在華無(wú)住所的個(gè)人年終獎(jiǎng)如何計(jì)稅
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-21 15:00:56
239 人看過(guò)
對(duì)無(wú)住所個(gè)人工作不滿(mǎn)全年的年終獎(jiǎng)不應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算，而應(yīng)按數(shù)月獎(jiǎng)金(除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金)計(jì)算。同理，如果無(wú)住所個(gè)人1月～3月全月在境內(nèi)工作，4月～8月全月在境外工作，9月～12月又全月在境內(nèi)工作，也應(yīng)同樣處理。但如果無(wú)住所個(gè)人在境內(nèi)外有兼職，全年12個(gè)月每月既有境內(nèi)工作天數(shù)，又有境外工作天數(shù)，則其取得的年終獎(jiǎng)應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算納稅(如果是境外總公司支付的獎(jiǎng)金，則需居住90天或183天以上)。因此，獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅款與工資分別計(jì)算，且受取得期影響，政策較復(fù)雜。從征管實(shí)踐看，納稅人普遍反映較難理解掌握，操作較繁瑣。
另外，在我國(guó)與其他國(guó)家簽訂的稅收協(xié)定中，并沒(méi)有將獎(jiǎng)金與工資單列開(kāi)來(lái)，而是統(tǒng)一表述為“報(bào)酬”。且我國(guó)現(xiàn)行獎(jiǎng)金計(jì)稅政策規(guī)定，在計(jì)算境內(nèi)外有兼職的無(wú)住所個(gè)人獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅時(shí)，只要該個(gè)人當(dāng)月在華有實(shí)際工作天數(shù)(無(wú)論長(zhǎng)短)，就不再按每月實(shí)際在華工作天數(shù)劃分計(jì)算應(yīng)納稅額，而是全額作為應(yīng)納稅所得額直接適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。規(guī)定與稅收協(xié)定中的相關(guān)規(guī)定不相一致，稅收協(xié)定中一般規(guī)定為，締約國(guó)一方居民因受雇取得的薪金、工資和其他類(lèi)似報(bào)酬，除在締約國(guó)另一方從事受雇的活動(dòng)以外，應(yīng)僅在該締約國(guó)一方征稅。在該締約國(guó)另一方從事受雇的活動(dòng)取得的報(bào)酬，可以在該締約國(guó)另一方征稅。即無(wú)住所個(gè)人在境外工作期間由境外支付的報(bào)酬應(yīng)僅在境外納稅。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算，年終獎(jiǎng)發(fā)放的額度
216人看過(guò)
-
年終獎(jiǎng)個(gè)稅上報(bào)方法是什么?年終獎(jiǎng)個(gè)稅如何計(jì)算
269人看過(guò)
-
年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)如何計(jì)稅
177人看過(guò)
-
年終獎(jiǎng)金扣稅是如何計(jì)算的?年終獎(jiǎng)金扣稅存在哪些問(wèn)題?
