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因工地宿舍內(nèi)飲酒導(dǎo)致死亡，最多可獲賠多少錢？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-18 06:30:08 58 人看過

工地宿舍死亡不一定算工傷，符合以下情形才能被認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

員工喝酒死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

一般情況下喝酒死亡應(yīng)由發(fā)生人身損害的飲酒人自負(fù)損失，如果是公司要求導(dǎo)致，需根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)法律責(zé)任，死亡按一級傷殘賠償，具體的賠償金額要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、死者生前的平均工資等情況而定，協(xié)商不成的，到法院起訴解決。

《民法典》第一千一百六十五條

行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    職工因工死亡，其近親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體金額要根據(jù)具體情況定。《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其
    2023-05-03
    199人看過
  • "因工作導(dǎo)致的死亡保險(xiǎn)賠償金額是多少？"
    死亡賠償包括以下幾點(diǎn)：第一，死亡賠償金：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民純收人標(biāo)準(zhǔn)，按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計(jì)算。第二，喪葬費(fèi)：喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。第三，父母和妻兒的撫養(yǎng)費(fèi)。工作意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)不同的賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)不同，各項(xiàng)補(bǔ)償以及其對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％；一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度人均可支配收入的20倍；3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度人均可支配收入的20倍。一、辭退賠償包括：1、每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資；2、法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>
    2023-07-03
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 一人因飲酒過量導(dǎo)致死亡，家屬可獲得多少賠償？
      黑龍江在線咨詢 2024-12-04
      關(guān)于飲酒致死賠償問題,主要包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)以及對被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)貼。具體計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)如下: 1. 死亡賠償金:以受訴法院所在地的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),以二十年為限進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)事人年滿六十周歲以上的,每增長一年齡需在原有的基礎(chǔ)上遞減一年;對于七十五周歲以上的,計(jì)算時(shí)長僅為五年。 2. 喪葬費(fèi):依據(jù)受訴法院所在地的上一年度在職職工月均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月的總金額為準(zhǔn)進(jìn)行核
    • 工人在下班以后在宿舍喝酒導(dǎo)致的死亡、我們還賠多少錢？
      貴州在線咨詢 2022-09-12
      下班后員工喝酒，主要看單位作為宿舍管理方有無一定的管理責(zé)任，還要看有有無其他員工勸酒的問題。作為宿舍管理方已經(jīng)盡到基本管理職責(zé)的，喝酒屬于員工個(gè)人行為，應(yīng)自負(fù)責(zé)任，但如果單位發(fā)現(xiàn)其大量飲酒不省人事后，不積極救助的，就負(fù)有一定的管理責(zé)任。
    • 宿舍因工作原因死亡員工需要賠償多少
      遼寧在線咨詢 2022-10-31
      需要查明死因，以判定是工傷死亡還是非工傷死亡，兩者的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣的。
    • 農(nóng)民工因突發(fā)疾病在工地宿舍死亡，工地應(yīng)賠付多少錢
      陜西在線咨詢 2022-10-25
      屬于工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事
    • 在，地鐵宿舍員工因病死亡，該怎么賠償，賠償有多少錢呢？
      云南在線咨詢 2022-10-20
      如果公司有過錯(cuò)，可以要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。