久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷認定不服行政復(fù)議,最新解決方案
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-18 08:52:34 195 人看過

在我國工傷認定也是屬于復(fù)議前置的,也就是針對工傷認定的結(jié)果不服的話必須要通過行政復(fù)議,對行政復(fù)議的結(jié)論存在爭議的話經(jīng)過行政訴訟以后才能夠直接走民事訴訟的司法救濟途徑的。可是工傷認定不服自己要收集直接的證據(jù),否則再多的司法救濟途徑到最終可能也只是白搭時間。

稅務(wù)行政復(fù)議前置條件合理性問題。

根據(jù)我國《稅收征管法》第88條規(guī)定納稅人、扣繳義務(wù)人,納稅擔(dān)保人同稅務(wù)機關(guān)在納稅上發(fā)生爭議時,必須先依照稅務(wù)機關(guān)的納稅決定,繳納或解繳稅款及滯納金,或者提供相應(yīng)的擔(dān)保,然后可以申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,可以依法向人民法院起訴。上述規(guī)定表明,納稅人對稅務(wù)機關(guān)的納稅決定不服時,必須先行繳納稅款或提供相應(yīng)擔(dān)保,否則將不能提起行政復(fù)議,換句話說,先行繳納稅款或提供擔(dān)保是稅務(wù)復(fù)議的前置條件。

對于該前置條件是否合理,在理論界有兩種截然相反的觀點。贊同者主要持以下兩個觀點:一是我國目前稅制不太完善,稅務(wù)爭議比較普遍,加之征管力量不足,征管手段弱化,為了保證稅款及時足額入庫,防止納稅人借口申請復(fù)議而故意拖延稅款,在復(fù)議前要求納稅人繳清稅款是合理的,也是必要的。二是法律之所以如此強硬地要求,當(dāng)事人只有在繳納稅款及滯納金后才能申請復(fù)議,主要是考慮稅款的及時安全入庫。如果當(dāng)事人直接申請復(fù)議,按照現(xiàn)行稅務(wù)爭訟程序,從復(fù)議到訴訟,從一審到二審,至少要經(jīng)歷半年以上的時間。在這段時間內(nèi),稅款可能面臨各種各樣的風(fēng)險,對國家利益可能造成損害。不僅如此,如果當(dāng)期的稅收不能當(dāng)期入庫,必須等訟爭程序結(jié)束才能實現(xiàn),這完全增加稅收管理的難度。與此相反,反對者認為:在復(fù)議前附加限制條件,不僅不符合行政復(fù)議的便民原則,而且有可能剝奪納稅人申請法律救濟的權(quán)利。

對于上述兩種觀點,筆者認為皆有其合理性。但總體上看稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)定的前置條件是不當(dāng)?shù)?。理由如下:(一)該前置條件設(shè)置有違我國憲法規(guī)定的平等原則。我國憲法明確規(guī)定中華人民共和國公民在法律面前一律平等。如果因為當(dāng)事人有貧富之差,是否交得起稅款或擔(dān)保而決定其是否有權(quán)獲得法律救濟權(quán)利,顯然對當(dāng)事人是不公的,也是有違憲法賦予公民的平等權(quán)利。(二)該前置條件規(guī)定與我國憲法及其它法律規(guī)定的公民享有的控告、申訴的權(quán)利是相沖突的。我國憲法等41條規(guī)定,中華人民共和國公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員的違法失職行為,有向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告、檢舉的權(quán)利。上述規(guī)定表明申訴是我國憲法規(guī)定的公民憲法權(quán)利,而稅收征管法關(guān)于稅收爭議前置條件的規(guī)定有違憲之嫌。(三)該前置條件的設(shè)置有違有權(quán)利、必有法律救濟的公理。有權(quán)利即有救濟,無救濟則無權(quán)利,此乃法律基本公理。而稅務(wù)復(fù)議前置條件與這一公理是明顯相悖的,故此規(guī)定是不符合法律的基本公理的。(四)該前置條件的規(guī)定在實踐中運用弊端很大。在實踐中,假如稅務(wù)機關(guān)的征稅行為確屬違法,而當(dāng)事人又因征稅機關(guān)征稅過多而無力繳納稅款或提供相應(yīng)的擔(dān)保,也可能因有特殊困難而不能繳納,在這種情況下,當(dāng)事人是不能申請行政復(fù)議,更無法向人民法院起訴,這樣一來,當(dāng)事人受到的侵害都無法獲得法律的救濟,等于變相剝奪當(dāng)事人的訴權(quán),而且稅務(wù)機關(guān)的違法行為也因此得以躲避相關(guān)的審查,這樣一來顯然與設(shè)立稅務(wù)行政復(fù)議制度的初衷相背離。

