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一、在職職工死亡后撫恤金會(huì)打到誰的卡上

撫恤金將會(huì)直接劃入已故人員原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶之內(nèi)。享有該項(xiàng)福利的人群須滿足以下兩項(xiàng)嚴(yán)格條件：

首先，他們必須是既已去世者的直系家屬（包括配偶）或者是與其生前關(guān)系較為親密且主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)扶持的人員。

其次，他們還需被證明為死者生前供養(yǎng)或負(fù)擔(dān)部分生活花費(fèi)之人。盡管撫恤金并未被明確界定為個(gè)人遺產(chǎn)之一部分，但在實(shí)際操作中，相關(guān)的處理方式會(huì)依照遺產(chǎn)繼承的一般規(guī)則執(zhí)行，即財(cái)產(chǎn)會(huì)優(yōu)先讓配偶、雙方父母以及子女等第一順位的繼承人所有。對(duì)于那些未能得以上述待遇的近親群體，他們將作為第二順位的繼承人參與撫恤金的分配工作，當(dāng)然，這一切都需要建立在確無第一順序繼承人的前提之下。

《民法典》第一千一百二十七條

遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

（一）第一順序：

配偶、子女、父母；

（二）第二順序：

兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；

沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

二、在職職工死亡企業(yè)年金扣稅合法嗎

依據(jù)我國相關(guān)法規(guī)，企業(yè)年金需繳納相應(yīng)稅費(fèi)。

針對(duì)那些為月度工資收入低于法定費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的員工所繳存的企業(yè)年金，其企業(yè)層面的繳費(fèi)部分將被納入工資薪金所得范疇進(jìn)行計(jì)稅和扣繳。

稅務(wù)部門在依法依規(guī)征收稅款的過程中，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，不得擅自違反這些規(guī)定而開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或攤派稅款。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條

社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律的力量不僅僅在于它的約束力，更在于它的教育和引導(dǎo)作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護(hù)社會(huì)的公正和公平。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“在職職工死亡后撫恤金會(huì)打到誰的卡上”，我們可以從中得到許多有價(jià)值的啟示和教訓(xùn)。我們應(yīng)該珍視這些教訓(xùn)，將它們內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則，以便更好地遵守法律，更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。