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根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十五條,勞動者可以在用人單位參加工傷保險,享受工傷保險醫(yī)療待遇。如果用人單位的勞動者被診斷患有職業(yè)病,其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。工傷不是由醫(yī)院來認定的,而是由社保部門來認定的。涉及到傷殘影響勞動能力的,可以向勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定。

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十五條，勞動者可以在用人單位參加工傷保險，享受工傷保險醫(yī)療待遇。如果用人單位的勞動者被診斷患有職業(yè)病，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。因此，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）可以指代職業(yè)病診斷證明書。工傷不是由醫(yī)院來認定的，而是由社保部門來認定的。涉及到傷殘影響勞動能力的，可以向勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定。

工 傷 傷 殘 如 何 認 定 ？

工傷傷殘的認定是工傷處理的重要環(huán)節(jié)。根據《工傷保險條例》第十四條和第二十二條的規(guī)定，工傷職工或其近親屬應當向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，并提供與用人單位存在勞動關系的證明材料。用人單位應在收到工傷認定申請之日起三十日內提交工傷認定申請材料，并積極配合工傷職工或其近親屬進行工傷認定調查。

工傷認定需要進行醫(yī)學鑒定，由用人單位或者其指派的人員到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門設立的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行勞動能力鑒定，根據醫(yī)療衛(wèi)生機構出具的診斷證明，在勞動能力鑒定表上加蓋醫(yī)療衛(wèi)生機構公章，并注明勞動能力鑒定意見。

工傷認定結果分為三個等級：一、二級為全部喪失勞動能力，需要長期護理依賴；三、四級為大部分喪失勞動能力，需要長期護理依賴；五、六級為部分喪失勞動能力，需要長期護理依賴；七、八、九、十級為不喪失勞動能力。

工傷認定是保障工傷職工權益的重要手段，對認定為工傷的職工，工傷保險基金將為其支付醫(yī)療費、護理費、殘疾賠償金等費用。因此，用人單位應當積極配合工傷認定工作，確保工傷職工的合法權益得到有效維護。

工傷認定是保障工傷職工權益的重要手段，對認定為工傷的職工，工傷保險基金將為其支付醫(yī)療費、護理費、殘疾賠償金等費用。因此，用人單位應當積極配合工傷認定工作，確保工傷職工的合法權益得到有效維護。

《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。