初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配方案的制定與實(shí)施
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時(shí)間： 2023-07-06 19:42:16
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第一，按照出資額比例分配，出資是股權(quán)分配的依據(jù)，根據(jù)出資額與占總出資額比例進(jìn)行股權(quán)分配，這種方式可能使得每位出資人獲得股權(quán)比例有多有少。
第二種股權(quán)分配方式，平均分配。兩位股東，一個(gè)出資60％，一個(gè)出資40％，但股權(quán)進(jìn)行平均分配。平均分配方式可能會(huì)削弱公司創(chuàng)始人的控制力而影響公司決策。
初創(chuàng)企業(yè)怎么規(guī)避知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)？
1、可實(shí)施性檢索侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)創(chuàng)始人一般對(duì)自己的產(chǎn)品比較了解，如果你覺得自己的產(chǎn)品可能存在侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的，可以進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)可實(shí)施性檢索：即產(chǎn)品上線前對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行摸底。專利上進(jìn)行可實(shí)施性檢索，檢索的范圍包括行業(yè)內(nèi)的主要技術(shù)和競爭對(duì)手申請(qǐng)的技術(shù)，至少對(duì)自己的產(chǎn)品是不是侵權(quán)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利；商標(biāo)上進(jìn)行商標(biāo)檢索，看看是不是侵權(quán)了他人的品牌；版權(quán)上也要看自己的產(chǎn)品是不是存在侵權(quán)他人的內(nèi)容。這些摸底很多時(shí)候會(huì)檢查出一些存在問題的方面，此時(shí)，應(yīng)該對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估，至少讓公司管理層對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)有多大心里有個(gè)底。
2、企業(yè)日常辦公軟件的正版化
目前的操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件、設(shè)計(jì)軟件很多是付費(fèi)軟件，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己使用的軟件進(jìn)行正版化，不一定要付費(fèi)，但很多軟件可以用免費(fèi)的軟件代替收費(fèi)軟件。
此外，就是要對(duì)企業(yè)內(nèi)部電腦上安裝的軟件進(jìn)行管理，限制員工自行安裝非授權(quán)軟件。收費(fèi)軟件企業(yè)很多是商業(yè)軟件聯(lián)盟的會(huì)員，他們一直在對(duì)各類企業(yè)進(jìn)行監(jiān)控和維權(quán)，如果企業(yè)不能管理好員工的電腦，很可能會(huì)成為其維權(quán)的對(duì)象。
3、宣傳內(nèi)容的審核
圖片維權(quán)是另一個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)的重災(zāi)區(qū)，很多企業(yè)的官方微博發(fā)的圖片存在未經(jīng)許可使用他人版權(quán)作品的侵權(quán)問題，被維權(quán)后賠償動(dòng)輒每張圖片數(shù)千元?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)廣告形式多樣了，內(nèi)容也很靈活，但此時(shí)如果不注意宣傳圖片內(nèi)容的版權(quán)問題，企業(yè)可能會(huì)面臨圖片商的天價(jià)索賠。
《公司法》第三條，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
