久久久久久夜精品精品免费啦,精品视频一区二区三区在线观看

在職人員攬私活犯法的嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-29 10:43:40 277 人看過

用人單位的在職人員私自攬私活賺外快的行為一般是不犯法的，若損害了公司的利益則一般違法，嚴重的還可能構(gòu)成犯罪。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

一、勞動者提前多少日以書面形式通知

員工辭職時，應(yīng)提前30天書面通知用人單位。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

1、試用期內(nèi)；

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。同時，勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同或者勞動合同約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動者單方面解除勞動合同的情形：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權(quán)益的；

5、因欺詐、脅迫或者乘人之危，對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的。在這種情況下，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

二、沒有簽署合同直接離職有工資嗎

沒有簽署合同直接離職有工資。根據(jù)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照法律的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

三、用人單位會向員工支付最低工資嗎？

用人單位與員工依法協(xié)商一致的，可以給員工支付最低工資，但是不能低于當?shù)刈畹凸べY標準?！秳趧臃ā?，工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多保險費相關(guān)文章

有期徒刑
有人在宣揚我的隱私算犯法嗎

一、有人在宣揚我的隱私算犯法隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)，而且權(quán)利主體對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己是否向他人公開隱私以及公開的范圍和程度等具有決定權(quán)。二、侵犯隱私權(quán)判多長時間一般的侵犯隱私權(quán)的行為是作為民事侵權(quán)案件進行處理的不需要判刑。但如果是一些特殊情況或者造成了嚴重后果的話，有可能追究行為人的刑事責任。根據(jù)《刑法》當中的規(guī)定：（1）非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權(quán)，犯前款罪的，從重處罰。（2）隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由權(quán)利，情節(jié)嚴重的，處一年以下有期徒刑或者拘役。（3）郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而竊取財物的，依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪從

2023-02-21

411人看過
法律綜合知識
公安人員私查個人信息犯法嗎

律師解答：犯法。私自查詢個人信息的行為是違法的，情節(jié)嚴重的構(gòu)成犯罪。個人隱私信息，是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的各種信息，包括姓名、身份證件號碼、通信通訊聯(lián)系方式、住址、賬號密碼、財產(chǎn)狀況、行蹤軌跡等。向他人出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴重的，是會判刑的?！缎谭ā返诙傥迨龡l之一違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反國家有關(guān)規(guī)定，將在履行職責或者提供服務(wù)過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規(guī)定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第一款的規(guī)定處罰。單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規(guī)定處罰。

2024-04-20

276人看過
私營企業(yè)
私營企業(yè)的工作人員會涉及職務(wù)犯罪嗎

私營企業(yè)的工作人員如果利用職務(wù)之便，給單位造成損失的，將構(gòu)成職務(wù)侵占罪等職務(wù)犯罪。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。一、私營企業(yè)員工是否能夠構(gòu)成挪用資金罪根據(jù)刑法規(guī)定，私營企業(yè)員工如果利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，給單位造成損失的，將構(gòu)成挪用資金罪?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪

2023-03-15

89人看過
單位犯罪
私企人員失職犯罪立案標準

私營失職罪的立案標準主要是國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失。而只有國家機關(guān)工作人員才有可能構(gòu)成與失職罪有關(guān)的相關(guān)罪名，私營企業(yè)屬于單位，而且失職罪中沒有單位犯罪，且私營企業(yè)里一般都是沒有國家機關(guān)工作人員的，所以私營企業(yè)沒有失職罪。因此在主體、客體、主觀、客觀上符合此罪的條件，才可以進行刑法上的認定。一、玩忽職守罪的犯罪要件內(nèi)容是什么？1、行為主體必須為國家機關(guān)工作人員；2、行為內(nèi)容是有玩忽職守的行為；玩忽職守，是指嚴重不負責任，不履行職責或者不正確履行職責的行為。不履行，是指行為人應(yīng)當履行且有條件、有能力履行職責，但違背職責沒有履行，其中包括擅離職守的行為；不正確履行，是指在履行職責的過程中，違反職責規(guī)定，馬虎草率、粗心大意。由于不同的國家機關(guān)工作人員具有不同的職責，而且同一國家機關(guān)工作人員在不同時期、不同條件下的職責不一定相同，因此，玩忽職守

