一、今年交滿15年今年就能領(lǐng)到退休金嗎?
可以。國家規(guī)定，養(yǎng)老保險交費必須連續(xù)交滿15年以上且到退休年齡。對繳費滿15年但未達(dá)到退休年齡的人員，仍應(yīng)繼續(xù)參加社會保險，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。多繳多得。切參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
二、社保交滿15年就可以領(lǐng)多少
一般只要勞動者社保繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以到社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。《社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
三、社保交滿15年以后可以不交了嗎？
社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領(lǐng)養(yǎng)老金。退休年齡（男60周歲女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫(yī)療待遇。這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替。
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法律綜合知識1．凡是在職員工前往醫(yī)院的門診部或急診室接受治療后，所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用如達(dá)到或超過人民幣2000元，方可進(jìn)行報銷處理。在此過程中，長沙市所實施的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策可提供高達(dá)50％的報銷比率給患者。2．對于年滿70歲以下的退休人員而言，他們自身體驗的醫(yī)療費用若超過人民幣1300元，即可報銷，并且報銷比例可達(dá)70％。3．至于年滿70歲及以上的退休人員，其醫(yī)療費用若超出人民幣1300元，同樣可享受報銷權(quán)益，且報銷比例更可提升至80％。然而，無論屬于上述哪種情況，參與門診或急診治療中所產(chǎn)生的大額醫(yī)療費用支付的最大上限為2萬元，這一規(guī)定適用于所有人群。例如，如果你身為在職員工，在門診接受治療的花銷總額為人民幣2500元，那么其中超出1300元的那部分（即人民幣500元），將按照50％的報銷比例計算，最終將獲得價值人民幣250元的報銷。4．在住院方面，享受最高規(guī)格的待遇的住院費用在本年度首次使用基本醫(yī)2024-05-01198人看過 -
補發(fā)退休養(yǎng)老金的時間每個地區(qū)不一樣。四川省人力資源社會保障部、財政部于今年3月下旬下發(fā)了調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，對此次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作作了安排，總的要求是平穩(wěn)實施，確保發(fā)放。四川省于5月底，制定了測算方案，并報人力資源社會保障部、財政部審批，兩部批復(fù)后，及時擬定了調(diào)待實施方案，報省政府審定后組織實施，在7月底前把增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。江蘇省參加江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并于去年12月31日前辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的退休人員，補發(fā)時間是在7月31日之前。甘肅省企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定、發(fā)放；已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定、發(fā)放；未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的，由退休人員所在單位填報《2019年機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整審核表》，經(jīng)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核2023-03-25227人看過 -
第一部分：定額調(diào)整定額調(diào)整部分標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月增加40元。第二部分：掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整部分與兩個因素有關(guān)：一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）有關(guān)，按繳費年限分段調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），每月增加1.5元（總增加額不到15元的，補足到15元）。繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。二是與本人基本養(yǎng)老金水平有關(guān)，按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.24%增加月基本養(yǎng)老金。需要注意的是：這里的調(diào)整前月基本養(yǎng)老金僅指最基本的養(yǎng)老金以及養(yǎng)老金補貼150元，不含干齡補貼、慰問費、一次性補貼、高齡補貼和物價等各類其它補貼。第三部分：適當(dāng)傾斜在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月再增發(fā)30元；年滿80周歲及以上，每人每月再增發(fā)60元。一、退休2023-04-10123人看過 -
年假可以。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300％支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。今年辭職年假只能休一半嗎上半年辭職年假不是只能休一半。員工上半年離職年假＝（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)365天）職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)－當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。勞動者在用人單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。用人單位未安排職工休年休假，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。用人單位未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照2023-08-12362人看過
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法律綜合知識一般是在3－6月份。退休人員基本養(yǎng)老金根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。按改革初期的設(shè)想漲幅是在職職工平均工資的60％左右（改革以來實際漲幅在45％至50％），而今物價上漲幅度不足3％，在職職工工資增長幅度不足9％。《社會保險法》第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。2024-04-28459人看過 -
一、今年兩會退休年齡新規(guī)定國家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，并在姓名處按手印);2、申報人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復(fù)印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當(dāng)?shù)貒秀y行(中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、2023-05-10383人看過 -
職工帶薪年休假條例＜br＞第二條機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。＜br＞第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。＜br＞年休假的計算周期和休假處理根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司制度可規(guī)定，每一公歷年度（即每年1月1日起至12月31日止）為年休假計算周期，當(dāng)年年休假當(dāng)年一次性或分期休完，不可跨年度累計計算，休假時間和次數(shù)由公司決定，員工的申請可以作為公司決定的參考。帶薪年休假于每年12月31日清零，從下年度1月1日起重新計算，未休完、并且未轉(zhuǎn)移跨年度休假、也未申請放棄年休假的，未休完的年休假將于當(dāng)年度計發(fā)加班費。若有特殊情況，員工可書面申請跨年度休年休2023-08-09400人看過 -
法律綜合知識退休教師工資是由多種因素組成的，這里的因素包括：教齡工資、學(xué)歷工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、地區(qū)津貼、交通補貼等。所以，各人的工資水平并不一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100個人的平時總工資?！秳趧臃ā返谒氖鶙l工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。2024-05-09209人看過
