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下班途中乘坐別人車(chē)輛發(fā)生事故算工傷嗎根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車(chē)事故傷害的。在上下班的途中發(fā)生交通事故，如果不是當(dāng)事人的主要責(zé)任，那么應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，至于乘坐誰(shuí)的車(chē)不重要。單位給你上工傷保險(xiǎn)，那么可以去所在的社會(huì)保險(xiǎn)管理局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，沒(méi)有的可以向單位請(qǐng)求工傷賠償。如果未被認(rèn)定為工傷，那就按照交通事故處理，交警出的責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定的責(zé)任份額承擔(dān)。你的朋友駕駛時(shí)有過(guò)錯(cuò)（包括重大過(guò)失），應(yīng)對(duì)你的傷害承擔(dān)責(zé)任。希望能夠幫到你！提前下班出車(chē)禍屬于工傷嗎《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形依據(jù)上述法規(guī)第14條第6項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定提前下班發(fā)生交通事故算工傷違反企業(yè)規(guī)章制度與是否構(gòu)成工傷是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。未履行請(qǐng)假手續(xù)提前下班屬于違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的行為，屬于企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題，企業(yè)可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度作出處理，單位可以給予職工相應(yīng)的違紀(jì)懲罰。但工傷認(rèn)定實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，違反企業(yè)規(guī)章制度的行為并不影響工傷認(rèn)定結(jié)論。所以，提前下班發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)屬于“下班途中”，其所受之傷應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。一般來(lái)講，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)“上下班”是用于限定在“途中”的判定，“違紀(jì)”提前下班也屬于“上下班”范疇，職工擅自離崗的行為，并沒(méi)有增加在途中的潛在危險(xiǎn)，意外通勤傷害與工作之間的關(guān)聯(lián)性并沒(méi)有因此而削弱。因此提前下班發(fā)生交通事故算工傷。