員工自愿放棄勞動(dòng)合同協(xié)議書
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如果員工不愿意簽訂合同，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)將勞動(dòng)者辭退，并且是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是需要支付勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資，不可以簽訂自愿放棄勞動(dòng)合同協(xié)議書，這個(gè)是不具有法律效力的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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員工自愿放棄社保協(xié)議是不具有法律效力的，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿放棄社保協(xié)議書是企業(yè)為了節(jié)省支出，達(dá)到利益最大化而運(yùn)用的手段之一，但應(yīng)當(dāng)注意的是，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)要求員工簽署保證書放棄單位為自己購買社保這是一個(gè)無效的法律行為。
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自愿放棄社保協(xié)議書合法嗎員工簽屬自愿放棄社保申請(qǐng)書不合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是國家對(duì)企業(yè)及勞動(dòng)者的強(qiáng)制性要求，用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法。
2020.05.13 343 -
員工自愿放棄工資協(xié)議有效嗎這個(gè)要看具體情況，看承諾書的具體內(nèi)容： 必須滿足以下3個(gè)條件才是有效的： 1，是當(dāng)事人真實(shí)意愿的反映； 2，沒有違反相關(guān)法律規(guī)定； 3，沒有侵犯他人利益。滿足了以上條件的承諾書是有效的，受法律保護(hù)。
2020.07.08 792 -
員工自愿放棄社保協(xié)議有效嗎繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。我國法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)該為其員工參保。
2020.11.19 309
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員工放棄勞動(dòng)合同協(xié)議
不可以。簽訂勞動(dòng)合同跟繳納社保是單位的義務(wù)。繳納社保是強(qiáng)制性規(guī)定。不允許以協(xié)議的形式來排除它，員工放棄勞動(dòng)合同協(xié)議本身是不合法的。
2022-08-08 15,340 -
員工自愿放棄繳納社保協(xié)議書
關(guān)于自愿放棄繳交社保的協(xié)議書甲方：（員工姓名）身份證號(hào)：甲方同意乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷及醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，因乙方考慮從工資中扣除個(gè)人承擔(dān)的繳交部分會(huì)影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為
2022-02-04 15,340 -
自愿放棄工傷賠償協(xié)議書
本人是××××××××公司的員工，身份證號(hào)碼：，于年月日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)出院后，已無任何不適，現(xiàn)自愿放棄勞動(dòng)工傷殘疾鑒定書。申請(qǐng)人：日期：這個(gè)就是自愿放棄工傷鑒定協(xié)議書。
2022-07-17 15,340 -
員工自愿放棄競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)閯趧?dòng)者本人不來領(lǐng)取的，是不能因此違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。 法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)
2022-04-07 15,340
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自愿協(xié)議離婚書怎么寫首先，離婚協(xié)議書的開頭要寫明當(dāng)事人雙方的身份信息，主要包括姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼、戶口所在地等。其次，離婚協(xié)議書的主體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含當(dāng)事人雙方對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割情況，如果有子女的，還要寫明離婚后子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬。關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)，夫妻共
3,828 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:01
自愿離婚協(xié)議書怎么寫樣本自愿離婚協(xié)議書需要包括以下的內(nèi)容： 1、標(biāo)題； 2、雙方當(dāng)事人的個(gè)人信息。例如：姓名、年齡、民族、職業(yè)、身份證號(hào)碼以及住址； 3、雙方自愿離婚的具體時(shí)間； 4、離婚后子女撫養(yǎng)問題。例如：孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬、撫養(yǎng)的起止時(shí)間、撫養(yǎng)費(fèi)的具體金額、子
3,061 2022.04.17
