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具體根據(jù)傷情來看?？窗毯凼欠駢蜷L，如果長到足以定殘那么就會有傷殘賠償金，然后還有誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)補(bǔ)助，住院補(bǔ)助，精神撫慰金，醫(yī)藥費(fèi)，出行補(bǔ)助等等。如果沒有傷殘，那么只有誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，和營養(yǎng)費(fèi)。《人身損害賠償解釋》第20條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

一、手指縫多少針?biāo)爿p傷手指縫幾針一般都不會算輕傷。影響到手指的功能，才會構(gòu)成輕傷。輕傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引起的并發(fā)癥，未危及生命；遺留組織器官結(jié)構(gòu)、功能中度、輕度損害或者明顯影響容貌。二、輕傷鑒定多久出結(jié)果1．司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內(nèi)完成鑒定；2．鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長時間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日?！端痉ㄨb定程序通則》第二十八條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起30個工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長時間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時限可以延長，延長時限一般不得超過30個工作日。鑒定時限延長的，應(yīng)當(dāng)及時告知委托人。司法鑒定機(jī)構(gòu)與委托人對鑒定時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補(bǔ)充或者重

工傷縫了6針是有工傷賠償?shù)?，用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《社會保險法》第六十三條的規(guī)定追償。手指受傷工傷賠償多少對于在工作中手指受傷的情形，其是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請工傷認(rèn)定的，然后根據(jù)其工傷的評殘等級來確定其賠償?shù)慕痤~，需要賠償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。其具體賠償金額請以實際工傷等級以及本人工資等因素為基數(shù)，具體賠償金額以實際為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

一、工傷縫了三針多處軟組織損傷最低能配多少錢具體的補(bǔ)償方案主要包括以下五個方面：第一是醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所開具的相關(guān)收款收據(jù)，以及病歷記錄和明確的診斷證明來進(jìn)行確認(rèn)；第二是誤工費(fèi)，需要綜合考慮到受害者的誤工時長和其實際收入情況，誤工時長則依據(jù)受害者接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所提供的證明材料來確定；如果受害者因為傷殘而導(dǎo)致長期無法工作，那么誤工時長可以計算至定殘日期的前一天；對于有穩(wěn)定收入的受害者來說，誤工費(fèi)將按照實際減少的收入來計算；若受害者沒有固定收入，則需參考其過去三年內(nèi)的平均收入水平；如果受害者無法提供其最近三年的平均收入狀況的證明，也可以參照受訴法院所在地的同等或相似行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算；第三是護(hù)理費(fèi)，這部分費(fèi)用將根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)以及護(hù)理期限來確定；如果護(hù)理人員有收入，則參照誤工費(fèi)的計算方式；如果護(hù)理人員沒有收入或者雇傭了護(hù)工，則參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工在同級別護(hù)理中所獲

一、縫了多少針構(gòu)成輕傷害輕傷標(biāo)準(zhǔn)不是縫多少針，而是造成的傷害后果及影響，依據(jù)法律規(guī)定鑒定?！度梭w損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.1.3輕傷一級頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計20.0cm以上。頭皮撕脫傷面積累計50.0cm2以上；頭皮缺損面積累計24.0cm2以上。顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。顱底骨折伴腦脊液漏。腦挫（裂）傷；顱內(nèi)出血；慢性顱內(nèi)血腫；外傷性硬腦膜下積液。外傷性腦積水；外傷性顱內(nèi)動脈瘤；外傷性腦梗死；外傷性顱內(nèi)低壓綜合征。脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙（輕度）。脊髓挫裂傷。5.1.4輕傷二級頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計8.0cm以上。頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上；頭皮缺損面積累計10.0cm2以上。帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。二、怎么做輕傷鑒定1.申請。委托單位在辦理各類案件中涉及損傷程度的法醫(yī)學(xué)鑒定，統(tǒng)一由公安機(jī)關(guān)法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)作出。2.支付鑒定費(fèi)。3.得到通知，并按指定的時間地點(diǎn)

一、一般打架臉上縫針判多久視情況而定。如果斗毆致受害人輕傷以上后果損害的，涉嫌故意傷害罪，則需要判刑。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。法律依據(jù)：《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、故意傷害罪的量刑依據(jù)有哪些？（一）案件起因；（二）被害人有無過錯及過錯程度，是否對矛盾激化負(fù)有責(zé)任及責(zé)任大??；（三）被告人的近親屬是否協(xié)助抓獲被告人；（四）被告人平時表現(xiàn)，有無悔罪態(tài)度；（五）退贓、退賠及賠償情況；（六）被告人是否取得被害人或者其近親屬諒解；（七）影響量刑的其他情節(jié)。三、故意傷害他人取得受害人諒解公安會撤案嗎？取得受害人諒

賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后期醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，達(dá)到傷殘的會有傷殘賠償金，可以申請做傷殘鑒定確定傷殘等級。醫(yī)療期間享受停工留薪待遇，按照原工資待遇不變計算，公司按月發(fā)放。一、車禍造成輕傷應(yīng)該怎么索賠車禍輕傷，受害人可以先和行為人協(xié)商，若協(xié)商不一致可以到法院提起訴訟。在提起訴訟之前受害人需要到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘等級鑒定，根據(jù)這一項鑒定結(jié)果，受害人可以向行為人主張殘疾賠償金。除此之外受害人還可以主張的賠償項目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)和其他費(fèi)用，這些費(fèi)用都以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)。誤工費(fèi)是指實際減少的收入或參照受訴法院地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。護(hù)理費(fèi)是按照護(hù)理人員是否有收入計算的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)；沒有

頭部受傷，輕傷標(biāo)準(zhǔn)不是縫多少針，而是造成的傷害后果及影響。頭部受傷構(gòu)成輕傷的情況如下：輕傷一級a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計20.0cm以上。b)頭皮撕脫傷面積累計50.0cm2以上;頭皮缺損面積累計24.0cm2以上。c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。d)顱底骨折伴腦脊液漏。e)腦挫(裂)傷;顱內(nèi)出血;慢性顱內(nèi)血腫;外傷性硬腦膜下積液。輕傷二級a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計8.0cm以上。b)頭皮撕脫傷面積累計20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計10.0cm2以上。一、輕微傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微傷的認(rèn)定主要從頭頸部傷害、軀干會陰、四肢損傷以及其他損傷的程度進(jìn)行判斷的，其具體的判斷依據(jù)為：1、頭頸部傷害程度的判斷標(biāo)準(zhǔn)（1）頭皮擦傷面積在5cm2以上；頭皮挫傷；頭皮下血腫。（2）頭皮創(chuàng)。（3）頭部外傷后，確有神經(jīng)癥狀。（4）面部軟組織非貫通性創(chuàng)。（5）面部損傷后留有瘢痕，外傷后面部存留色素異常。（6）面部表

開假條的時候，醫(yī)生會結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。按照醫(yī)院規(guī)定，每次給患者開假條，一般的大夫只開一個星期，最多的也只能開一個月。病房的患者都經(jīng)過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書，如果需要在家休養(yǎng)一段時間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長時間，辦理好費(fèi)用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。填好文書后到門診專用窗口出示當(dāng)日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。工傷假條醫(yī)院能開幾個月關(guān)于員工休病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)［1994］479號）第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因

病假工資根據(jù)病假時間長短計算，具體如下：1、停工在6個月以內(nèi)根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條規(guī)定：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70％發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發(fā)給；（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發(fā)給；（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發(fā)給。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5％。經(jīng)濟(jì)效益差，難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標(biāo)準(zhǔn)的5％。如情況特殊超過5％的，應(yīng)報所在區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)。2、停工在6個月以上根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條規(guī)定：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦

員工在工傷期間，存在一個停工留薪去，單位需要按照員工原工資福利不變，按月支付員工工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、停工留薪期算工齡嗎1、停工階段，雙方之間還有勞動關(guān)系，所以算工齡；2、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個

我國相關(guān)法律并沒有明確規(guī)定，面部縫針?biāo)銕准墏麣?，其是需要根?jù)治療時的植皮面積、色素沉著及治療后存在的瘢痕面積大小等因素定級的，是需要根據(jù)其實際情況具體分析的，請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》以及《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。一、河北省十級工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、十級工傷劃分依據(jù)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。2、評定標(biāo)準(zhǔn)：（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；（3）全身瘢痕面積50cm2，并有明顯瘢痕；（9）手掌、足掌植皮面積>30%者；（10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；（11）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；（12）足背植皮面積>100cm2；（13）膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；（14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；（15）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ

縫了4針是否構(gòu)成輕傷，須經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行處理。需要做傷殘等級鑒定，若構(gòu)不成傷殘，對方需賠償醫(yī)藥費(fèi)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等；若構(gòu)成傷殘，另需支付傷殘賠償金，精神撫慰金。建議先跟對方協(xié)商賠償，協(xié)商不成，再向法院起訴。工傷三級賠償款大約多少錢1、工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，并報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。根據(jù)鄭州市實

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。一、工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)及工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：法律規(guī)定工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘的嚴(yán)重程度分為一級到十級，一級為最重，十級程度最輕；賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資賠償費(fèi)用。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。二、工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目