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無工傷鑒定勞動能力鑒定能做嗎怎么做

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 20:20:50 443 人看過

沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定。沒有工傷認(rèn)定書，無法認(rèn)定為工傷，如果申請勞動能力鑒定的，勞動和能力鑒定部門將不予受理，因為申請鑒定是需要提交工傷認(rèn)定書。

一、職工工傷報銷流程是什么？

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復(fù)印件一份。單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。

二、在公司受傷怎么走工傷流程

員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。

2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。

3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。

5、如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

三、工傷重新鑒定程序

重新申請工傷鑒定是指當(dāng)事人對第一次的工傷鑒定結(jié)果有所質(zhì)疑，因此需要進(jìn)行第二次鑒定以保證鑒定結(jié)果的真實性、有效性。重新申請與第一次申請鑒定差不多，但是在需要的材料方面卻有所不同。提出勞動能力再次鑒定申請一般提交以下材料：1、書面申請。包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間(單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字);2、勞動能力鑒定申請表(再次鑒定);3、認(rèn)定工傷決定書;4、市級勞動能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明;5、被鑒定人身份證復(fù)印件;6、有關(guān)病歷材料;7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片(內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供)。在重新申請工傷鑒定的時候，申請書同樣是必不可少的。簡言之，工傷傷殘鑒定程序是關(guān)系到工傷職工切身利益的事情，各位一定不能疏忽。

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勞動能力鑒定
做為沒有工傷認(rèn)定也需要勞動能力鑒定嗎

勞動能力鑒定需要的材料有工傷認(rèn)定決定書，因此沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，是不可以進(jìn)行勞動能力鑒定的。一、干活受傷了可以到法院起訴需要什么1.必須先要申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請勞動能力鑒定，獲取勞動能力鑒定結(jié)論書；2.憑認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦颍?.如果勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，備齊認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟。二、工傷鑒定傷殘程度的時候要注意什么1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，

2023-04-05

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