89人看過(guò)
-
個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅的規(guī)定是什么？
63人看過(guò)
-
個(gè)人所得稅中關(guān)于年終獎(jiǎng)的扣稅
56人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多總公司相關(guān)文章
-
一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策解讀年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠政策解讀如下：近日，國(guó)務(wù)院稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的公告》，為進(jìn)一步減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，特別明確了全年一次性獎(jiǎng)金額，將繼續(xù)執(zhí)行按月?lián)Q算稅率的單獨(dú)計(jì)稅方法，不并入當(dāng)月工資的薪金所得。該項(xiàng)通知規(guī)定，對(duì)于打工人在2021年內(nèi)的全年收入，可繼續(xù)充分運(yùn)用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策少交個(gè)稅。二、年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算方式年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方式分為單獨(dú)計(jì)稅以及綜合計(jì)稅。1．單獨(dú)計(jì)稅應(yīng)納稅額＝（年終獎(jiǎng)金額除以12×適用稅率－速算扣除數(shù)）＊12如果除以12個(gè)月后，每月應(yīng)納稅所得額低于3000元，適用稅率為最低稅率3％；如果在3000－12000之間，就按10％稅率，速算扣除數(shù)210，來(lái)計(jì)算；以此類(lèi)推。2．合并綜合所得計(jì)稅如果新稅法正式實(shí)施后，我們年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算法，就只有合并綜合所得計(jì)稅這一種方式。打工人的年終2023-06-23242人看過(guò) -
納稅申報(bào)年末將至，你們公司法年終獎(jiǎng)么?發(fā)了要扣稅嗎?相信很多勞動(dòng)者都想知道。年終獎(jiǎng)就是老板給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)金，有的還包括了旅游獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，是一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，也是可給可不給的一個(gè)項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。財(cái)務(wù)專(zhuān)家稱(chēng)要規(guī)避六個(gè)區(qū)間，也可以非年終獎(jiǎng)形式發(fā)放兩種方法計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅修訂后的《個(gè)人所得稅法》，年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法分兩種情況：第一種：取得全年一次性獎(jiǎng)金當(dāng)月，個(gè)人工薪所得高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的，計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)第二種：取得全年一次性獎(jiǎng)金當(dāng)月，個(gè)人工薪所得低于費(fèi)用扣除額(3500元)的，計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工薪所得與費(fèi)用扣2023-05-01329人看過(guò) -
個(gè)人所得稅【網(wǎng)友問(wèn)題】最近稅務(wù)總局取消了雙薪制，我想問(wèn)一下，如果單位有雙薪，有年終獎(jiǎng)金，但這兩項(xiàng)資金的發(fā)放不在同一年度，請(qǐng)問(wèn)個(gè)人所得稅怎么計(jì)稅?【律師解答】根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2009]121號(hào))規(guī)定：“一、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2002]629號(hào))第一條有關(guān)“雙薪制”計(jì)稅方法停止執(zhí)行?！备鶕?jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2002]629號(hào))規(guī)定：“一、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資)后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。對(duì)上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工資、薪金所得不足800元的，應(yīng)以“雙薪”所得與當(dāng)2023-05-04402人看過(guò) -
個(gè)人所得稅新修訂的個(gè)人所得稅法施行，2011年末的年終獎(jiǎng)是首次發(fā)放，根據(jù)新個(gè)稅法稅率以及級(jí)次級(jí)距的變化，納稅人需要交納的個(gè)稅會(huì)有所改變，尤其需要注意的是，一旦遭遇了計(jì)稅的臨界點(diǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)“多發(fā)少得”，最極端的情況是，多發(fā)1元反而少收入8萬(wàn)多元。年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法據(jù)介紹，2011年9月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計(jì)稅方法分兩種情況：1、月工資超過(guò)3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。2、個(gè)人月工資不足3500元，這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。由于個(gè)人所得稅的稅率以及級(jí)次級(jí)距發(fā)生改變，所以今年計(jì)算年終獎(jiǎng)需要繳納的稅額，與去年相比，所對(duì)應(yīng)的稅率會(huì)有所改變，尤其2023-05-03184人看過(guò)
-
年終獎(jiǎng)分次發(fā)放計(jì)稅，具體如下：1、登錄“自然人電子稅務(wù)局（扣繳端）”。2、選擇“綜合所得申報(bào)”。3、注意，由于年終獎(jiǎng)是分次發(fā)放，因此，每次發(fā)放金額與當(dāng)月工資薪金收入合并計(jì)稅。選擇“正常工資薪金所得”，點(diǎn)擊“填寫(xiě)”按鈕。4、選擇“添加”或“導(dǎo)入”，將分次發(fā)放的年終獎(jiǎng)與工資薪金合并填入“本期收入”中，點(diǎn)擊“保存”。計(jì)稅基礎(chǔ)，分為資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)、負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)兩類(lèi)內(nèi)容。通俗的說(shuō)，計(jì)稅基礎(chǔ)是指資產(chǎn)負(fù)債表日后，資產(chǎn)或負(fù)債在計(jì)算以后期間應(yīng)納稅所得額時(shí)，根據(jù)稅法規(guī)定還可以再抵扣或應(yīng)納稅的剩余金額。年終獎(jiǎng)計(jì)稅是依據(jù)什么計(jì)算的現(xiàn)行的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》的規(guī)定計(jì)算，要比合并到當(dāng)月工資薪金計(jì)算的稅負(fù)小一些，是一項(xiàng)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠計(jì)算政策。國(guó)稅文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算2023-08-11452人看過(guò) -