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在我國，有一個特殊情況，那就是廣東省。廣東省對每年1月至6月期間領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，按照2017年的社會平均繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算養(yǎng)老金待遇，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行增長。下半年退休的人員要按照新年度的社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算養(yǎng)老金。在我國，有一個特例情況，那就是廣東省。廣東省對每年1月至6月期間領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，按照2017年的社會平均繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算養(yǎng)老金待遇，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行增長。下半年退休的人員要按照新年度的社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算養(yǎng)老金。 廣 東 省 上 半 年 退 休 金 計 算 方 法 是 什 么 ？退休金的計算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％，個人賬戶養(yǎng)老金的計算辦法是個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)。平均繳費系數(shù)不同，領(lǐng)到的退休金肯定也有所不同。因此，在計算退休金時，需要考慮到自身的平均繳費系數(shù)以及繳費2023-09-22449人看過 -
法律綜合知識一、今年四川樂山退休金多少？今年總體調(diào)整水平為去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％。調(diào)整水平制定的依據(jù)：國家根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。去年我國物價和城鎮(zhèn)職工平均工資都有一定程度的上漲，為了保障退休人員基本生活水平不降低，需要適度調(diào)整養(yǎng)老金。但是，去年受新冠肺炎疫情影響，經(jīng)濟(jì)目前還處于逐步恢復(fù)過程中，下行壓力加大。綜合考慮多種因素，去年按照4．5％的比例繼續(xù)調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金，既有利于保障大家的基本生活，也體現(xiàn)了“盡力而為、量力而行”的要求。調(diào)整增加的退休人員養(yǎng)老金將陸續(xù)上賬，確保將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。二、具體的退休金怎么計算？按月領(lǐng)養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平2024-01-11134人看過 -
辭職上半年辭職年假不是只能休一半。員工上半年離職年假＝（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)365天）職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)－當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。勞動者在用人單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。用人單位未安排職工休年休假，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。用人單位未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。辭職要扣一半工資合理嗎不合理，只要勞動者依照法律規(guī)定提出辭職，用人單位就應(yīng)該按時為勞動者辦理辭職手續(xù)并結(jié)清工資，不能克扣勞動者應(yīng)得的勞動報酬，除非勞動者因違法解除勞動合同給用人單位造成了損失，那么用人單位可以要求勞動者賠償?！堵毠?/div>2023-08-04103人看過
法律綜合知識對于擁有22年工作經(jīng)驗的工人們而言，他們的退休金由相應(yīng)社保數(shù)額精心運算得出。首先，我們必須清楚的是，計算社保退休金的基本方法主要包括以下幾個方面：公式一：即個人賬戶養(yǎng)老金的計算依據(jù)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)（此計發(fā)月數(shù)代表了不同的退休年齡以及當(dāng)時的人口平均預(yù)期壽命）。一般來說，其略等于人口平均壽命減去退休年齡再乘以12。例如，當(dāng)雇員的年齡為50周歲時，計發(fā)月數(shù)則為195；若是年齡為55周歲，計發(fā)月數(shù)則為170；當(dāng)年齡達(dá)到60周歲，計發(fā)月數(shù)對應(yīng)為139。值得一提的是，這一計算模式已不再統(tǒng)一采用120這個數(shù)字了）。公式二：是用來計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)公式。具體如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全國上年度在職職工月平圴工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳納年限×1％＝全國上年度在職職工月平圴工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳納年限×1％（本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全國上年度在職職工月平圴工資×本人平均繳費指2024-05-14449人看過-
一、今年退休死亡新規(guī)定：(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，2023-04-06391人看過 -
交夠15年社保,而且年齡達(dá)到法定退休年齡就可以申請退休，可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。一、社保未交夠15年但可以辦理退休嗎1、按年補繳。如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。然而，你必須支付滯納金來支付你的年費。2、延遲退休。如果你在我國達(dá)到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年。當(dāng)你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。我認(rèn)為，絕大多數(shù)能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。3、一次性付款。一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規(guī)下，這種方式已經(jīng)被取消了。二、養(yǎng)老金是不是交滿15年了可見，社保繳滿15年可以不用交，但從醫(yī)療保險繳納年限角度看，明顯不可行的。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也2023-03-23257人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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社保交15年了今年未到退休金怎么辦？浙江在線咨詢 2021-10-191、如果工人的社會保險十五年沒有退休，工人可以不繳納社會保險，也可以繼續(xù)繳納社會保險，到了退休年齡，工人可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領(lǐng)多少，主要取決于個人支付年限的長短。個人支付基數(shù)的高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。2、如果是靈活的就業(yè)者，累計繳納15年以上，即使不繼續(xù)繳納也可以，但是如果中斷繳納的話，到法定退休年齡為止不能享受醫(yī)療保險。 -
如果社保沒交滿15年, 今年60歲了, 能領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？江蘇在線咨詢 2022-05-10交社保沒滿15年，60歲退休能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎不能。 1、根據(jù)2011年7月1日起實施的《社會保險法》，達(dá)到法定退休年齡，且累計繳費滿15年的，才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因此，養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年。 養(yǎng)老金的計發(fā)遵循的是多繳費、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時繳納養(yǎng)老保險費年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費年限的規(guī)定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應(yīng)該一 -
女我個人交今年15年。剛剛好今年50歲能不能退休貴州在線咨詢 2022-10-22核心提示：很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。公司不給交社保怎么辦首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。同時《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞 -
今年退休職工能不能領(lǐng)到退休工資？寧夏在線咨詢 2022-04-212016年開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休的人員，不屬于當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)整范圍的人員。只能等待2017年及以后養(yǎng)老金調(diào)整時受益。根據(jù)慣例規(guī)定，2016年1月份第一次開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，屬于2016年退休范圍。但2016年1月至6月退休的人員，在今年年中也會有一個重算養(yǎng)老金的機會。確定退休當(dāng)年養(yǎng)老金待遇的基數(shù)之一為退休當(dāng)年的上一年度本地區(qū)社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2
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