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優(yōu)先購買權(quán)根據(jù)創(chuàng)業(yè)的不同領(lǐng)域，每家公司的重點(diǎn)可能略有不同。比如有的企業(yè)創(chuàng)業(yè)的成敗主要取決于團(tuán)隊(duì)和管理，而有的企業(yè)更多地依賴產(chǎn)品和技術(shù)，有的企業(yè)技術(shù)門檻可能較低，因此企業(yè)經(jīng)營起著決定性的作用。在股權(quán)分配過程中，首先要考慮的是這些方面對(duì)公司的重要性，即在股權(quán)分配過程中應(yīng)考慮的權(quán)重。股份制公司股權(quán)怎么分配股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。把股權(quán)首先分成兩個(gè)類別：資金股權(quán)部分、經(jīng)營管理股權(quán)部分，即經(jīng)濟(jì)權(quán)和政治權(quán)。先把這兩個(gè)部分的股權(quán)分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個(gè)類別的角度分配。資金股權(quán)的確定得區(qū)分投資者的類型，一般來說個(gè)人投資得看投資人的個(gè)人特性了，機(jī)構(gòu)投資則更多有一套價(jià)值評(píng)估的系統(tǒng)。下面我們來談?wù)剬?duì)個(gè)人投資者的對(duì)待方法。投資者為什么要投您的團(tuán)隊(duì)，最重要的一般都是看重人，其次才是項(xiàng)目。因此，我們也應(yīng)該首先從人的角度來對(duì)待投資資金占的股份比例的問題。比如一2023-07-02323人看過 -
股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)分配，一要選好人，二要分好利益。前者比后者重要。2.股權(quán)激勵(lì)做不好，會(huì)把喜事辦成喪事。3.有的姑娘選對(duì)象，必須看到小伙子有房有車、帳戶里趴著杠杠的現(xiàn)金才覺得靠譜。有的姑娘選對(duì)象，感覺小伙有料有趣就好，看潛力和發(fā)展空間。這就是國內(nèi)資本市場與國外資本市場對(duì)企業(yè)上市的不同要求。4.不懂創(chuàng)業(yè)的投資人，不是好的創(chuàng)業(yè)投資律師。5.任何跳脫創(chuàng)業(yè)投資和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)談股權(quán)眾籌，都是耍流氓。6.找創(chuàng)業(yè)合伙人就像找對(duì)象，不能一上來就簡單、直接、粗暴地說，姑娘，咱戀愛，睡覺，生娃吧。但是，經(jīng)歷馬拉松戀愛，還不談婚論嫁，那就是耍流氓。創(chuàng)業(yè)合伙人過了朦朧期，大家談股權(quán)利益并不傷理想，一直不談股權(quán)利益才是大忽悠、傷理想。7.人與人之間長期共事，一靠軟的交情，二靠硬的利益。8.股權(quán)就像是掛在墻上的美女圖，變現(xiàn)才是趟在咱自家炕上的媳婦。大家把事業(yè)做起來，墻上的美女才能走下來變成咱自家炕上的媳婦。9.股權(quán)分配不是純2023-06-09410人看過 -
優(yōu)先購買權(quán)股權(quán)如何分配合理，首先要想分配合理，有兩個(gè)辦法，一是均分法，大家出資額度一樣多，分配到的股權(quán)也是同樣多的，二是根據(jù)出資金額或者出資方式進(jìn)行分配，多者多拿，少者少拿，最重要的是在明確股權(quán)比例后一定要在合同上寫明，每個(gè)人的出資金額，出資方式，所占的股權(quán)比例，所享有的權(quán)利與義務(wù)。國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度存在問題目前我國1200多家上市公司中近80％是國有控股公司，國有資產(chǎn)總權(quán)益的1／3和總利潤的1／4集中在上市公司，國有股的轉(zhuǎn)讓對(duì)證券市場的良性發(fā)展和整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重大意義。從已發(fā)生國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的實(shí)例來看，還存在很多問題。第一，國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓政策不穩(wěn)定，轉(zhuǎn)讓程序不明確，使國有股轉(zhuǎn)讓通道不暢，影響上市公司重組。由于國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，涉及國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，稍有不慎，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，后果十分嚴(yán)重，因此國有股權(quán)管理部門對(duì)轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)的批準(zhǔn)十分慎重，尤其是涉及國有股權(quán)性質(zhì)變動(dòng)，流向私有部門時(shí)更是難上加難。有2023-07-01122人看過
