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試用期無(wú)效的幾種法定情形

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-02-25 11:42:28 244 人看過(guò)

一、未訂立正式勞動(dòng)合同的，試用期合同無(wú)效《勞動(dòng)合同法》第19條第4款規(guī)定：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限”。由于試用期具有“從契約”的屬性，它從屬于《勞動(dòng)合同》，沒(méi)有勞動(dòng)合同約定的期限，就沒(méi)有試用期期限。因此，用人單位僅與勞動(dòng)者簽訂試用期合同的做法不符合法律規(guī)定，該類合同屬于無(wú)效的合同。

二、試用期約定不符合法律規(guī)定的期限而無(wú)效《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上，不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月”。由于勞動(dòng)合同法對(duì)試用期約定的期限有了明確的規(guī)定，因此用人單位與勞動(dòng)者約定超長(zhǎng)試用期的做法，不符合法律規(guī)定，超過(guò)法律規(guī)定的試用期限，應(yīng)屬于無(wú)效。

三、復(fù)重約定試用期的，約定無(wú)效?！秳趧?dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”。該規(guī)定將試用期的試用對(duì)象限定在為初次與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。因此，用人單位在與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期或者變更工作崗位時(shí)，約定試用期的做法，均不符合法律規(guī)定，屬于無(wú)效的約定。

四、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月，約定試用期的，試用期無(wú)效。《勞動(dòng)合同法》第19條第3款規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期”。試用期需要根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來(lái)確定的，因此以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的期限從工作任務(wù)實(shí)際開始到任務(wù)結(jié)束，此類合同的勞動(dòng)期限無(wú)法確定，因此無(wú)法約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不符合約定試用期的最低標(biāo)準(zhǔn)，因此，也不能約定試用期。

五、試用期的勞動(dòng)報(bào)酬低于約定或法定標(biāo)準(zhǔn)的，試用期無(wú)效?！秳趧?dòng)合同法》第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。據(jù)此，《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期工資明確了三個(gè)限制性標(biāo)準(zhǔn)：1、不低于同崗位最低檔工資；2、不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%；3、不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)同崗位最低檔工資與勞動(dòng)合同約定工資的80%，不同時(shí)，應(yīng)選擇有利于勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)確定工資。但是不得低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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試用期期限是如何規(guī)定的，試用期無(wú)效的情形有哪些

一、試用期期限是如何規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。二、試用期無(wú)效的情形1、未訂立正式勞動(dòng)合同的，試用期合同無(wú)效《勞動(dòng)合同法》第19條第4款規(guī)定：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限”。由于試用期具有“從契約”的屬性，它從屬于《勞動(dòng)合同》，沒(méi)有勞動(dòng)合同約定的期限，就沒(méi)有試用期期限。因此，用人單位僅與勞動(dòng)者簽訂試用期合同的做法不符合法律規(guī)定，該類合同屬于無(wú)效的合

2023-02-28

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合同無(wú)效幾種情形,什么情形下合同無(wú)效

一、合同無(wú)效幾種情形1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同。注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國(guó)家利益時(shí)，才屬于無(wú)效合同。2、惡意串通，并損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同。3、合法形式掩蓋非法目的的合同。4、損害社會(huì)公共利益的合同。5、違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同。6、對(duì)于造成對(duì)方人身傷害或者因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款。7、提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。8、根據(jù)《民法典》，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的或者限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的民事行為為無(wú)效民事行為。因此，主體不合格也可能導(dǎo)致合同無(wú)效，例如：(1)無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認(rèn)的，該合同無(wú)效。其例外情況是：純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適

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婚姻無(wú)效的幾種情形及相關(guān)法規(guī)

一、婚姻無(wú)效的幾種情形及相關(guān)法規(guī)婚姻無(wú)效的情形如下：1．重婚為無(wú)效婚姻；2．未到法定婚齡為無(wú)效婚姻；3．有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系為無(wú)效婚姻?；榍盎加嗅t(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈為可撤銷婚姻，不屬于無(wú)效婚姻。婚姻無(wú)效的相關(guān)法規(guī)是《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零五十一條?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零五十一條【婚姻無(wú)效的情形】有下列情形之一的，婚姻無(wú)效：（一）重婚；（二）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系；（三）未到法定婚齡。二、婚姻無(wú)效起訴流程1．原告起訴；2．法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告；3．被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；4．決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告；5．法庭調(diào)查階段，當(dāng)事人陳述，告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽(tīng)資料，宣讀鑒定結(jié)論，宣讀勘驗(yàn)筆錄；6．法庭辯論，原告及其