《中華人民共和國行政復(fù)議法

第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。

因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

第二十三條行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)法制工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請受理之日起七日內(nèi),將行政復(fù)議申請書副本或者行政復(fù)議申請筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本或者申請筆錄復(fù)印件之日起十日內(nèi),提出書面答復(fù),并提交當(dāng)初作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。

申請人、第三人可以查閱被申請人提出的書面答復(fù)、作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料,除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外,行政復(fù)議機關(guān)不得拒絕。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月25日 10:11
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多不可抗力相關(guān)文章
  • 行政復(fù)議維持不認定工傷決定怎么辦?
    一、行政復(fù)議維持不認定工傷決定怎么辦?行政復(fù)議維持不認定工傷決定可以提出行政訴訟,實踐中對工傷進行認定的必須在一定期限內(nèi)作出結(jié)論,然后制作認定書。但也有會出現(xiàn)不予認定工傷的情況發(fā)生,不予認定工傷行政復(fù)議決定書也是有嚴格的格式,必須要按照格式寫。二、工傷認定申請應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出:2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的,勞動保障部門可不予受理。在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時,部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款,而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認知,導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失,十分可惜。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天
    2023-04-28
    391人看過
  • 被確認為工傷不服如何進行行政復(fù)議
    工傷認定不服申請行政復(fù)議:個人申請工傷認定行政復(fù)議帶行政復(fù)議申請書(一式三份),不認定工傷的決定書復(fù)印件,員工身份證復(fù)印件,員工提交新的證據(jù)材料;單位申請行政復(fù)議的,還需提供單位營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件,委托書原件交相關(guān)政府部門。四指均被絞斷認定為工傷張某系某配件加工廠的職工,從事零件加工工作。2009年11月30日,張某在從事本職工作過程中,機器將其所戴手套絞住,并順勢將其手卷入,使其左手拇指外的其余四指均被絞斷。同事見此情形,馬上切斷機器電源,并將張某送至醫(yī)院住院治療。半年后,張某康復(fù)出院,找到工廠負責(zé)人,要求其按工傷賠償自己的損失。而工廠負責(zé)人稱,工廠有明確規(guī)定,工人在工作中不得戴手套,張某系因自己違規(guī)操作才受傷的。所以不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。張某很氣憤,到法院尋求法律幫助。根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。本案中
    2023-08-05
    219人看過
  • 工傷行政復(fù)議有復(fù)議決定書嗎
    行政復(fù)議機關(guān)
    有復(fù)議決定書?!吨腥A人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定;但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜,不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的,經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)的負責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長,并告知申請人和被申請人;但是延長期限最多不超過三十日。行政復(fù)議機關(guān)作出行政復(fù)議決定,應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議決定書,并加蓋印章。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達,即發(fā)生法律效力。
    2023-06-14
    348人看過
  • 單位不服工傷認定復(fù)議行政訴訟程序如何
    一、單位不服工傷認定復(fù)議行政訴訟程序如何依照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,收到工傷認定相關(guān)文書之日起60個自然日內(nèi),如有爭議者,可向上級社會保險行政機關(guān)或當(dāng)?shù)卣峤恍姓?fù)議請求。而行政復(fù)議機關(guān)將在接到申請之日起的5個工作日內(nèi)完成初步審查,并決定是否正式受理。之后的60個自然日內(nèi),行政復(fù)議機關(guān)將全面審理這一爭議事項,以作出最終裁決。具體而言,以下兩種情況下,當(dāng)事人有權(quán)提出行政復(fù)議申請:(1)申請工傷認定的職工或其直系親屬以及該職工所在單位,對于工傷認定結(jié)論持有不同意見;(2)工傷職工或其直系親屬對于經(jīng)辦機構(gòu)所核定的工傷保險待遇存在異議。此外,如果申請工傷認定的職工或其直系親屬以及該職工所在單位,對于工傷認定結(jié)論持有不同意見,且在經(jīng)過行政復(fù)議程序后仍不滿意,他們還有權(quán)依法提起行政訴訟?!豆kU條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(
