辭職和辭退是兩個(gè)完全不同的概念。辭職,是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系;公務(wù)員辭去公職后,不再具有公務(wù)員身份。辭退,是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定,解除與公務(wù)員的任用關(guān)系;公務(wù)員被辭退后,不再具有公務(wù)員身份。一個(gè)主導(dǎo)人是個(gè)人,一個(gè)主導(dǎo)人是單位,所以?xún)烧呤峭耆灰粯拥摹?/p>
二、公務(wù)員辭職辭退制度含義特點(diǎn)
所謂辭去公職,是指公務(wù)員按照自己的意愿,辭去所擔(dān)任的公務(wù)員職務(wù),解除與所在機(jī)關(guān)的任用關(guān)系的行為。也就是一般意義上講的公務(wù)員的辭職。
公務(wù)員辭去公職,涉及以下幾個(gè)方面的特點(diǎn):
(1)辭去公職是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)是受憲法保護(hù)的每個(gè)公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。從事什么職業(yè),不從事什么職業(yè),是公民的擇業(yè)自由,是公民勞動(dòng)權(quán)的當(dāng)然內(nèi)容。公民有權(quán)依法通過(guò)法定程序擔(dān)任公務(wù)員職務(wù),也應(yīng)當(dāng)有權(quán)通過(guò)法定程序不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。正是因?yàn)檗o去公職是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利,所以應(yīng)當(dāng)出于公務(wù)員本人的自愿,一般情況下,任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和組織或者個(gè)人,都不能強(qiáng)迫公務(wù)員辭去公職。
(2)辭職必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序。公民擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)過(guò)法定的程序,如有的要通過(guò)公務(wù)員考試,有的要通過(guò)選舉。同樣,辭去公務(wù)員職務(wù),也需要經(jīng)過(guò)法定的程序。公務(wù)員作了履行公職的國(guó)家工作人員,承擔(dān)了一定的管理或者服務(wù)職能,就其所處的職位而言,對(duì)國(guó)家和社會(huì)有一種責(zé)任,不能說(shuō)不干就不干。因此,公務(wù)員辭去公職要有一個(gè)批準(zhǔn)程序,未經(jīng)批準(zhǔn),不得辭去公職,這樣規(guī)定對(duì)保證公務(wù)員管理的嚴(yán)肅性是必要的。
(3)辭去公職不是無(wú)條件、無(wú)限制的,而是附條件的、有限制的。不符合法定的條件,都不得辭去公職。
(4)辭去公職是有利益保障的。公務(wù)員辭去公職后,可以享受法定的辭職待遇。如可以按照有關(guān)規(guī)定獲得各種人事關(guān)系證明,可以重新通過(guò)考試擔(dān)任公務(wù)員;在辭職者擔(dān)任其他機(jī)關(guān)公職時(shí),其工齡可以連續(xù)計(jì)算
三、公務(wù)員辭去公職的程序
公務(wù)員辭去公職必須遵守提出申請(qǐng)和獲得批準(zhǔn)兩個(gè)程序:
1.提出書(shū)面申請(qǐng)。
公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。辭去公職意味著公務(wù)員身份的失去,涉及公務(wù)員的切身利益,因此必須慎重。申請(qǐng)必須以書(shū)面形式提出,這樣一方面可以使公務(wù)員審慎思考,另一方面也可以使審批機(jī)關(guān)有審批的對(duì)象,并可為以后出現(xiàn)糾紛處理時(shí)提供證據(jù)。根據(jù)1995年人事部發(fā)布的國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定的要求,行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員辭職,要向所在單位提出辭職申請(qǐng),填寫(xiě)《國(guó)家公務(wù)員辭職申請(qǐng)表》,由所在單位提出意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)。
2.任免機(jī)關(guān)審批。
對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng),任免機(jī)關(guān)必須認(rèn)真審查。對(duì)于符合法定條件的,應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以批準(zhǔn);不符合辭職條件的,也要在自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出不予批準(zhǔn)的決定。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)決定批準(zhǔn)還是不批準(zhǔn)。這里的領(lǐng)導(dǎo)成員,是指本法第105條規(guī)定的機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,就是一個(gè)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。國(guó)家公務(wù)員暫行條例籠統(tǒng)規(guī)定了公務(wù)員辭職的審批期限為三個(gè)月,本法規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限還是三個(gè)月,非領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限縮短為三十天。這樣規(guī)定,既體現(xiàn)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的慎重審查,又提高了對(duì)一般公務(wù)員辭去公職審批的效率,有利于保護(hù)公務(wù)員辭職權(quán)的實(shí)現(xiàn)。在審批期間,公務(wù)員不得擅自離職。任免機(jī)關(guān)超過(guò)期間沒(méi)有答復(fù)的,視為同意該公務(wù)員辭職。
第八十一條公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;
(二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
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公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退: (一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的; (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵... 更多>
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公務(wù)員被辭退與辭退退休有什么區(qū)別?公務(wù)員辭退的情形和程序是什么新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-261,在公務(wù)員管理過(guò)程中,辭退屬于行政機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員人員的主動(dòng)調(diào)整手段;辭職、退休屬于公務(wù)員主動(dòng)的正常退出制度2,公務(wù)員辭退的情形包括《公務(wù)員法第83條》:(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的;(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)
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關(guān)于公務(wù)員的辭職和辭退吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-151、公務(wù)員辭職和被辭退是不一樣的。辭職是主動(dòng)型行為,被辭退是被動(dòng)型行為。2、公務(wù)員辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。前者稱(chēng)為辭去公務(wù)員公職,其直接結(jié)果是取消公務(wù)員身份,機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消失;后者稱(chēng)為公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其直接結(jié)果是公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但公務(wù)員身份仍然
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勞動(dòng)關(guān)系辭職解除與辭退的區(qū)別重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-211、解除勞動(dòng)合同是履行合同的一種行為,通過(guò)解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系,反映了勞動(dòng)者和單位雙方的意愿; 2、辭退職工則是用行政手段根據(jù)單位一方的意愿終止勞動(dòng)關(guān)系,帶有行政命令的性質(zhì)。目前,辭退限于違紀(jì)職工。 3、辭職是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定,提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可
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