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法律綜合知識(shí)一、創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)怎樣分配比較合理創(chuàng)業(yè)初期進(jìn)行股權(quán)分配的方法如下：1．確定控制權(quán)，能保證公司管理的通暢以及在后邊的融資過程中，公司創(chuàng)始人始終保持公司的控制權(quán)；2．留有股權(quán)激勵(lì)空間，公司在股權(quán)分配時(shí)要留有余地；3．保證公司股權(quán)架構(gòu)的合理性，要提前思考、整體規(guī)劃、不斷調(diào)整?！豆痉ā返诙僖皇鶙l本法下列用語的含義：（一）高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。（二）控股股東，是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的股東。（三）實(shí)際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。（四）關(guān)聯(lián)關(guān)系，是指公司控股股2023-12-13343人看過 -
有限責(zé)任公司股權(quán)架構(gòu)的分配可以采用以下三種分法，平均分配、絕對(duì)控制、差異化分配股權(quán)。股權(quán)平均分配是所有股東意見不統(tǒng)一時(shí)產(chǎn)生的決策。雖然效率低但其優(yōu)點(diǎn)是共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)共享利益；絕對(duì)控制在于決策高效但風(fēng)險(xiǎn)比其他更高；差異化分配股權(quán)是結(jié)合前兩種產(chǎn)生的。在當(dāng)前的市場中普及率算是最高的一種。創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)架構(gòu)如何分配創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)架構(gòu)應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)人與股權(quán)的綁定來控股。分期兌現(xiàn)的原則?，F(xiàn)在在市場上最流行的股權(quán)分配模式為：由一個(gè)股東出資額占公司總資本金額百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本總額百分之五十以上，對(duì)公司享有絕對(duì)控制權(quán)。出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十的，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)，依舊對(duì)公司有重大影響?！吨腥A人民共和國公司法》第二百一十六條第二項(xiàng)本法下列用語的含義：控股股東，是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東2023-07-0175人看過 -
優(yōu)先購買權(quán)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股權(quán)分配一般是按照股東出資比例進(jìn)行分配，就是誰出的錢多，所得到的股份越多。還可以根據(jù)勞務(wù)支出比例和對(duì)公司的貢獻(xiàn)等進(jìn)行分配，誰對(duì)公司的貢獻(xiàn)越大，所分配的股份越多，總的來說可分為兩個(gè)部分：資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分。團(tuán)隊(duì)之間也可以約定分配，法律沒有明確規(guī)定具體的分配方式和分配金額。股權(quán)分配制度是按什么分配股權(quán)是股東從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。首先股權(quán)分為兩類：資本股權(quán)和管理股權(quán)，即經(jīng)濟(jì)權(quán)利和政治權(quán)利。現(xiàn)在，要明確這兩部分的公平性，不是從人的角度，而是從這兩個(gè)范疇的角度來確定。股權(quán)分配的核心是讓創(chuàng)始人在分配和討論的過程中感到合理、公平，然后忘記分配，專注于公司?！吨腥A人民共和國公司法》第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書2023-07-01225人看過 -
