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關(guān)于延期交房之賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下，具體表述為每逾期一天便需向買(mǎi)受人支付相當(dāng)于買(mǎi)賣(mài)總價(jià)萬(wàn)分之五的違約金。若當(dāng)事人因約定的違約金過(guò)高而提出異議要求予以降低時(shí)，應(yīng)以違約金超出實(shí)際損失的30％作為衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適度調(diào)整；反之，若當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)低以致無(wú)法彌補(bǔ)其所遭受的損失，則可依據(jù)實(shí)際損失來(lái)確定相應(yīng)的違約金金額?！蛾P(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條當(dāng)事人以約定的違約金過(guò)高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過(guò)造成的損失30％為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。

1.構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：(1)故意傷害致一人輕傷的，可以在一年至一年六個(gè)月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。(2)故意傷害致一人重傷的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。(3)以特別殘忍手段故意傷害致一人重傷，造成六級(jí)以上嚴(yán)重殘疾的，除依法應(yīng)當(dāng)判處無(wú)期徒刑以上的刑罰以外，可以在十年至十二年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。(4)故意傷害致一人死亡的，除依法應(yīng)當(dāng)判處無(wú)期徒刑以上的刑罰以外，可以在十年至十五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。2.在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)傷害后果、傷殘等級(jí)、手段殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量，確定基準(zhǔn)刑：(1)每增加一人輕微傷的，增加二個(gè)月以下刑期;(2)每增加一人輕傷的，增加三個(gè)月至六個(gè)月刑期;每增加一處輕傷的，增加三個(gè)月以下刑期;(3)每增加一人重傷的，增加一年至二年刑期;每增加一處重傷的，增加六個(gè)月

賠付項(xiàng)目被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)因意外產(chǎn)生的醫(yī)療、照護(hù)費(fèi)用以及發(fā)生意外導(dǎo)致身故、殘疾，中標(biāo)保險(xiǎn)公司給予賠付。(一)傷殘或死亡保險(xiǎn)金，即對(duì)于老年人因意外傷害導(dǎo)致的殘疾或死亡，給付傷殘保險(xiǎn)金或死亡保險(xiǎn)金；(二)醫(yī)療費(fèi)用賠付，即對(duì)于因意外事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，除基本醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)之外、自負(fù)自理部分的醫(yī)療費(fèi)用給予賠付；(三)照護(hù)費(fèi)用賠付，即對(duì)于老年人因意外傷害所產(chǎn)生的照護(hù)費(fèi)用，給予賠付。注意：具體賠付金額及細(xì)則由中標(biāo)情況確定，在保險(xiǎn)協(xié)議中明確。社保個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)：專(zhuān)題推薦：專(zhuān)題

公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿(mǎn)一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿(mǎn)六個(gè)月以上但未滿(mǎn)滿(mǎn)一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。此外，用人單位無(wú)故辭退員工，屬于違法解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法需向勞動(dòng)者支付二倍的賠償金，按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿(mǎn)一年應(yīng)向勞動(dòng)者支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿(mǎn)六個(gè)月以上但未滿(mǎn)一年的，則按照一年計(jì)算；如工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，則需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于

杭州D類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)包括具有突出貢獻(xiàn)、政府特殊津貼、科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、成績(jī)突出科技工作者、省優(yōu)秀班主任、師德楷模、教壇新秀、全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果、技能大師工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室、省技術(shù)能手、首席技師、特級(jí)技師等條件之一的人才。以下是對(duì)杭州D類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)的改寫(xiě):1.具有以下條件之一的人才:杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和杭州市成績(jī)突出的科技工作者獲得者等;2.具有以下條件之一的人才:省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀;全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師;全國(guó)職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師等;3.取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果之一的人才;4.杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人;省級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人;省技術(shù)能手;杭州市首席

具體到傷殘賠償數(shù)額涉及到傷殘鑒定等級(jí)以及傷亡者身份等諸多其他問(wèn)題，且傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)復(fù)雜多以肢體物理功能區(qū)分，僅僅依靠分析是不可以此為據(jù)的，只有起訴后向法院申請(qǐng)鑒定才能夠作為有效法律賠償依據(jù)?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第九十二條因確定損害賠償?shù)臄?shù)額，需要進(jìn)行傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的，由各方當(dāng)事人協(xié)商確定有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，但財(cái)產(chǎn)損失數(shù)額巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)委托。當(dāng)事人委托傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的費(fèi)用，由當(dāng)事人承擔(dān)。

