副廳級(jí)退休員工的福利政策
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時(shí)間： 2023-06-30 21:51:25
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《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）對(duì)公務(wù)員退休待遇有相關(guān)規(guī)定。公務(wù)員退休收入＝（退休前工資＋崗位津貼）X％＋各地方退休福利待遇＋住房補(bǔ)貼。副廳級(jí)基本工資為4400元。退休生活費(fèi)＝退休前工資80％。
工傷后退休有什么待遇
因?yàn)楣⑶医?jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定的，在退休后是可以享有一定的補(bǔ)助金額的，具體的金額需要根據(jù)工傷的傷殘等級(jí)來(lái)發(fā)放。
工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。
一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算調(diào)整額低于按工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七至十級(jí)工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）對(duì)公務(wù)員退休待遇有相關(guān)規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十一條規(guī)定：公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。第七十九條規(guī)定：公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。第八十條規(guī)定：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。第八十二條規(guī)定：公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇?！蛾P(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》第四條提到調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策。第六條提到明確延遲退休人員參保政策。
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退休人員每人每月增加56元；退休人員15年及以?xún)?nèi)的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分，每滿(mǎn)1年每人每月增加2元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算；以退休人員本人2020年12月的基本養(yǎng)老金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金）為基數(shù)增加1％。增加金額計(jì)算到元，不足1元的部分按1元增加；退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。關(guān)于調(diào)整陜西省失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知（2010）各市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局：根據(jù)《陜西各市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局：根據(jù)《陜西省失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》（陜政令第88號(hào)2023-07-06311人看過(guò) -
退休我國(guó)在子女和退休金方面尚無(wú)明確法律規(guī)定，不同地區(qū)和自治區(qū)、直轄市的政策也有所差異。每個(gè)公民都享有社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。然而，如果老年時(shí)沒(méi)有子女照顧，就難以在社區(qū)或家庭養(yǎng)老。以安徽為例，終身未婚無(wú)子女退休人員可按100%領(lǐng)取退休費(fèi)。目前，在子女和退休金方面，國(guó)家沒(méi)有明確的法律規(guī)定。不同省份和自治區(qū)、直轄市的政策也有所差異。因此，每個(gè)公民都擁有社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。然而，如果到了老年，沒(méi)有子女照顧，就無(wú)法在社區(qū)或家庭養(yǎng)老。以安徽為例，終身未婚無(wú)子女退休人員，退休按百分之百發(fā)給退休費(fèi)。 子 女 與 退 休 金 ： 不 同 省 份 差 異 大子女與退休金：不同省份差異大在我國(guó)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重，子女與父母之間的養(yǎng)老問(wèn)題也日益突出。然而，不同省份的子女與退休金差異明顯。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份，如北京、上海、江蘇等地，退休金相對(duì)較高。而一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的省份，如新疆、內(nèi)2023-09-07318人看過(guò) -
不可以。我國(guó)對(duì)廳級(jí)干部和副廳級(jí)干部的退休年齡規(guī)定為：男的是60歲，女的是55歲。對(duì)于身體條件有問(wèn)題的，可以提前退休。一、養(yǎng)老金什么時(shí)候可以領(lǐng)取具體年齡怎么算交到退休年齡，即男達(dá)到60周歲，女達(dá)到50周歲。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)要到退休時(shí)，根據(jù)個(gè)人繳納的保險(xiǎn)賬戶(hù)中的金額多少確定。退休年齡還是按以前的規(guī)定，沒(méi)有變更。女工人50歲，女公務(wù)員（或檔案里為干部身份的國(guó)企人員等）55歲。男，60歲。有失去勞動(dòng)能力的傷病或從事輻射等有害作業(yè)的、特定（比如特殊繁重體力勞動(dòng)等）工種等，可以提前5年退休。二、女生交社保應(yīng)該到哪些年齡？女的交到退休年齡,至少交15年。領(lǐng)取養(yǎng)老金(退休)的年齡有45、50、55、60幾個(gè)檔位。依據(jù)參保類(lèi)型、性別、工種等,而不同。女工人50歲退休,女干部(公務(wù)員、或檔案里為干部身份的國(guó)企人員等)55歲。三、女方最新退休年齡女退休年齡是女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民2023-04-06230人看過(guò) -
產(chǎn)假帶薪休產(chǎn)假規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。凡是符合以上這些規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。教職工帶薪休產(chǎn)假還能領(lǐng)生育津貼嗎1、教職工帶薪休產(chǎn)假指的就是領(lǐng)生育津貼，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。（1）從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)2023-07-07355人看過(guò)
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退休后的工資待遇是基本一致的。兩者只是在崗時(shí)有個(gè)實(shí)職補(bǔ)貼的區(qū)別。一般性副處級(jí)別的退休前確實(shí)是會(huì)提升正處級(jí)，所以待遇確實(shí)是很正處級(jí)是相同的。一、住房補(bǔ)貼一般有500嗎住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正部級(jí)240元/月，副部級(jí)210元/月，正司級(jí)130元/月，副司級(jí)115元/月，正處級(jí)100元/月，副處級(jí)（包括技術(shù)工人中的高級(jí)技師）90元/月，科級(jí)（包括技術(shù)工人中的高級(jí)工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級(jí)技術(shù)人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。按月領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)（0.66）；2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級(jí)以下800元；副科級(jí)900元；正科級(jí)1000元；副處級(jí)1100元；正處級(jí)1200元；副司級(jí)1400元；正司級(jí)1600元；機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級(jí)技師可達(dá)1100元。另外，無(wú)房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)2023-04-06438人看過(guò) -