創(chuàng)業(yè)公司分配股權(quán)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公司的創(chuàng)始人控股和分配股權(quán)的規(guī)定，即分期兌現(xiàn)的原則。一般情況下，股權(quán)的分配都是按照股東們當(dāng)時(shí)投資公司的出資比例來定的，其中還可能涉及到股權(quán)的均分和預(yù)留股權(quán)的問題等。其中的股權(quán)分配也應(yīng)該是投資越多，所得越多，按股權(quán)比例分配。股權(quán)主要是針對(duì)公司的股東們的，使他們享有分紅權(quán)以及人身權(quán)，還有享有一系列的股東們應(yīng)該享有的權(quán)利，是一項(xiàng)針對(duì)股東享有權(quán)利的一項(xiàng)綜合權(quán)利。創(chuàng)業(yè)公司提供股權(quán)激勵(lì)最基本的手續(xù)有哪些？1、股權(quán)激勵(lì)的作用是什么不管股權(quán)激勵(lì)的工具和方法有多少，但實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的和作用不外有如下四種：第一是激勵(lì)作用。使被激勵(lì)者擁有（或部份擁有）企業(yè)的部份股份（或股權(quán)），用股權(quán)這個(gè)紐帶將被激勵(lì)者的利益與企業(yè)的利益和所有者的利益緊緊地綁在一起，使其能夠積極、自覺地按照實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)的要求，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和股東利益的最大化努力工作，釋放出其人力資本的潛在價(jià)值，并最大限度地降低監(jiān)督2023-07-02202人看過
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股權(quán)分配一直是企業(yè)的最高機(jī)密。分配的具體方法為：1、分散化股權(quán)安排：使盡可能多的公司成員持有公司股份，所有家庭成員無論是否在公司工作都享有平等的權(quán)利；2、股權(quán)集中法：只對(duì)在本企業(yè)工作或在本企業(yè)工作的成員進(jìn)行股權(quán)分配。這種方法側(cè)重于控制所有權(quán)而不是管理，并側(cè)重于確保連續(xù)性。這種安排的好處是，首先決策過程可以加快，因?yàn)樗袡?quán)與管理者的利益有關(guān)。第二由于公司成員只有經(jīng)過努力才能成為股東和管理者，企業(yè)才能在同一年保持企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神。股份企業(yè)能強(qiáng)制股東退股嗎股份企業(yè)不能強(qiáng)制股東退股。根據(jù)《公司法》規(guī)定，只有自愿的股權(quán)轉(zhuǎn)讓退股才有股東退股的效力，如果符合《公司法》74條規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)：第一、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；第二、公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；第三、公司章2023-07-01256人看過 -
優(yōu)先購買權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，公司股權(quán)如何分配需要根據(jù)公司的性質(zhì)來進(jìn)行認(rèn)定。在我國，公司性質(zhì)一共分為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種。第一種為有限責(zé)任公司，這種公司以人合性為主，股權(quán)可以通過擬定股權(quán)分配協(xié)議來進(jìn)行具體數(shù)額的認(rèn)購，這個(gè)具體如何分配可以由股東進(jìn)行自由分配。如果是股份制公司，那么股權(quán)以股東認(rèn)購多少來進(jìn)行認(rèn)定。公司股權(quán)分配方案范本甲方：王五，身份證號(hào)：手機(jī)號(hào)碼：通信地址：電子郵箱：乙方：張三，身份證號(hào)：手機(jī)號(hào)碼：通信地址：電子郵箱：丙方：李四，身份證號(hào)：手機(jī)號(hào)碼：通信地址：電子郵箱：甲乙丙三方就投資合作經(jīng)營深圳市某某公司達(dá)成如下投資合作協(xié)議：一、投資合作背景1．1、深圳市某某公司的注冊(cè)資本為人民幣＊＊＊萬元，實(shí)收資本為人民幣＊＊＊萬元。其中甲方作為股東實(shí)際投入資本金20萬元，占公司的股權(quán)比例10％。1．2、三方均認(rèn)可是在深圳市某某公司的固定資產(chǎn)和貨幣資產(chǎn)等實(shí)有資產(chǎn)處于＊＊＊資產(chǎn)狀況2023-07-01265人看過 -