特許經(jīng)營(yíng)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)＊稅率－速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)／12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅＝（年終獎(jiǎng)－（3500－月工資））＊稅率－速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)－（3500－月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率?！秱€(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率－速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得2023-07-05299人看過(guò) -
1．雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金適用稅率－速算扣除數(shù)；2．雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）適用稅率－速算扣除數(shù)。年終獎(jiǎng)怎么扣個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率－速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅2023-07-08304人看過(guò) -
一、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠政策包括什么年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策包括：1．居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得。2．自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。3．個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。二、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是多少年終獎(jiǎng)的納稅方式和我們平時(shí)的個(gè)人所得稅的納稅方式一樣。應(yīng)納稅所得額＝月度收入－5000元（起征點(diǎn)）－專(zhuān)項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）－專(zhuān)項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除注：新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以2023-06-12358人看過(guò)
-
工資獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)怎么算：雙薪制年終雙薪制是最常見(jiàn)的年終獎(jiǎng)形式之一。大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企，更傾向于使用這種方法，即根據(jù)員工平時(shí)的月收入，在年底支付一個(gè)月到幾個(gè)月的工資。它是一種（有保證的獎(jiǎng)金），一般外企一般采用13薪，14薪以上。答：12－1方法12－1方法，即企業(yè)到年底多給員工發(fā)一個(gè)月的工資。這是以時(shí)間為衡量指標(biāo)的，只要做滿(mǎn)一年，就能拿到雙薪。但是這種方法在香港和新加坡已經(jīng)不常用了。：?jiǎn)T工以12－2的方式為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。這是一種非常靈活的做法，一般從公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、客戶(hù)指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三個(gè)方面來(lái)衡量。公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是以最低的成本達(dá)到最優(yōu)效果，獲得最大的利潤(rùn)評(píng)分?？蛻?hù)指標(biāo)是客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分，個(gè)人指標(biāo)是個(gè)人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量評(píng)分。一般來(lái)說(shuō)，公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)占雙薪的10－20％，集體工作量占30－40％，而個(gè)人指標(biāo)占雙薪的40－50％。也就是說(shuō)，當(dāng)你努力完成工作，發(fā)揮集體合作2023-08-08404人看過(guò) -
一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式：如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。二、年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅應(yīng)該單獨(dú)按照1個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算，適用稅率由應(yīng)繳稅所得除以12(一年12個(gè)月)之后確定，此方法全年只可采用一次。發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=年終獎(jiǎng)*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資地域3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=【年終獎(jiǎng)—(3500—月工資)】除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。三、年終獎(jiǎng)發(fā)放方式《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。猶豫年終獎(jiǎng)屬于工資性質(zhì)，因2023-04-2855人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、年終分紅個(gè)人所得稅如何計(jì)算年終分紅個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下：1．先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果當(dāng)月工資薪金所得低于法定扣除費(fèi)用額時(shí)，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與法定扣除費(fèi)用的差額”后的余額，按上述辦法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。2．將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按第1項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。二、個(gè)人所得稅按月還是按年個(gè)人所得稅是必須每月申報(bào)?？劾U義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報(bào)納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳2023-06-24324人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算法律依據(jù)根據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))的規(guī)定：居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。