛過(guò)程中睡著，所駕駛車輛瞬間與前方行駛的一輛重型半掛牽引車相撞，撞擊致使一人死亡一人受傷。經(jīng)法醫(yī)鑒定：死者系交通事故巨大鈍性外力作用于頭部、腹部及全身多處，造成全身多發(fā)傷死亡。事故發(fā)生后，司機(jī)2023-04-22500人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、交通事故雇主不賠雇員怎么辦依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，雇員在工作過(guò)程中發(fā)生交通事故的，是雇員承擔(dān)主要責(zé)任的，雇主有賠償?shù)呢?zé)任，但雇員要與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二、維權(quán)途徑（一）交通肇事罪，是指違反道路交通管理法規(guī)，發(fā)生重大交通事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，依法被追究刑事責(zé)任的犯罪行為。車禍肇事方不肯賠償作為受害方可以通過(guò)訴訟的途徑維權(quán)。交通事故里面的肇事方有法定責(zé)任，應(yīng)當(dāng)對(duì)受害者進(jìn)行賠償。（二）《道路交通安全法》第七十四條，對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門2023-05-06441人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車劉某是一無(wú)牌照的混凝土攪拌機(jī)運(yùn)輸車車主，在明知王某無(wú)駕駛證的情況下雇傭其駕駛該車。王某在駕駛該車過(guò)程中因違章駕駛，與相對(duì)行駛的一輛面包車相撞，造成乘坐面包車的五人死亡，雙方車輛不同程度受損。經(jīng)交警部門認(rèn)定，王某在此次事故中負(fù)全部責(zé)任，最終王某因犯交通肇事罪被判刑。車主劉某構(gòu)成何罪?律師認(rèn)為，劉某雇傭無(wú)證人員駕駛無(wú)牌車輛，造成嚴(yán)重事故，其行為違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)及相關(guān)司法解釋，劉某雇人駕駛的行為應(yīng)認(rèn)定交通肇事罪。劉某的雇傭行為與造成的事故之間有刑法上的因果關(guān)系。最高人民法院《關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》(下稱《解釋》)規(guī)定，單位主管人員、機(jī)動(dòng)車輛所有人或者機(jī)動(dòng)車輛承包人指使、強(qiáng)令他人違章駕駛造成重大交通事故，并具有無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)牌車輛、造成重大人員傷亡等后果的，以交通肇事罪定罪處罰。雇傭含有指使、指揮之義，劉某明知王某無(wú)駕駛證還雇用其開(kāi)車，因此應(yīng)屬于此條款所規(guī)定的指2023-06-11167人看過(guò) -
雇員在雇主車輛時(shí)發(fā)生交通事故一般不需要承擔(dān)責(zé)任，有故意或者重大過(guò)失的，可能會(huì)被雇主追償。我國(guó)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇員施工中突發(fā)疾病死亡雇主是否擔(dān)責(zé)［案情簡(jiǎn)介］王某受雇于劉某為他人自住房屋建設(shè)實(shí)施水泥粉刷施工。2013年8月25日下午3時(shí)許，王某在午間歇息后，施工半小時(shí)左右，粉刷墻體一米多寬時(shí)出現(xiàn)不適狀態(tài)（手無(wú)法自我控制，嘴歪臉斜，臉色發(fā)白，嘴角淌水），劉某將王某緊急送往醫(yī)院進(jìn)行搶救治療，經(jīng)診斷王某突發(fā)腦出血并破入腦室疾病，后王某經(jīng)治療無(wú)效死亡。作為雇主的劉某是否應(yīng)對(duì)王某的死亡承擔(dān)賠償責(zé)任［法律解讀］王某與劉某雖形成個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系，但王某系在午飯休息之后施工半小時(shí)左右發(fā)生腦出血并破2023-07-06230人看過(guò) -
刑事犯罪應(yīng)當(dāng)是保險(xiǎn)公司來(lái)賠償，保險(xiǎn)之外不足的部分應(yīng)賠償?shù)挠绍囍鱽?lái)負(fù)擔(dān)，如果司機(jī)有重大過(guò)失的話（承擔(dān)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任），應(yīng)當(dāng)是由車主和司機(jī)共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、交通事故處理流程是什么（一）受理報(bào)案公安交通治理部分接到當(dāng)事人或其他人的報(bào)案之后，按照管轄范圍予以立案。（二）現(xiàn)場(chǎng)處理公安交通治理部分受理案件后，立刻派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷者和財(cái)產(chǎn)，勘查現(xiàn)場(chǎng)，收集證據(jù)。（三）責(zé)任認(rèn)定在查清交通事故事實(shí)的基礎(chǔ)上，公安交通治理部分根據(jù)事故當(dāng)事人的違章行為與交通事故的因果關(guān)系、作用大小等，做出對(duì)當(dāng)事人的交通事故責(zé)任認(rèn)定。（四）裁決處罰公安交通治理部分應(yīng)依占有關(guān)劃定，對(duì)肇事責(zé)任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。（五）損害賠償調(diào)解對(duì)交通事故造成的職員傷、亡及經(jīng)濟(jì)損失的賠償，按照有關(guān)劃定和賠償尺度，根據(jù)事故責(zé)任劃分相應(yīng)的賠償比例，由公安交通治理部分召集雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。雙方同意達(dá)成協(xié)議，由事故2023-02-21265人看過(guò)