有限責(zé)任公司企業(yè)股權(quán)分配一般是按照股東出資比例進(jìn)行分配，就是誰出的錢多，所得到的股份越多。還可以根據(jù)勞務(wù)支出比例和對(duì)公司的貢獻(xiàn)等進(jìn)行分配，誰對(duì)公司的貢獻(xiàn)越大，所分配的股份越多，總的來說可分為兩個(gè)部分：資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分。團(tuán)隊(duì)之間也可以約定分配，法律沒有明確規(guī)定具體的分配方式和分配金額。企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的其他稅務(wù)外商投資者境內(nèi)企業(yè)股權(quán)境外交易也應(yīng)繳納印花稅。根據(jù)財(cái)稅【1988】255號(hào)、國稅發(fā)【1991】155號(hào)文件規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立、領(lǐng)受本條例所列舉憑證的單位和個(gè)人（包括外國公司企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織及其在華機(jī)構(gòu)等單位和個(gè)人），都是印花稅的納稅義務(wù)人。上述憑證無論在中國境內(nèi)或者境外書立，均應(yīng)依照條例規(guī)定貼花。印花稅暫行條例列舉征稅的合同在國外簽訂時(shí)，不便按規(guī)定貼花時(shí)，應(yīng)在帶入境內(nèi)時(shí)辦理貼花完稅手續(xù)。并且外商投資者境外交易股權(quán)只是在境外付款，必須在境內(nèi)辦理審批和變更登記手續(xù)。所以該股權(quán)轉(zhuǎn)2023-07-02307人看過 -
合伙人，通俗的理解就是一起做事的人，在創(chuàng)業(yè)層面，理解應(yīng)該是能背靠背，各自獨(dú)當(dāng)一面，實(shí)現(xiàn)各自包括研發(fā)、運(yùn)營、資金、渠道等優(yōu)勢有效整合的團(tuán)隊(duì)，合伙人之間緊密聯(lián)系、不可相互替代。只有這些合伙人才可以參與股權(quán)的分配。1、不能保證持續(xù)保有的資源提供者。有些項(xiàng)目的啟動(dòng)需要諸如電信運(yùn)營商、旅游、文化和交通等行政資源的，而這些關(guān)系需要某人的私人關(guān)系取得，這就存在不確定性，不能作為合伙人。對(duì)于這部分資源的利用，在初期可以以顧問的形式，交換和取得資源。2、兼職者。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)長期的事業(yè)，需要全身心投入，如屬于非資金投入的兼職者，是不適合當(dāng)合伙人，具體理由，應(yīng)該不需要贅述。3、專家顧問。有些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的啟動(dòng)和順利運(yùn)營，需要特定專業(yè)的顧問，但有些顧問會(huì)提出不收顧問費(fèi)，換股權(quán)，這不可取。因?yàn)榧热皇穷檰?，就?dāng)然可能因?yàn)槟承┰颉安活櫜粏枴保湔加泄蓹?quán)，非但不能發(fā)揮應(yīng)有作用，還會(huì)對(duì)項(xiàng)目造成嚴(yán)重影響。4、早期員工。有些初創(chuàng)團(tuán)2023-08-18345人看過
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從創(chuàng)業(yè)公司的合伙人來說，主要有四種類型：1、創(chuàng)業(yè)型核心的創(chuàng)始人。創(chuàng)業(yè)型核心的創(chuàng)始人是對(duì)這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司是有核心競爭力和主導(dǎo)能力的合伙人。創(chuàng)業(yè)型股東必須占大股，對(duì)公司有核心的控制權(quán)。這樣也能夠在將來公司發(fā)展以后，吸引投資機(jī)構(gòu)的眼光，公司才有可能進(jìn)一步發(fā)展。一般在操作中建議創(chuàng)始人持股比例設(shè)置為合伙人人均持股比例的2-4倍，同時(shí)聯(lián)合合伙人早期最好控制在2-5人。2、優(yōu)勢互補(bǔ)型。一個(gè)人創(chuàng)業(yè)的時(shí)候總會(huì)有一些短板，比如說我懂運(yùn)營但不懂技術(shù)，這個(gè)時(shí)候就會(huì)找一個(gè)懂技術(shù)的合伙人來創(chuàng)業(yè)。優(yōu)勢互補(bǔ)型的，可結(jié)合補(bǔ)給的程度以及行業(yè)的區(qū)分。小補(bǔ)給小股，大補(bǔ)給相對(duì)大股。比如說做電商，自己有好的渠道、很好的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，但是不會(huì)做網(wǎng)站，那么得找人做網(wǎng)站，這個(gè)人要股份，那么可以少給他一部分。因?yàn)楫?dāng)公司賺錢以后，花點(diǎn)錢就能找到人幫你做網(wǎng)站。當(dāng)公司為高新技術(shù)型公司，如開發(fā)軟件類，則可以給技術(shù)相對(duì)大股。3、資源提供型。做創(chuàng)業(yè)公司必須2023-06-09417人看過 -