二、年終獎(jiǎng)計(jì)算公式應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入乘以適用稅率-速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。2022-09-30118人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、年終獎(jiǎng)15萬(wàn)扣多少個(gè)人所得稅若您擁有28，590元的年終獎(jiǎng)金以及15萬(wàn)的全年收入，那么所需繳交的個(gè)人所得稅為28，590元。這一計(jì)算過(guò)程的詳細(xì)步驟如下：首先，我們需將年終獎(jiǎng)金除以12來(lái)得出每月等額金額，即，將15萬(wàn)元用除以12的方法，可以得出每月的等額金額為1．25萬(wàn)元。接著，我們需要明確適用的稅率。在這種情況下，每月等額金額1．25萬(wàn)元對(duì)應(yīng)的稅率應(yīng)為20％，相應(yīng)的速算扣除數(shù)of1，410元。最后，依據(jù)稅率及速算扣除數(shù)，采用公式計(jì)算出應(yīng)納稅額：即15萬(wàn)元乘以20％，并從結(jié)果中減去速算扣除數(shù)（即1，410元），最終得出應(yīng)支付的個(gè)人所得稅總數(shù)額為28，590元。因此，年終獎(jiǎng)金15萬(wàn)元所產(chǎn)生的應(yīng)納個(gè)人所得稅總額為28，590元?！秱€(gè)人所得稅法》第二條，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：1、工資、薪金所得；2、勞務(wù)報(bào)酬所得；3、稿酬所得；4、特許權(quán)使用費(fèi)所得；5、經(jīng)營(yíng)所得；6、利息、股息、2024-07-2590人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司不發(fā)年終獎(jiǎng)算是違法嗎？法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，如果勞動(dòng)合同上也沒(méi)做約定，單位不發(fā)年終獎(jiǎng)不違法。由于年終獎(jiǎng)是一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，目前沒(méi)有一條相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定，或者由企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來(lái)確定。二、如果單位發(fā)了年終獎(jiǎng)，需要納稅嗎？根據(jù)我國(guó)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，工資、薪金所得；個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得等都需要繳納個(gè)人所得稅。而年終獎(jiǎng)屬于個(gè)人的薪金所得，所以應(yīng)該要繳納個(gè)人所得稅。三、年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算三種具體方法：一、年終獎(jiǎng)高于（或等于）費(fèi)用扣除額的計(jì)算按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額5000元時(shí)，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)2024-04-1172人看過(guò)
#公司類(lèi)型
北京
律師推薦
#公司類(lèi)型
知識(shí)導(dǎo)航
展開(kāi)
#總公司
詞條
總公司是管轄公司全部組織的總機(jī)構(gòu)?？偣颈旧砭哂歇?dú)立的法人資格，能夠以自己的名義直接從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。總公司對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、資金調(diào)度、人事安排等具有統(tǒng)一的決定權(quán)。... 更多>
#總公司
最新文章
-
2024-01-10 -
2023-11-23 -
2023-11-19 -
2023-11-11 -
2023-11-10
#總公司
相關(guān)咨詢(xún)
-
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率，這個(gè)要如何算的呢？海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-26年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率計(jì)算方法 例：某個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。 第一，將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105; 第二，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)： 1，全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0; 2，全月 -
年終獎(jiǎng)是否需要繳納個(gè)人所得稅，年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算時(shí)應(yīng)按相關(guān)稅率計(jì)算澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-23一、你所問(wèn)的問(wèn)題為稅務(wù)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。 二、獲得時(shí)的稅率計(jì)算，按年終獎(jiǎng)的稅率方式計(jì)算。 1、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2005〕35號(hào)）規(guī)定，無(wú)論是股票期權(quán)所得，還是股票增值權(quán)所得以及限制性股票所得，均應(yīng)按“工資、薪金”所得繳納個(gè)人所得稅。同時(shí)，激勵(lì)對(duì)象在授權(quán)日或授予日取得的只是與本公司股票有關(guān)的權(quán)利，而且這種權(quán)利在取得時(shí)并不能給其帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益，因 -
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策是如何的？吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-05將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適 -
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)稅方式是什么，如何計(jì)算該項(xiàng)工資薪金的所得稅黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-08年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)稅方式如下： 根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定，對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以 12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一 -
年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)稅及繳納稅金澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-161、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