    2024-07-14
    223人看過
  • 單位不服工傷認定可以不行政復(fù)議直接起訴嗎直接復(fù)議
    一、單位不服工傷認定可以不行政復(fù)議直接起訴嗎直接復(fù)議關(guān)于工傷事故中的行政確認爭議案,行政復(fù)議與作為提起行政訴訟先決條件之一的關(guān)系討論,成為了行政訴訟領(lǐng)域所面臨的一個普遍性課題,且各地區(qū)的司法判決存在著明顯的差異。針對因工傷行政確認引發(fā)的不滿,應(yīng)該嚴格遵循行政復(fù)議及行政訴訟方面的相關(guān)法律、法規(guī)進行處理。然而在實際操作過程中,更多的人選擇向法院直接提出行政訴訟以解決工傷行政確認的糾紛?!吨腥A人民共和國行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。即勞動者收到行政部門的不予認定工傷決定結(jié)論之日起六個月內(nèi),不服該結(jié)論,可以提起行政訴訟。二、單方的交通意外能認定工傷嗎因發(fā)生單方交通事故而導(dǎo)致員工本人受到了傷害,在此情況下,理應(yīng)由員工全權(quán)負責(zé)此次事件,而無法將其歸類于工傷的范疇之內(nèi)。若職工在上下班途中遭遇
    2024-03-26
    257人看過
  • 不服扣押決定能否行政復(fù)議
    能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)等行政強制措施決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議。申請人申請行政復(fù)議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、行政復(fù)議請求、申請行政復(fù)議的主要事實、理由和時間。二、申請行政復(fù)議程序申請人申請行政復(fù)議,應(yīng)當(dāng)在知道被申請人行政行為作出之日起60日內(nèi)提出(法律另有規(guī)定的除外)。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。申請人申請行政復(fù)議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、行政復(fù)議請求、申請行政復(fù)議的主要事實、理由和時間。申請人采取書面方式向行政復(fù)議機關(guān)申請行政復(fù)議時,所遞交的行政復(fù)議申請書應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:(1)申請人如為公民,則為公民的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址等
    2023-04-05
    333人看過
  • 對不立案不服行政復(fù)議
    控告人收到公安機關(guān)不予立案決定書,對公安機關(guān)不予立案決定不服的,可以采取以下救濟措施。1、控告人如果不服,可以申請復(fù)議。復(fù)議申請應(yīng)當(dāng)向作出不予立案決定的公安機關(guān)提出。復(fù)議申請書要在收到不予立案通知書后七日內(nèi)提出。申請書中要講明應(yīng)當(dāng)立案的理由。公安機關(guān)要在收到復(fù)議申請書后七日內(nèi)作出決定,并書面通知控告人。2、移送案件的行政執(zhí)法機關(guān)對不予立案決定不服的,可以在收到不予立案通知書后三日以內(nèi)向作出決定的公安機關(guān)申請復(fù)議;公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政執(zhí)法機關(guān)的復(fù)議申請后三日以內(nèi)作出決定,并書面通知移送案件的行政執(zhí)法機關(guān)。一、盜竊電腦后立案后程序人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)對于報案、控告、舉報和自首的材料,應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍,迅速進行審查,認為有犯罪事實需要追究刑事責(zé)任的時候,應(yīng)當(dāng)立案;認為沒有犯罪事實,或者犯罪事實顯著輕微,不需要追究刑事責(zé)任的時候,不予立案,并且將不立案的原通知控告人??馗嫒巳绻环?,
    2023-04-12
    86人看過
  • 當(dāng)事人對工傷認定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函
    重慶市勞動和社會保障局:你局關(guān)于當(dāng)事人對工傷認定不服申請行政復(fù)議問題的緊急請示(渝勞社文〔2004〕48號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:按照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定,申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。在適用《工傷認定辦法》第十九條規(guī)定時,當(dāng)事人對工傷認定結(jié)論不服的,應(yīng)依照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。勞動和社會保障部辦公廳二○○四年五月十八日
    2023-06-05
    256人看過
  • 梁寶富不服治安行政處罰復(fù)議決定案
    原告:梁寶富,男,35歲,安徽省桐城縣雙鋪鄉(xiāng)大橋村農(nóng)民。委托代理人:占雙慶,安徽省桐城縣律師事務(wù)所律師。委托代理人:梁桂生,原告之兄。被告:安徽省安慶市公安局。法定代表人:譚守疆,局長。委托代理人:張正國、查振慶,安慶市公安局干部。第三人:汪春生,男,26歲,安徽省桐城縣雙鋪鄉(xiāng)長春村農(nóng)民。委托代理人;孫伯鳴,安徽省桐城縣律師事務(wù)所律師。原告梁寶富不服安徽省安慶市公安局(1990)第050號治安處罰復(fù)議決定,向安徽省桐城縣人民法院提起行政訴訟。原告訴稱:第三人汪春生毆打原告,給原告造成輕微傷害。桐城縣公安局依法裁決,給予汪春生治安拘留7天的處罰。汪春生不服裁決,向被告提出復(fù)議申請后,被告竟違背事實和法律,撤銷了桐城縣公安局對汪春生的處罰裁決。原告請求法院撤銷被告的復(fù)議決定。被告辯稱:第三人汪春生雖然毆打原告,給原告造成輕微傷害。但事后能積極主動地承認錯誤,并愿意承擔(dān)醫(yī)療費用。被告根據(jù)《中華人