2023-03-08

455人看過

犯罪構(gòu)成
違反監(jiān)管規(guī)定，公職人員私放在押人員的處罰

私放在押人員罪的處罰標準：1、司法人員因嚴重不負責任，導(dǎo)致在押犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯逃跑，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；2、造成特別嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。私放在押人員罪，是指國家司法工作人員，利用職務(wù)上的便利私自將在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯非法釋放的行為。關(guān)于私放在押人員罪的犯罪構(gòu)成要件私放在押人員罪的構(gòu)成要件：客體是國家監(jiān)管機關(guān)的監(jiān)管制度，即看守所、拘留所、少年犯管教所、拘役所、勞改隊、監(jiān)獄等監(jiān)管機關(guān)的監(jiān)管制度?？陀^方面表現(xiàn)為私自將被關(guān)押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯非法釋放的行為。主體是司法工作人員。主觀方面表現(xiàn)為故意根據(jù)《刑法》第四百條第一款規(guī)定，司法工作人員私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑?！吨腥A人民共和國刑法》第四百條司法工作人員私放

2023-07-15

444人看過
醫(yī)務(wù)人員
監(jiān)視別人的生活犯法嗎

監(jiān)視別人的生活犯法的，侵犯了別人的隱私權(quán)。隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)，而且權(quán)利主體對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己是否向他人公開隱私以及公開的范圍和程度等具有決定權(quán)。一、夫妻之間可以有自己的隱私嗎夫妻之間可以有自己的隱私。嚴格意義上說，夫妻之間應(yīng)該有隱私權(quán)，這是人的最基本的權(quán)利。隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)，而且權(quán)利主體對他人在各種程度上可以介入自己的私生活，你對自己的隱私是否向他人公開隱私以及公開的人群范圍和程度等具有決定權(quán)。隱私權(quán)是一種基本人格權(quán)利。所以在婚姻關(guān)系中，夫妻之間是有隱私權(quán)的。二、隱私權(quán)的概念關(guān)于隱私權(quán)的概念與界定，學(xué)界說法不一。即將生效的《民法典》將隱私權(quán)列為了人格權(quán)的一部分，對隱私權(quán)進

2023-03-12

325人看過
工資
比公司價格低接私活犯法嗎

是否犯法，需要根據(jù)所干私活的性質(zhì)，以及公司的規(guī)章制度、所簽訂的合同等綜合判定。若個人上班在接私活過程中利用公司資源并泄露了公司商業(yè)機密、或者私活本身如黃賭毒之類的，是違法的，屬于違法行為。如果屬于一般性的私法，可能違反公司的制度規(guī)定和合約條款，一般被發(fā)現(xiàn)要按照制度規(guī)定或合約給予批評或扣除獎金、工資直至解雇。犯法，指違反了國家法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。國家法律、法規(guī)和規(guī)章對適用范圍內(nèi)所有的自然人或法人都要遵守。違規(guī)，指違反了單位內(nèi)部的制度，制度只能用來規(guī)范單位內(nèi)部人員，不適用于單位之外。

2023-06-14

481人看過
有期徒刑
公職人員參與經(jīng)營活動違法犯罪怎么處罰

公務(wù)員參加經(jīng)營活動記錄或記錄過大處分的情況較重的，給予降級或撤職處分的情況較嚴重的，給予開除處分?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》第27條規(guī)定，從事或參加營利活動，在企業(yè)或其他營利組織兼職的，記錄或記錄過大處分的情況較重的，給予降級或撤職處分的情況較嚴重的，給予開除處分。公職人員參與非法集資如何處罰根據(jù)具體案情的嚴重程度，有可能會開除公職，并交由國家司法機關(guān)追究刑事責任。對于集資者是黨員的情形，有可能是開除黨籍，涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。《刑法》第一百七十六條非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十

2023-08-05

440人看過

有期徒刑
職務(wù)侵占的那種私人賬戶算犯法嗎？

職務(wù)侵占有一定的構(gòu)成要件。公司用私人賬戶收款不是職務(wù)侵占，要看具體情況。符合構(gòu)成要件的，屬于職務(wù)侵占?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)之便，非法占有本單位財產(chǎn)。數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金?！矩澪圩铩繃泄?、企業(yè)或者其他國有單位從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)和其他單位從事公務(wù)的人員有前款的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。個人賬戶可以告職務(wù)侵占嗎不可以構(gòu)成職務(wù)侵占。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中