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一般情況下，雇主和雇員在交通事故中同時(shí)死亡的，那么要按實(shí)際情況來(lái)定處理方法。雇員在雇傭活動(dòng)過(guò)程中死亡的，那么雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主也死亡的，那么雇主的財(cái)產(chǎn)繼承人要承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員死亡的，那么第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在上下班途中交通事故，雇主是否負(fù)責(zé)雇員在上下班途中交通事故，雇主是否負(fù)責(zé)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動(dòng)的情形，所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者2023-07-01214人看過(guò) -
損害賠償金1、受雇交通肇事致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、法律依據(jù)：《人身?yè)p害賠償司法解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。一、雇傭關(guān)系車禍死亡可以不賠償嗎雇傭關(guān)系中雇員因車禍死亡，雇主可不可以不賠償，要看交通事故的責(zé)任而定，如果對(duì)方承擔(dān)全部責(zé)任的，由對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任，如果雇員有責(zé)任的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償2023-03-14399人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！睂?duì)于如何判斷受雇傭的司機(jī)在交通事故中的責(zé)任屬于一般過(guò)失還是重大過(guò)失，在司法實(shí)踐中，通常以交警部門作出的責(zé)任認(rèn)定作為依據(jù)來(lái)進(jìn)行劃分。通常的觀點(diǎn)是雇員司機(jī)負(fù)事故主要責(zé)任或全責(zé)的，屬于重大過(guò)失，由雇員司機(jī)與雇主對(duì)損害承擔(dān)連帶責(zé)任；而雇員司機(jī)被認(rèn)定為負(fù)同等責(zé)任及次要責(zé)任的，屬于一般過(guò)失，僅由雇主承擔(dān)責(zé)任。一、超市雇員受傷責(zé)任承擔(dān)根據(jù)具體造成原因確定責(zé)任。(正常是雇主責(zé)任，或是第三方責(zé)任)以下是高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案的司法解釋第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任2023-06-28305人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、交通肇事罪能起訴雇主嗎1．在確定主要責(zé)任人時(shí)，應(yīng)首先判斷車主與肇事司機(jī)之間是否構(gòu)成了雇傭關(guān)系。若肇事司機(jī)正在執(zhí)行車主所分配的工作任務(wù)過(guò)程中，不幸導(dǎo)致了交通意外，那么依照現(xiàn)行法律條文顯示：雇傭人員在實(shí)施雇傭行為時(shí)若對(duì)第三方造成損害，雇主有責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。在此種情況之下，該名肇事司機(jī)實(shí)際上是在代表車主履行職責(zé)，故應(yīng)直接以車主作為被告，并承擔(dān)實(shí)際的賠償責(zé)任。2．其次，我們需要考慮的是肇事車輛是否屬于肇事司機(jī)從他人處借來(lái)的情況。如果肇事車輛確實(shí)是從他人手中借得，那么車主在將車輛借予肇事司機(jī)使用時(shí)，必須明確知曉該司機(jī)具備駕駛資質(zhì)并且沒(méi)有其他任何不適合駕車的狀況（例如飲酒、身體不適等）。在這種情況下，車主已經(jīng)盡到了審慎和謹(jǐn)慎的注意義務(wù)，無(wú)需再承擔(dān)賠償責(zé)任。然而，如果車主在出借車輛的同時(shí)，能夠從中獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益，或者明知借車人并不具備駕駛資格或者存在其他不適合駕車的狀況，那么該車主就應(yīng)對(duì)此次事2024-07-16362人看過(guò)
