經(jīng)濟補償金能否給未交社保的離職者？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 22:31:41
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公司沒給員工交社保離職了，要將欠繳的社保費用補足，若公司逾期不交，要進行罰款。此外，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
哪些情況員工離職能拿到經(jīng)濟補償金
1、用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且在與勞動者協(xié)商一致的情況下解除勞動合同；
2、在用人單位違反法律有關規(guī)定，損害勞動者權益的情況下，勞動者向用人單位提出解除勞動合同；
3、由于勞動者不能勝任工作，用人單位向勞動者提出解除勞動合同；
4、用人單位發(fā)生重大變化需要裁員的情況下，向勞動者提出解除勞動合同；
5、在固定期限勞動合同期限屆滿以后，用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者訂立勞動合同，而勞動者因此不愿與用人單位訂立勞動合同；
6、用人單位因種種原因不繼續(xù)存續(xù)，而與勞動者解除勞動合同。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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