2023-08-07

138人看過
有期徒刑
員工接私活能告他嗎

一、員工接私活能告他嗎只能說是違反單位的勞動紀律，目前勞動法里沒有明確規(guī)定不能接私活。但是如果私活利用了單位資源有可能犯職務(wù)侵占或者泄露商業(yè)機密的罪，最好還是老老實實上班，把工作做到極致的話升職加薪，機會也不差的。二、什么是職務(wù)侵占罪職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。第二百七十一條規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。三、職務(wù)侵占罪的量刑處罰根據(jù)刑法第271條第1款規(guī)定，犯本罪，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。2016年4月18日最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第11條第

2023-06-16

363人看過
有期徒刑
接私活違法嗎

一、接私活違法嗎一般來說不犯法但是絕對違反公司制度。此外是否犯法，還要根據(jù)所干私活的性質(zhì)來判定。若個人上班在接私活過程中利用公司資源并泄露了公司商業(yè)機密、或者私活本身如黃賭毒之類的，是違法的，屬于違法行為。如果屬于一般性的私活，可能違反公司的制度規(guī)定和合約條款，一般被發(fā)現(xiàn)要按照制度規(guī)定或合約給予批評或扣除獎金、工資直至解雇。二、上班期間干私活受傷能否認定為工傷不能。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條；職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、

2023-04-24

397人看過
有期徒刑
干私活是職務(wù)侵占嗎

由于法律無明文規(guī)定，不能成立職務(wù)侵占，如果在勞動合同有相關(guān)約定或公司規(guī)章制度有規(guī)定在職期間不能接單，給公司造成損失，公司可以要求賠償損失。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

2023-06-13

59人看過

勞動者
不在編算在職人員嗎

一、不在編算在職人員嗎1、不在編是屬于在職員工的。只要與事業(yè)單位簽訂了勞動合同，那么就屬于該事業(yè)單位的合同制員工，就是與該事業(yè)單位建立了勞動關(guān)系的勞動者。在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。2、法律依據(jù)：《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》第六條依照國家規(guī)定的程序設(shè)置的機構(gòu)和核定的編制，是錄用、聘用、調(diào)配工作人員、配備領(lǐng)導(dǎo)成員和核撥經(jīng)費的依據(jù)?？h級以上各級人民政府應(yīng)當建立機構(gòu)編制、人員工資與財政預(yù)算相互制約的機制，在設(shè)置機構(gòu)、核定編制時，應(yīng)當充分考慮財政的供養(yǎng)能力。機構(gòu)實有人員不得突破規(guī)定的編制。禁止擅自設(shè)置機構(gòu)和增加編制。對擅自設(shè)置機構(gòu)和增加編制的，不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費。第七條縣級以上各級人民政府行政機構(gòu)不得干預(yù)下級人民政府行政機構(gòu)的設(shè)置和編制管理工作，不得要求下級人民政府設(shè)立與其業(yè)務(wù)對口的行政機構(gòu)。二、事業(yè)在職人員可以作為投資股東嗎1、事業(yè)

2023-08-09

416人看過
再婚
沒離婚和別人生活在一起犯法嗎

沒離婚和別人在一起是否犯法，具體如下：1、如果沒離婚和別人在一起沒與其結(jié)婚則沒有犯法；2、如果明知對方是有配偶的，而故意與之結(jié)婚，包括登記結(jié)婚或事實上的婚姻，犯重婚罪。一、重婚罪的構(gòu)成要件如下：1、客體要件，侵犯的客體是一夫一妻制的婚姻關(guān)系；2、客觀要件，在客觀方面表現(xiàn)為行為人必須具有重婚的行為；3、主體要件，主體為一般主體，一是有配偶的人，在夫妻關(guān)系存續(xù)期間又與他人成立婚姻關(guān)系，二是沒有配偶的人，明知對方有配偶而與之結(jié)婚；4、主觀要件，在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，即明知他人有配偶而與之結(jié)婚或自己有配偶而故意與他人結(jié)婚。二、下列重婚行為不構(gòu)成重婚罪：1、因遭受自然災(zāi)害外流，迫于生存而重婚的；2、因配偶外出長期下落不明，迫于家庭生活困難又與他人結(jié)婚的；3、被拐賣后再婚的；4、因強迫、包辦婚姻或者婚后受虐待外逃又與他人結(jié)婚的等。綜上所述，如果沒離婚和別人在一起沒與其結(jié)婚則沒有犯法，如果明知對方是

2023-06-22

164人看過