有限責(zé)任公司創(chuàng)業(yè)股權(quán)可以分以下3種模式分配：1、絕對(duì)控股，這種模式的典型分配模式是創(chuàng)始人占三分之二以上的股份，即67％的股份，合伙人占18％的股份，保留團(tuán)隊(duì)股份占15％；2、相對(duì)控股型，這種模式的典型分配方式是創(chuàng)始人占51％的股份，合伙人占34％的股份，員工保留15％的股份；3、非持有型，該模型的典型分布為創(chuàng)始人34％的股權(quán)、合伙人團(tuán)隊(duì)51％的股權(quán)和激勵(lì)15％的股權(quán)。2人創(chuàng)業(yè)股權(quán)不一樣可以五五分紅嗎合伙人出資比例決定股金盈利的分紅，合伙人只要參加公司管理業(yè)務(wù)營運(yùn)的都要有工資的，不管有無盈利都要發(fā)放，按照工作職務(wù)分工不同來發(fā)，具體數(shù)額可以協(xié)商。其所發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入公司營運(yùn)成本。這樣有利于合伙人日常生活費(fèi)用保證，同時(shí)在公司可以體現(xiàn)按勞取酬的工作制度。因?yàn)殛P(guān)于股權(quán)五五分原因?qū)е聞?chuàng)業(yè)失敗的例子實(shí)在是太多了，可以想象由于股東的持股比例相當(dāng)，股東之間意見如果一致還好，萬一意見相左，必然無法形成股東會(huì)決議，最后就會(huì)2023-07-01191人看過
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#有限責(zé)任公司
詞條
有限責(zé)任公司是一種公司組織形式，它通常由一定數(shù)量的股東共同出資設(shè)立，以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的股東人數(shù)和注冊(cè)資本等都有一定的限制，公司的組織機(jī)構(gòu)通常由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成。 有限責(zé)任公司的特點(diǎn)包括： 1、公司的資本不必劃分為等... 更多>
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3． 集體企業(yè)改制實(shí)施方案廣東在線咨詢 2021-11-27企業(yè)改制可以根據(jù)實(shí)際情況選擇多種類型，如股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制為有限責(zé)任公司為例：首先要確定企業(yè)的整體重組計(jì)劃。企業(yè)可以自行制定整體改組方案，也可以委托專門的咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)整體改組方案的設(shè)計(jì)。改組方案的主要內(nèi)容包括：1、改制企業(yè)名稱；2、負(fù)責(zé)人計(jì)劃成立公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員名單；3、原企業(yè)資產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》、無形資產(chǎn)評(píng)估、土地使用權(quán)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)界定報(bào)告；4、資產(chǎn)重組方案：國有 -
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怎么分配創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)廣西在線咨詢 2023-02-221、創(chuàng)始人持有公司30%以上的股權(quán)較為合適。A股上市規(guī)則規(guī)定，如果公司有一個(gè)人直接或者間接持有30%以上股權(quán)，可以認(rèn)定公司有實(shí)際控制人。最大創(chuàng)始人持股比例大于其他聯(lián)合創(chuàng)始人之和，可以避免出現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)始人股權(quán)比例太過接近，對(duì)一件事情有不同意見時(shí)產(chǎn)生爭議。 2、聯(lián)合創(chuàng)始人和員工一起持股30%以上。這樣的持股比例既能使聯(lián)合創(chuàng)始人個(gè)人持股保持與創(chuàng)始人較大差距，也能讓創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)總體持股超過60%，保障對(duì)公司控制