退伍軍人退休政策的規(guī)定有以下幾點(diǎn)：1、拓寬道路，采取特殊措施和優(yōu)惠政策，確保退伍軍人的安置。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位，特別是中央企業(yè)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)接收更多的退伍軍人，支持退伍軍人參與大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新；2、鞏固后院，完善養(yǎng)老優(yōu)待政策體系，不斷提高養(yǎng)老待遇水平，全面落實(shí)軍隊(duì)退休干部政治生活待遇。做好軍屬隨調(diào)隨遷、就業(yè)安置、創(chuàng)業(yè)支持等工作；3、支持后代。政府、社會(huì)和學(xué)校要更加關(guān)注軍人子女教育，落實(shí)現(xiàn)有優(yōu)惠政策，在優(yōu)質(zhì)教育資源配置、就近入學(xué)、隨父母調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)學(xué)等方面提供支持別是對(duì)偏遠(yuǎn)困難地區(qū)的軍人子女給予特殊照顧。退伍軍人優(yōu)撫卡有什么好處《退役軍人優(yōu)撫卡》可享受到的優(yōu)先和優(yōu)惠待遇。1、可在全省行政區(qū)域內(nèi)的鐵路、公路、航空、港口、金融、公園、風(fēng)景名勝區(qū)、旅游風(fēng)景區(qū)、博物館、紀(jì)念館、開(kāi)放的文物保護(hù)單位、市民服務(wù)中心等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所享受優(yōu)先服務(wù)。2、在全省行政區(qū)域內(nèi)的地方醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)享有優(yōu)先掛號(hào)等服務(wù)。2023-07-03330人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工被認(rèn)定為四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作，享受下列待遇：（一）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘本人工資21個(gè)月；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工傷殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以殘疾津貼為基礎(chǔ)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷四級(jí)傷殘退休后的工資如何算工傷四級(jí)傷殘退休后的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下兩種情況：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。無(wú)論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付；2、2023-07-05148人看過(guò) -
女干部的退休年齡是55歲。國(guó)家規(guī)定的干部退休年齡男60女55,正省部級(jí)65。一、男性工人退休年齡是多少（一）國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。（二）中國(guó)法定退休年齡規(guī)定從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。（三）國(guó)家退休年齡政策因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。二、公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(一)工作年限滿(mǎn)三十年的;(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的;(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。二、退休人員工資調(diào)整2021退休人員工資調(diào)整：養(yǎng)老金（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）*2023-04-02294人看過(guò)
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退休用人單位職工因公致殘被鑒定為七級(jí)工傷的，可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付的13個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金賠償。待勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同之后，還可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。關(guān)于公布2005年職工生育保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的通知蘇勞社醫(yī)［2005］16號(hào)各2023-07-02133人看過(guò) -
可以提前退休。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。法律對(duì)同工同酬有什么規(guī)定法律對(duì)同工同酬的規(guī)定具體如下：同工同酬是指用人單位對(duì)技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者從事同一工作；無(wú)論性別、年齡、民族、殘疾、地區(qū)等，只要能以不同的方式提供相同的勞動(dòng)，就能獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，同工同酬。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，工資水平逐步提高?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單2023-07-03202人看過(guò) -
公益性崗位退休，一般情況下他也會(huì)繳納相應(yīng)的社保待遇，這個(gè)社保待遇跟企業(yè)在職職工的社保待遇是完全一致的，所以說(shuō)是沒(méi)有任何的區(qū)別。那么我們說(shuō)公益性人員，只要是正常參保的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是自己的社保都能夠獲得一份養(yǎng)老金的待遇，那么這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，能不能跟企業(yè)在職工獲得一個(gè)相同的養(yǎng)老金待遇，主要還是取決于本身養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年限和平均繳費(fèi)指數(shù)來(lái)決定。單位臨時(shí)工退休待遇是什么退需待遇就是領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的數(shù)額根據(jù)勞務(wù)派遣公司或者單位繳納的社保檔次來(lái)判斷。但是臨時(shí)工基本上是享受不到職業(yè)年金的。職業(yè)年金作為一項(xiàng)補(bǔ)充型養(yǎng)老保險(xiǎn)，在正式員工退休的時(shí)候按照一定的比例和計(jì)發(fā)月數(shù)，直接打進(jìn)養(yǎng)老金當(dāng)中。事業(yè)單位中很多臨時(shí)工是勞務(wù)派遣制員工。也就是說(shuō)，這些員工的社保，并不是按照事業(yè)單位員工的比例或者檔次繳納。是勞務(wù)公司為這些員工繳納社保，具體的繳納比例由勞務(wù)公司制定。并且臨時(shí)工作人員在事業(yè)單位的工作年限，相比正式2023-07-05337人看過(guò) -
