社保協(xié)議書自愿放棄是否合法？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 14:44:23
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用人單位為員工繳納社保是強制性規(guī)定，員工自愿放棄繳納社保無效。我國法律規(guī)定，用人單位和員工需要依法繳納社會保險費。這是國家對企業(yè)和職工的強制性要求，如果用人單位不按照規(guī)定繳費屬于違法行為。如果員工自愿申請不繳納社會保險，無法享受相關的待遇時，需要由用人單位承擔。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
自愿不交社保協(xié)議書
員工自愿不交社保協(xié)議書
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）身份證號：
乙方于年月日到甲方工作，雙方簽訂了為期年的《勞動（務）合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入，經雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達成如下條款，以資共同遵守：
1、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況，如在辦理社會保險后理應由社保機構承
擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。
2、經乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。
3、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申（本文來自：WwW．：不交社保申請書范文）請為其辦理參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照社保
機構的規(guī)定，從社保機構同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。
4、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）
均由乙方承擔。
5、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日
對于那些在企業(yè)單位上班的職員，在正常的情形下，單位是需要給其繳納社保的，但是由于此時職員也是需要繳納一部分的比例，故此也有一些人會不愿意繳納社保。公司為了防止在日后被職員起訴，是會要求那些自愿不繳納社保的主體提交書面的申請書的。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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沒有法律效力。用人單位與勞動者約定不繳納或少繳納社會保險費的，雙方約定無效，應視為因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。本案中，用人單位違反了這兩條法律規(guī)定，應承擔法律責任。在此，希望用人單位不要僅看眼前利益，一定要自覺守法，依法用工、依法訂立合同、依法為職工繳納社會保險，只有這樣才能受到法律法規(guī)的保護。2023-05-04404人看過 -
一、員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎是無效的，社保具有一定的強制性。按照規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納保險費用，這屬于它的義務，而勞動者也應該按照規(guī)定繳納自己，應該繳納的那部分保險費用，一般勞動者應該繳納的保險費用是直接從公司里面來進行扣除的。雖然員工有表達放棄購買社保的意識，但是由于社保具有強制性，勞動者和用人單位都沒有權利放棄購買，所以員工育用人單位之間達成的自愿放棄社保協(xié)議是無效的。用人單位也不能以員工自愿放棄購買社保為由。來逃避繳納義務。二、社保需要交多少年1、養(yǎng)老保險：按照保險法的規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險累計的時間必須滿15年，否則在退休之后是不能領取養(yǎng)老金的。2、醫(yī)療保險：國家對醫(yī)療保險最低繳費年限沒有統(tǒng)一要求，各個地區(qū)可以根據(jù)自己的實際情況來定。一般男職工再25-30年左右，女職工20-25年左右。3、工傷保險：工傷保險的費用個人無需承擔，全部由用人單位繳納。4、失業(yè)保險：在失業(yè)之前，用2023-05-14127人看過 -
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