2023-09-19

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在洗錢罪無(wú)法依法證實(shí)的案件之中，通常涵蓋以下幾個(gè)方面：首先，行為人的主觀心態(tài)并不具備洗錢的意圖。換言之，若不能確定其在清楚知曉特定資金來(lái)源于犯罪活動(dòng)及相應(yīng)收益的前提下，進(jìn)行了所謂的“洗錢”操作，那么將無(wú)法對(duì)該行為者指控犯有洗錢罪。其次，實(shí)際涉及到的相關(guān)行為未能符合法律規(guī)定的嚴(yán)重性標(biāo)準(zhǔn)。例如，交易金額相對(duì)較少，尚未對(duì)金融監(jiān)管秩序帶來(lái)顯著破壞。另外，證據(jù)缺失也是導(dǎo)致不能判定為洗錢罪的原因之一。由于缺乏充足且確切的證據(jù)來(lái)證實(shí)在案行為人確實(shí)實(shí)施了洗錢行為并存在主觀故意。《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十一條【洗錢罪】為掩飾、隱瞞毒品犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益的來(lái)源和性質(zhì)，有下列行為之一的，沒(méi)收實(shí)施以上犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒

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行政處罰無(wú)效的幾種情形是

一、行政處罰無(wú)效的幾種情形是行政處罰無(wú)效的3種情形是：1．作出行政處罰決定時(shí)沒(méi)有依據(jù)的；2．行政處罰的實(shí)施主體不具有行政主體資格的；3．行政處罰決定違反法定程序構(gòu)成重大且明顯違法的。《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十三條違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，可以不予行政處罰。當(dāng)事人有證據(jù)足以證明沒(méi)有主觀過(guò)錯(cuò)的，不予行政處罰。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)當(dāng)事人的違法行為依法不予行政處罰的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育。二、行政處罰的原則行政處罰遵循的原則是：1．處罰法定原則。對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。2．公正公開的原則。行政處罰法規(guī)定，行政處罰遵循公正、公開的原則。3．處罰與教育相結(jié)合的原則。行政處罰法規(guī)定，實(shí)施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者

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試用期延期轉(zhuǎn)正的幾種情況

一般情況下試用期不合格不可以延長(zhǎng)。按著相關(guān)法規(guī)規(guī)定，試用期不符合錄用條件的個(gè)人，用人單位可以選擇辭退。同時(shí)如果試用期人員為孕婦同樣不能延長(zhǎng)試用期，如果用人單位強(qiáng)制執(zhí)行的話，可向勞動(dòng)仲裁提出申訴。一、試用期不符合錄用條件辭退有補(bǔ)償嗎試用期不符合錄用條件辭退沒(méi)有補(bǔ)償。法律規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間證明不符合錄用條件而被辭退的，用人單位不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間不符合錄用條件的；2、違反用人單位的規(guī)章制度的；3、給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5、因規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。

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無(wú)效協(xié)議有幾種情形類型

一、無(wú)效協(xié)議有幾種情形類型1．協(xié)議當(dāng)事人沒(méi)有相應(yīng)的民事行為能力；2．協(xié)議雙方意思表示虛假；3．協(xié)議內(nèi)容違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或者公序良俗；4．協(xié)議雙方惡意串通，損害他人合法權(quán)益。根據(jù)《民法典》第一百四十六條第一款規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。二、無(wú)效的合同還可以起訴嗎合同無(wú)效也是可以起訴的，不論合同有些還是無(wú)效都不影響訴訟的權(quán)利。只要無(wú)效的合同侵犯了合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，有具體的訴訟請(qǐng)求就可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，提起訴訟要向法院提交起訴狀。三、無(wú)效合同的法律后果是什么無(wú)效的合同或者被撤銷的合同自始沒(méi)有法律約束力。合同被確認(rèn)無(wú)效或被撤銷之后，一般認(rèn)為，將產(chǎn)生返還財(cái)產(chǎn)和賠償損失的后果。1．返還財(cái)產(chǎn)《民法典

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顯失公平
無(wú)效的民事行為有哪幾種情形

（一）無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事行為（其中，無(wú)民事行為能力人所為的純獲利民事行為有效，其他民事行為要經(jīng)過(guò)其代理人的追認(rèn)，因此可視為效力待定的民事行為）；（二）限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的（限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的雙務(wù)民事行為需要經(jīng)過(guò)其法定、指定代理人的追認(rèn)，在未追認(rèn)期間效力待定）；（三）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的；（其中，一方以欺詐、脅迫手段損害國(guó)家、集體利益的行為確定無(wú)效，損害個(gè)人利益的行為為可變更或者撤銷的民事行為）（四）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；（五）違反法律或者社會(huì)公共利益的；（六）經(jīng)濟(jì)合同違反國(guó)家指令性計(jì)劃的；（七）以合法形式掩蓋非法目的的。無(wú)效的民事行為，從行為開始起就沒(méi)有法律約束力。下列民事行為，一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷：（一）行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的；（二）顯失公平的

2023-08-12

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法律綜合知識(shí)
哪幾種情形簽訂的合同無(wú)效啊

1、無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。4、行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。無(wú)效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖臈l【無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為的效力】無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第一百四十六條【虛假表示與隱藏行為的效力】行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法

2024-05-08

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