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傷情不同，恢復(fù)狀態(tài)不同，停工留薪期不同，工傷停工留薪的期限需要結(jié)合實(shí)際情況而定，一般不超過(guò)12個(gè)月。如若住院，一般會(huì)根據(jù)出院時(shí)間確定。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，也可申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不超過(guò)12個(gè)月。一般工傷認(rèn)定大概需要多少天一般需要60天，但是對(duì)于事實(shí)清楚權(quán)利義務(wù)明確的情況下應(yīng)該在15日以內(nèi)做出決定。法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確

1、造成傷害的原因不同，鑒定的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。如工傷事故、交通事故及人身傷害事故等。2、臉部的傷殘等級(jí)要根據(jù)治療時(shí)的植皮面積、色素沉著及治療后存在的瘢痕面積大小，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定得出結(jié)論。一、植皮做完能否評(píng)工傷等級(jí)？根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)傷殘：（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2c2（注：2為平方）；（3）全身瘢痕面積5，但≥1；（4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；（5）稚間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者；（6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；（7）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1c2（注：2為平方）以上）；（8）手背植皮面積50c2（注：2為平方），并有明顯瘢痕；（9）手掌、足掌植皮面積30者；（10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；（11）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失。二、怎么樣的傷才能達(dá)到傷殘不同原因致殘、致

工傷縫了6針是有工傷賠償?shù)?，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追償。手指受傷工傷賠償多少對(duì)于在工作中手指受傷的情形，其是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，然后根據(jù)其工傷的評(píng)殘等級(jí)來(lái)確定其賠償?shù)慕痤~，需要賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。其具體賠償金額請(qǐng)以實(shí)際工傷等級(jí)以及本人工資等因素為基數(shù)，具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

將病歷等涉案資料委托律師審閱，律師經(jīng)分析、評(píng)估，作出是否屬于醫(yī)療事故、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)參與度等的分析評(píng)判，出具和解方案。然后，可以由代理律師與醫(yī)院進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成賠償和解等事宜。如果協(xié)商不成，可以委托律師，簽發(fā)律師函，委托具備資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)做醫(yī)療過(guò)錯(cuò)、參與度、殘疾程度、三期鑒定，訴前調(diào)解，提起醫(yī)療服務(wù)合同或者醫(yī)療損害責(zé)任糾紛訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷手被刀割破縫針，可以獲得的賠償有醫(yī)療費(fèi)用，誤工工資。如果構(gòu)成傷殘的，可以獲得傷殘賠償?shù)?。一、勞?dòng)合同解除工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工傷的，而此時(shí)解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此勞動(dòng)者在本單位每工作一年的，可以獲得兩個(gè)月的工資賠償。如果存在殘疾的，還可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。二、公司交的五險(xiǎn)有什么用“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由單位承擔(dān)，因此這兩種保險(xiǎn)不涉及個(gè)人所得額扣稅。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)的，個(gè)人繳納部分一般由單位按月在職工工資中代扣代繳。五險(xiǎn)的作用如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷所用，保障了職工的基本醫(yī)療需求；3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，保障失業(yè)人員失業(yè)期間

1、9級(jí)2、停工留薪期工資，一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，還可以獲得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體多少，與自己的月工資數(shù)額有關(guān)3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4根肋骨骨折工傷屬幾級(jí)傷殘可評(píng)定為十級(jí)傷殘以及十級(jí)以上?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5．3三級(jí)27）一側(cè)胸廓成形術(shù)，肋骨切除6根以上；5．8八級(jí)45）雙側(cè)3根肋

一、臉上縫了七針能做工傷鑒定嗎?可以申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)《職工工傷及職業(yè)病殘疾程度等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，臉上縫了七針能否達(dá)到殘疾程度，主要看是否達(dá)到毀容程度，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2(注：2為平方);3)全身瘢痕面積4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5)稚間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者;6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2(注：2為平方)以上);8)手背植皮面積>50cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;9)手掌

