下班搭乘車輛遭遇事故，認定為工傷嗎？
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時間： 2023-07-02 19:14:19
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王某是蒼山某公司的后勤職工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班時王某便乘坐朋友的車回家，途中發(fā)生車禍，左腿受傷，住院治療1個月，經(jīng)鑒定為10級傷殘。出院后，王某認為自己是在下班途中發(fā)生車禍受傷的，應該享受工傷待遇，公司應該承擔醫(yī)藥費、支付停工留
王某是蒼山某公司的后勤職工，2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班時王某便乘坐朋友的車回家，途中發(fā)生車禍，左腿受傷，住院治療1個月，經(jīng)鑒定為10級傷殘。出院后，王某認為自己是在下班途中發(fā)生車禍受傷的，應該享受工傷待遇，公司應該承擔醫(yī)藥費、支付停工留薪期的工資及10級傷殘待遇，但公司認為王某是乘坐朋友的車發(fā)生車禍受傷的，故不是工傷，不能按照工傷的標準支付其待遇。雙方就此問題多次交涉未果，王某便向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/9917323155824550612.html">勞動爭議仲裁委員申請仲裁。
仲裁委經(jīng)審理，依據(jù)勞動和社會保障部《關于實施若干問題的意見》第2項規(guī)定：工傷保險條例第14條規(guī)定上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。這里上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。受到機動車事故傷害的既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。王某應當認定為工傷，因該公司未給王某繳納工傷保險費，故工傷待遇應由公司承擔。
在仲裁委調(diào)解下，王某繼續(xù)在該公司工作，公司給予報銷醫(yī)藥費，并支付給王某7個月的工資作為停工留薪期工資及一次性傷殘就業(yè)補助金。
吳云鳳
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上下班途中發(fā)生交通事故應認定為工傷
近期，潮州中院審結一宗工傷認定行政案件，判決駁回某行政機關上訴，維持原判，保障了工傷職工的合法權益。
2013年7月13日上午，某校教師陳某按學校的工作安排回校開師生會，會后陳某駕駛摩托車返回潮州途中發(fā)生交通事故導致死亡，陳某不負事故責任。陳某的父母向某行政機關申請工傷認定，該行政機關作出不予認定工傷決定。陳某的父母不服該決定，遂向法院提起行政訴訟，法院判決撤銷某行政機關的不予認定工傷決定，并判決其重新作出具體行政行為。某行政機關不服，上訴至潮州中院。
潮州中院經(jīng)審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；該案中，陳某回校開師生會后駕駛摩托車返回潮州，途中發(fā)生交通事故導致死亡，陳某的下班路線應視為合理的下班途中，其發(fā)生交通事故的時間、地點屬于下班途中的合理時間、合理路線，某行政機關作出不予認定工傷決定的依據(jù)不足。原審判決認定事實清楚，適用法律正確、處理得當，遂依法作出上述判決。
法官提醒：如果在上下班期間發(fā)生交通事故，要及時報警，注意收集證據(jù)，以便交警部門對交通事故的責任進行劃分，也為日后申請工傷認定做好準備。
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