    2023-06-06
    414人看過
  • 工傷認定不因行政復(fù)議而阻斷
    趙某系某公司職工,2009年11月9日上夜班時在車間不慎摔傷,后被診斷為左髕骨骨折。2011年3月3日,工傷認定部門認定趙某系因工負傷,后經(jīng)鑒定趙某受到的事故傷害構(gòu)成十級傷殘。用人單位對工傷認定部門的認定結(jié)論不服,于2011年4月8日向行政復(fù)議機關(guān)申請行政復(fù)議。趙某于2011年7月25日向仲裁委提出申訴,要求與公司解除勞動關(guān)系并由公司支付工傷待遇8萬元。仲裁委審查后受理了此案。公司認為自己已經(jīng)提起了行政復(fù)議,在行政復(fù)議期間,工傷認定不能作為仲裁的依據(jù),仲裁委應(yīng)中止對此案的仲裁。仲裁委經(jīng)審理認為,根據(jù)《行政復(fù)議法》第21條規(guī)定:行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。工傷認定在作出并依法送達后即發(fā)生法律效力,不因行政復(fù)議而阻斷效力。在行政復(fù)議期間,該工傷認定在工傷認定部門或復(fù)議機關(guān)沒有決定停止執(zhí)行的情況下仍然有效,仲裁委根據(jù)依然有效的工傷認定作出裁決符合法律規(guī)定。仲裁委遂作出裁決:雙方勞動關(guān)系終
    2023-06-09
    323人看過
  • 工傷認定不服如何解決
    法律綜合知識
    一、工傷認定不服如何解決工傷認定不服的解決方式:可以去向行政復(fù)議機關(guān)提出書面或者口頭的復(fù)議申請,也可以直接去人民法院提起行政訴訟;或者對行政復(fù)議結(jié)果不服,依法再去起訴也是可行的。《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。二、去勞動局申請工傷需要什么材料申請工傷需提供如下材料:1.工傷認定申請表;2.職工本人身份證明;3.與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;4.初次醫(yī)療診
    2023-09-01
    182人看過
  • 如何處理行政復(fù)議決定的不服
    一、如何處理行政復(fù)議決定的不服行政復(fù)議決定不服的處理方法是:依照《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟?!缎姓?fù)議法》第十條公民、法人或者其他組織對行政復(fù)議決定不服的,可以依照《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟,但是法律規(guī)定行政復(fù)議決定為最終裁決的除外。二、行政復(fù)議決定不服起訴的材料1.起訴狀;2.原告(包括第三人)的基本信息:(1)自然人應(yīng)當(dāng)提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本信息的材料如身份證、戶口簿、居住證明、護照、港澳臺胞回鄉(xiāng)證;(2)法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)提交法人或者其他組織的營業(yè)執(zhí)照、注冊登記證書或者組織機構(gòu)代碼證以及法定代表人或者主要負責(zé)人的身份證明書;3.原告提交起訴狀時應(yīng)當(dāng)按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本;4.行政機關(guān)的處理決定書、處罰決定書、行政復(fù)議機關(guān)的復(fù)議決定書以及證明收到上述決定書日期的證據(jù);5.在起
    2024-02-05
    58人看過
  • 不服行政處罰決定書向誰復(fù)議
    一、不服行政處罰決定書向誰復(fù)議當(dāng)公民、法人或其他組織對行政處罰決定書表示不服時,他們有權(quán)依法申請行政復(fù)議。1.對于縣級以上地方各級工作部門的具體行政行為,申請人可以選擇向該部門的本級主管部門申請行政復(fù)議,也可以選擇向上級主管部門申請行政復(fù)議。2.對于實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān),如海關(guān)、金融、國稅、外匯管理等,以及國家安全機關(guān)的具體行政行為,申請人應(yīng)向上一級主管部門申請行政復(fù)議。3.對于地方各級主管部門的具體行政行為,申請人應(yīng)向上一級地方主管部門申請行政復(fù)議。4.若是對省、自治區(qū)主管部門依法設(shè)立的派出機關(guān)所屬的縣級主管部門的具體行政行為不服,申請人應(yīng)向該派出機關(guān)申請行政復(fù)議。5.對于國務(wù)院或自治區(qū)直轄市主管部門的具體行政行為,申請人應(yīng)向作出該具體行政行為的國務(wù)院部門或省、自治區(qū)、直轄市主管部門申請行政復(fù)議。二、不服行政處罰決定書的復(fù)議對象1.在行政復(fù)議中,復(fù)議對象主要是具體行政行為。這包括行政機
    2024-07-26
    481人看過
  • 交警認定書不服,需要行政復(fù)議
    對交警出具的交通事故認定書不服的,不可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。現(xiàn)在交警的事故認定書只是民事訴訟的證據(jù)的一種,在當(dāng)事人共同申請的交警調(diào)解中認定書是當(dāng)然的依據(jù);在法院的民事賠償訴訟中,交警的認定書只是比較重要的證據(jù),已經(jīng)不再是法院審理案件的當(dāng)然依據(jù)。一、交通事故責(zé)任認定書作用大不大1、作為交通警察對違章的當(dāng)事人進行行政處罰的依據(jù)。2、在交通肇事刑事案件與民事賠償案件中,又是證明被告人是否有罪、賠償義務(wù)人是否承擔(dān)民事賠償責(zé)任以及應(yīng)當(dāng)賠償多少損失的證據(jù)。人民法院在對道路交通事故損害賠償糾紛案件的民事審判中,要對各類證據(jù)進行全面審查,可以就交通事故認定書作為證據(jù)的真實性、可靠性和科學(xué)性提出質(zhì)疑,法院有權(quán)根據(jù)無過錯責(zé)任原則審查、改變交通管理部門的責(zé)任認定,如果交通事故認定書存在錯誤,法院可不采用這種證據(jù),而作出民事判決。因此,人民法院審理交通事故案件時,不是必須要按照公安機關(guān)交通管理出具的交通事故責(zé)
    2023-06-21
    223人看過
換一批
#犯罪
北京
律師推薦
    展開