根據(jù)具體賠償項(xiàng)目分析，造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償一般是醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。視具體情況而定。一、工人受傷出院后賠償費(fèi)用是什么1、造成一般傷害的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、上班工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)上班工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是按照工傷鑒定結(jié)果來(lái)進(jìn)行賠償，不同的工傷等級(jí)情況需要賠償?shù)慕痤~也會(huì)有所差別，如果未造成殘疾請(qǐng)參考一般賠償醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)等。造成殘疾的除了要賠償上述項(xiàng)目，還要根據(jù)殘疾等級(jí)賠償生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。具體的情況也需要根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)進(jìn)行判斷

一、打架縫針輕傷判多久刑期打架縫針了造成輕傷就會(huì)判刑，輕傷涉嫌故意傷害罪，一般判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害罪的犯罪客體是他人的身體健康。故意傷害罪是指針對(duì)故意地非法損害他人身體健康的行為而定的罪?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、打架什么程度算輕傷打架程度算輕傷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、造成他人容貌損害達(dá)到中度傷害的程度；2、造成他人肢體損害達(dá)到中度傷害的程度；3、造成他人聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙；4、其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。輕傷的具體判定標(biāo)準(zhǔn)可以參照最高人民法院、最高人民檢察院和公安部等聯(lián)合發(fā)布的《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。三、打架構(gòu)成輕傷要賠

一、打架頭縫了10針要判多久？1、打架頭縫了10針要判多久，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)傷殘的情況來(lái)進(jìn)行處理的，打架斗毆若構(gòu)成聚眾斗毆罪的，一般會(huì)被判處三年以下有期徒刑。聚眾斗毆的，對(duì)首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十二條聚眾斗毆的，對(duì)首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對(duì)首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：（1）多次聚眾斗毆的；（2）聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會(huì)影響惡劣的；（3）在公共場(chǎng)所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會(huì)秩序嚴(yán)重混亂的；（4）持械聚眾斗毆的。聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。二、打架行為的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么1、打架斗毆如果構(gòu)成刑事犯罪的話，是需要坐牢的。2、打架斗毆一般可能常見(jiàn)涉嫌的罪名主要有以下兩種：第一種，是聚眾斗毆

一、打架致人頭部縫三針要判多久打架致人頭部縫三針屬于輕傷，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑?！缎谭ā返诙偃臈l【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、打架雙方都需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？1、打架雙方并不一定都需要承擔(dān)賠償責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，先動(dòng)手的一方過(guò)錯(cuò)責(zé)任較大，當(dāng)然如果對(duì)方侮辱、誹謗在先，情節(jié)惡劣的，那責(zé)任就另當(dāng)別論了，具體雙方責(zé)任大小是需要法院綜合全案來(lái)確定的。如果是一方無(wú)故毆打另一方，那么被打一方是可以采取正當(dāng)防衛(wèi)的，給對(duì)方造成的損傷不需要承擔(dān)法律責(zé)任。如果造成輕傷以上

工傷縫了六針的賠償標(biāo)準(zhǔn)，除了支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，還需要進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)身體恢復(fù)后權(quán)威機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，不構(gòu)成傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，要看實(shí)際身體損害。一、工傷賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是在勞動(dòng)者受傷后，恢復(fù)身體階段為滿足其身體的營(yíng)養(yǎng)需求而所花的費(fèi)用。但是工傷賠償中并沒(méi)有對(duì)其作出規(guī)定，與其相關(guān)的有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議酌情花費(fèi)的數(shù)額。此外，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，也可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的40%-60%的比例計(jì)算，不超過(guò)醫(yī)療費(fèi)的20%。二、非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分是哪些非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)員工的撫恤金和喪葬補(bǔ)助金。具體如下：1、職工含離退休人員因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金；2、喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)3個(gè)月工資，供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月工資、一次性撫

一、工傷縫了6針有沒(méi)有賠償工傷縫了6針有賠償，工傷可以享受工傷待遇。屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。二、沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷能賠償嗎沒(méi)有勞動(dòng)合同能要求工傷賠償。雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無(wú)果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。一、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。二、傷殘標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)B701542021傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體為：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；2、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是14個(gè)月的本人工資；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助