退休放射工作人員退休規(guī)定如下：1、男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)從事放射工作滿(mǎn)10年的，可以退休；2、放射工作人員因職業(yè)放射操作致殘者，其退休后工資和醫(yī)療衛(wèi)生津貼照發(fā)；3、因患放射疾病治療無(wú)效死亡者，按因公犧牲處理。一、到退休年齡單位不給退休辦理的方法如下：1、辦理退休屬于勞動(dòng)部門(mén)的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理，企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡，要事先報(bào)社保機(jī)構(gòu)審批，如果單位不報(bào)，社保機(jī)構(gòu)是不會(huì)管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養(yǎng)老金；2、所以關(guān)鍵在于單位，你可以在年齡到達(dá)之日停止上班，這樣單位要么支付你工資，要么給你辦理退休申報(bào)，并按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金；3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續(xù)，你就可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)就會(huì)受理了。二、辦理退休手續(xù)需要的材料如下：1、退休證明原件；2、退休人員的退休申請(qǐng)表；3、退休人員的社?？?；4、退休人員的2023-07-01393人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇一般標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。上海市一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)1．支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘＝本人工資乘以27個(gè)月2、二級(jí)傷殘＝本人工資乘以25個(gè)月3、三級(jí)傷殘＝本人工資乘以23個(gè)月4、四級(jí)傷殘＝本人工資乘以21個(gè)月2．按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘＝本人工資乘以90％2、二級(jí)傷殘＝本人工資乘以85％3、三級(jí)傷殘＝本人工資乘以80％4、四級(jí)傷殘＝本人工資乘以75％?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位2023-07-05118人看過(guò) -
在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫(yī)療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十四條現(xiàn)役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》優(yōu)先購(gòu)票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的火車(chē)、輪船、長(zhǎng)途公共汽車(chē)以及民航班機(jī)；殘疾軍人享受減收正常票價(jià)50％的優(yōu)待。現(xiàn)役軍人憑有效證件乘坐市內(nèi)公共汽車(chē)、電車(chē)和軌道交通工具享受優(yōu)待，具體辦法由有關(guān)城市人民政府規(guī)定。殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》免費(fèi)乘坐市內(nèi)公共汽車(chē)、電車(chē)和軌道交通工具。2022年北京退休政策2022北京市新出臺(tái)的退休政策的內(nèi)容如下：1、每個(gè)人每個(gè)月增加五十元的退休金；2、每月養(yǎng)老金低于3959元的，每月增加65元，每月養(yǎng)老金在3959至5459之間的，每月的養(yǎng)老金增加55元，每月養(yǎng)老金大于等于5450元的，每月增加45元；3、如果是退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員或原工商業(yè)者的養(yǎng)老金在2023-07-04257人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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副部級(jí)正職(含副廳級(jí)) 退休年齡是多少福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-09全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委 -
60歲副廳級(jí)可以不退休嗎廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-03-2160歲副廳級(jí)不可以不退休。我國(guó)對(duì)廳級(jí)干部和副廳級(jí)干部的退休年齡規(guī)定為，男的是60歲，女的是55歲。干部離休退休年齡的界限，考慮到當(dāng)前干部的實(shí)際狀況和接替條件是：1、擔(dān)任中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，省、市、自治區(qū)黨委第一書(shū)記、書(shū)記、省政府省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)，以及省、市、自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)干部的，正職一般不超過(guò)65歲，副職一般不超過(guò)60歲；2、擔(dān)任司局長(zhǎng)一級(jí)的干部，一般不超過(guò)60歲。 -
副廳級(jí)干部退休工資是怎么計(jì)算的云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-10計(jì)算退休工資的方法： 1、用基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金等養(yǎng)老金之和相加。 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%； 3、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（60周歲為139，50周歲為195）。 -
副廳級(jí)事業(yè)單位退休工資怎么算西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-20計(jì)算退休工資的方法： 1、用基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金等養(yǎng)老金之和相加。 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%； 3、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（60周歲為139，50周歲為195）。 -
副廳級(jí)退二線(xiàn)年齡：福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-28根據(jù)現(xiàn)行退休政策，干部的退休年齡為：國(guó)家機(jī)關(guān)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、省、自治區(qū)、直轄市黨委書(shū)記、省政府省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)、省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)檢委員會(huì)、法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人。正職一般不超過(guò)65歲，副職一般不超過(guò)60歲；擔(dān)任部門(mén)主任的一級(jí)干部一般不超過(guò)60歲；其他干部男性60歲，女性55歲。如果身體不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。如果身體因工作需要而能夠堅(jiān)持正常工作，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)推遲退休。