    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
    相關(guān)咨詢
    • 工傷認定復(fù)議不服可否調(diào)解
      遼寧在線咨詢 2022-08-04
      《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)第五十三條第一款規(guī)定:“申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。”可見該條例明確規(guī)定對工傷認定不服采用的是復(fù)議前置。但《工傷認定辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號)第十九條規(guī)定:“職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決
    • 工傷保險行政復(fù)議的解決方法
      山西在線咨詢 2025-01-31
      一、關(guān)于工傷保險賠償異議的解決方式 如果您對工傷保險賠償有異議,您可以通過以下方式來解決問題: 1. 申請行政復(fù)議:您可以向相關(guān)機構(gòu)提出行政復(fù)議申請,要求對您的賠償申請進行審查。如果行政復(fù)議機關(guān)經(jīng)審查認為原工傷賠償決定有錯誤,可以撤銷原決定,并責(zé)令重新作出決定。 2. 依法向人民法院提起行政訴訟:如果您對行政復(fù)議決定不服,您可以通過依法向人民法院提起行政訴訟來尋求法律支持。 二、相關(guān)法律規(guī)
    • 行政復(fù)議對工傷認定結(jié)果不服怎樣辦
      貴州在線咨詢 2022-08-10
      向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復(fù)議。需提交:復(fù)議申請書;工傷認定決定書;申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。 二、向人民法院提起行政訴訟。需準(zhǔn)備:訴訟狀,證據(jù)清單:工傷認定決定書;申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。
    • 行政復(fù)議可以重新認定工傷
      安徽在線咨詢 2022-08-17
      勞動和社會保障部辦公廳最近下發(fā)了《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》的通知,復(fù)函明確了在適用《工傷認定辦法》第十九條規(guī)定時,當(dāng)事人對不予受理決定不服的,行政復(fù)議要求工傷級別重新認定可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟,行政復(fù)議不是前置程序。因此,勞動保障行政部門對當(dāng)事人的工傷認定申請作出不予受理結(jié)論時,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
    • 案外人不服行政復(fù)議決定是哪些呢?
      臺灣在線咨詢 2022-08-04
      申請人:姓名___________性別___________年齡___________職業(yè)______________ 住址:__________________________(法人或者其他組織名稱______________住所_______________法定代表人或者主要負責(zé)人姓名____________職務(wù)______________) 法定(委托)代理人:姓名___________單位