根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：1、杭州市參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)床位費(fèi)最高支付標(biāo)準(zhǔn)由每日20元調(diào)整為每日40元。實(shí)際床位費(fèi)低于該標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際床位費(fèi)為準(zhǔn)，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。各類(lèi)加床床位費(fèi)、傳染病房加收費(fèi)用和使用氣墊床加收費(fèi)用列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍，并按物價(jià)、衛(wèi)生部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須公開(kāi)床位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。在安排超最高支付標(biāo)準(zhǔn)床位時(shí)，應(yīng)告知參保人員本人或家屬，經(jīng)參保人員或家屬同意的，超出最高支付標(biāo)準(zhǔn)部分的床位費(fèi)由參保人員自理;未經(jīng)參保人員或家屬同意的，超出最高支付標(biāo)準(zhǔn)部分的床位費(fèi)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。3、本通知從2006年8月20日起執(zhí)行。參加子女統(tǒng)籌的床位費(fèi)支付參照本規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)科嬰兒床列入子女統(tǒng)籌支付范圍。根據(jù)《關(guān)于確定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)》規(guī)定：1、參保人

2022年杭州契稅標(biāo)準(zhǔn)如下：1、新房契稅：90平方米以下普通住房，且該住房屬于家庭唯一住房的，減按1％稅率征收契稅，90平方米（含）以上普通住宅1．5％，超過(guò)144平米（含）調(diào)整為1．5％，非居住用房仍為3％。通常契稅跟著首付款一起繳，開(kāi)發(fā)商代收。交納相關(guān)費(fèi)用，開(kāi)發(fā)商會(huì)出具正式的購(gòu)房發(fā)票；2、二手房契稅：住宅類(lèi)房屋標(biāo)準(zhǔn)按房款總價(jià)的3％或1．5％或1％交納，每套交納具體的比例需根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，購(gòu)房者的購(gòu)房時(shí)間、購(gòu)房單價(jià)、購(gòu)房面積、是否第1次購(gòu)房等因素來(lái)確定；非住宅類(lèi)房屋按房款總價(jià)的3％交納。3、享受契稅下調(diào)的普通住房應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：（1）住宅小區(qū)建筑容積率在1．0以上；（2）單套建筑面積不足144平方米或套內(nèi)面積120平方米以下；（3）實(shí)際成交價(jià)低于同級(jí)別土地上商品住房平均交易價(jià)格的1．2倍以下契稅征收標(biāo)準(zhǔn)90平米以下的是一個(gè)征收標(biāo)準(zhǔn)，90－144平米之間的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，144平米以

1、一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理者；2、二級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能自理者；3、三級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活部分不能自理者；4、四級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活可以自理者；5、五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理；6、六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；7、七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；8、八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；9、九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者；10、十

支付條件支付標(biāo)準(zhǔn)支付方醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需，符合工傷保險(xiǎn)診療、藥品、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)目錄工傷基金伙食補(bǔ)助費(fèi)住院治療工傷的按住院期間的實(shí)際天數(shù)實(shí)行定額補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元工傷基金交通費(fèi)和食宿費(fèi)交通費(fèi)為工傷職工從統(tǒng)籌地區(qū)至就醫(yī)所在地往返乘坐交通工具所產(chǎn)生的費(fèi)用工傷職工可選擇乘坐火車(chē)（硬臥或硬座、動(dòng)車(chē)二等座、高鐵二等座）、輪船（三等艙）、客運(yùn)汽車(chē)、公共汽車(chē)、軌道交通以及事先經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意乘坐的其他交通工具，按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)食宿費(fèi)為工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產(chǎn)生的伙食費(fèi)和住宿費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間（一般不超過(guò)3天）、規(guī)定限額（伙食費(fèi)每人每天50元、住宿費(fèi)每天200元）內(nèi)按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)工資（停工留薪期）治療工傷原工資福利不變用人單位支付護(hù)理費(fèi)用（停工留薪期）生活不能自理，需要護(hù)理的費(fèi)用用人單位支付工傷康復(fù)的費(fèi)用工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用工傷基金

本文介紹了九級(jí)傷殘的補(bǔ)助金為本人工資的9個(gè)月，而本人工資則是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。具體計(jì)算方法根據(jù)本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于60％來(lái)確定。1.九級(jí)傷殘的補(bǔ)助金為本人工資的9個(gè)月。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。 統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資如何確定？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的確定需要參考本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)水平以及職工平均工資增長(zhǎng)情況等因素。具體來(lái)說(shuō)，統(tǒng)籌地區(qū)人民政府會(huì)制定本地區(qū)職工平均工資增長(zhǎng)規(guī)劃，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案，同時(shí)報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)備案。此外

1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一、腳踝骨折屬于幾級(jí)工傷？一般說(shuō)來(lái)，骨折構(gòu)成九至十級(jí)傷殘。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。本文主要講述了工傷死亡賠償金的計(jì)算方法、工傷死亡賠償金的分割等等。一、工傷死亡賠償金計(jì)算方法依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市）。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)

在杭州受工傷的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定，按照登記賠償。一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。2016年杭州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：一類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)，二類(lèi)為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，三類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別，企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1．0左右，三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0．5、1．0、2．0左右。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條