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雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故司機(jī)死亡，司機(jī)的賠償由車主承擔(dān)。但司機(jī)因故意或者重大過(guò)失發(fā)生事故的，司機(jī)承擔(dān)連帶責(zé)任。賠償?shù)膭澐忠此緳C(jī)的過(guò)錯(cuò)程度。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱＇從事雇傭活動(dòng)＇，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為＇從事雇傭活動(dòng)＇。交通事故死亡一人司機(jī)有何處罰將承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，犯罪分子違反交通運(yùn)輸管理相關(guān)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大事故產(chǎn)生，致使他人重傷、死亡或者使公私財(cái)物遭受嚴(yán)重?fù)p失的，將構(gòu)成交通肇事罪，將被依法判處三年以下有期徒刑或者拘役；如果存在逃逸或其他嚴(yán)重情節(jié)的，將判處三年以上七年以下有期徒刑?！吨腥A人民共和國(guó)民法典2023-08-14471人看過(guò) -
雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任的劃分，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條第一款：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。交通事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)警處理，先由交警部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，劃分各方的責(zé)任，之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任，若對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服可以在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。一、工人受傷包工頭責(zé)任誰(shuí)農(nóng)民工是我國(guó)工程建設(shè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，很多農(nóng)民工都是在包工頭的帶領(lǐng)下在各個(gè)工地進(jìn)行工作的，而進(jìn)行工程施工的時(shí)候很容易造成事故的發(fā)生，那么受包工頭雇傭給公司工地干活出事故2023-03-04130人看過(guò)
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有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>
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交通事故中雇員負(fù)主要責(zé)任，雇員發(fā)生交通事故后逃逸，雇主是否擔(dān)責(zé)天津在線咨詢 2022-01-07雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機(jī)動(dòng)車參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；機(jī)動(dòng)車不明或者該機(jī)動(dòng)車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的，由道路交通事故社會(huì)救助基金墊付。道路交通事故社會(huì)救助 -
雇員司機(jī)發(fā)生交通事故，致一人死亡，雇主能否因此免責(zé)？甘肅在線咨詢 2022-10-01據(jù)上所述，責(zé)任由雇主承擔(dān)。但雇員有過(guò)錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 -
雇員在雇主名下開(kāi)車發(fā)生交通事故, 雇主需要賠償嗎遼寧在線咨詢 2022-03-19要是你的雇主是單位，你應(yīng)該就是工傷，需申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后走工傷索賠程序；如果你的雇主是個(gè)人，則為雇員受傷賠償糾紛，這就需要審查你開(kāi)車中是否真的有過(guò)失，若有過(guò)失，則會(huì)減輕雇主的賠償責(zé)任。至于賠償項(xiàng)目，一般有醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，要是構(gòu)成傷殘，還有殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神撫慰金等。從以上可知，無(wú)論雇主的身份如何，你都應(yīng)當(dāng)可以獲取一定的賠償。具體可以獲賠多少，則視情況 -
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