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一、年滿五十歲以上的人在公司沒(méi)有社保怎么維權(quán)職工五十歲但是公司不交社保的，處理如下：1．與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通；2．提起勞動(dòng)仲裁。與公司協(xié)商不能解決問(wèn)題的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁；3．提起訴訟。對(duì)仲裁結(jié)果不服，或是單位拒不履行仲裁決定的，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；4．同時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、確定工資基數(shù)如何繳納社保確定工資基數(shù)繳納社保的方法是：以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8％，單位承擔(dān)20％；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1％；生育

企業(yè)給交了10年社保后來(lái)沒(méi)工作了可以個(gè)人繼續(xù)繳納至滿15年。有新工作的可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年，退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。斷繳一兩個(gè)月不會(huì)影響退休時(shí)繳費(fèi)年限的累計(jì)。按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。自己繳納社保具體流程如下：1 、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保； 2 、參保條件，城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3 、辦理地點(diǎn)，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局，勞動(dòng)保障局； 4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一、個(gè)人社保怎么交？個(gè)人社保的繳納方法：1、以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療)。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3

工作3年單位沒(méi)給上保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門反映用人單位未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的情況，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：（一）未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的；（二）未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的；（三）克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；（四）丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；（五）有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。

關(guān)于用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)事宜，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為其所屬員工辦理加入社會(huì)保障體系的相關(guān)手續(xù)，并按照比例繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者個(gè)人需承擔(dān)的部分則需由用人單位在其工資中進(jìn)行代扣代繳。針對(duì)勞動(dòng)者在入職時(shí)未能簽署勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者可將過(guò)去多年的工資單據(jù)、加蓋公章的證明文件以及工作制服等能夠證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的各類證據(jù)資料妥善保管。若用人單位拒絕為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可前往用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門會(huì)依據(jù)仲裁結(jié)果給出相應(yīng)的仲裁意見(jiàn)，勞動(dòng)者可根據(jù)該仲裁意見(jiàn)，向用人單位提出補(bǔ)辦或新辦社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

市民劉先生向本報(bào)反映，他在海南振中物業(yè)發(fā)展有限公司工作近17年，單位從未為其購(gòu)買社保，無(wú)奈之下，他將此事起訴至?？谑袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，后經(jīng)法院強(qiáng)制執(zhí)行扣押了該物業(yè)公司的房產(chǎn)，然而現(xiàn)在又有一道難題擺在他的面前，由于物業(yè)公司未在社保局開(kāi)戶，社保局無(wú)法為其辦理社保，面對(duì)物業(yè)公司已人去樓空，劉先生不禁感嘆：誰(shuí)來(lái)為我的社保買單?劉先生稱，他于1994年11月份進(jìn)入海南振中物業(yè)發(fā)展有限公司工作，在此期間，公司一直承諾為其購(gòu)買社保，可當(dāng)他向公司索要社?？ê蜕绫Ｊ謨?cè)時(shí)，公司卻語(yǔ)焉不詳，始終不肯提供。去年，公司以解散為由，口頭終止勞動(dòng)合同后，他前往社保局查詢得知，10多年來(lái)公司從未為其購(gòu)買社保。無(wú)奈之下，我跟另外一位有著相同遭遇的員工一起去申請(qǐng)仲裁。劉先生說(shuō)，后經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，公司應(yīng)為其補(bǔ)繳1994年上班至2010年年底的各項(xiàng)社保。之后，法院強(qiáng)制扣押了物業(yè)公司位于海秀路121號(hào)的房產(chǎn)。我原本以為

企業(yè)給交了10年社保后來(lái)沒(méi)工作了可以個(gè)人繼續(xù)繳納至滿15年。有新工作的可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年，退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。斷繳一兩個(gè)月不會(huì)影響退休時(shí)繳費(fèi)年限的累計(jì)。按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。自己繳納社保具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；2、參保條件，城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點(diǎn)，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局，勞動(dòng)保障局；4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、

我們有義務(wù)為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。在此過(guò)程中，即日起三十個(gè)自然日內(nèi)，我們需要正式向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局申請(qǐng)開(kāi)通社保賬戶，以便為每位新入職的員工提供完備的保障措施；其次，公司須于每月初對(duì)本月新增的員工信息進(jìn)行記錄和更新，并及時(shí)從社保賬戶中移除在職期間離職的職工名單；再來(lái)，請(qǐng)確保公司能夠準(zhǔn)確地為每一位員工計(jì)算出當(dāng)月應(yīng)繳的社保交費(fèi)基數(shù)；最后，若公司已成功與銀行以及社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)簽署了代扣協(xié)議，則社保費(fèi)用將于每個(gè)月的固定日期自動(dòng)從單位的銀行賬戶中扣除。如果尚未簽定相關(guān)協(xié)議，那么我們建議您以現(xiàn)金或支票的形式親自前往社保局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。感謝您的合作和理解！《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制

原單位社保未辦停，新單位要續(xù)交可以原單位將社保停掉，或者去社保局監(jiān)查大隊(duì)投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報(bào)社保減員。根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、社保辦停必須本人去嗎停社保不需要本人去。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、被單位辭退了社保怎么辦已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由

?；奋囕v能不能提前報(bào)廢國(guó)家明文規(guī)定?；愤\(yùn)輸車的報(bào)廢年限是8年，當(dāng)車輛使用年限期滿后，必須強(qiáng)制性報(bào)廢，若車輛性能仍然較好，可以向車管所提出驗(yàn)車申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)后，可以延遲兩年報(bào)廢，但必須參加每年4次的車輛檢測(cè)。最多運(yùn)營(yíng)到10年，車輛是必須報(bào)廢的。由于現(xiàn)在車輛尾氣對(duì)于環(huán)境的影響，老款的?；愤\(yùn)輸車排放達(dá)不到國(guó)家現(xiàn)在所規(guī)定的排放要求，各地政府出臺(tái)了相應(yīng)政策，鼓勵(lì)車主更換技術(shù)含量更高安全系數(shù)更好的危化品車輛，若使用年限未達(dá)到10年報(bào)廢年限而主動(dòng)提出報(bào)廢、轉(zhuǎn)出、退出?；愤\(yùn)輸市場(chǎng)的車輛，政府給予相應(yīng)的補(bǔ)償。各位車主可根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒败囕v使用情況自行考量車輛是否要報(bào)廢。車輛報(bào)廢法規(guī)一、危險(xiǎn)品車輛報(bào)廢年限是多久?根據(jù)《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第五條各類機(jī)動(dòng)車使用年限分別如下：(一)小、微型出租客運(yùn)汽車使用8年，中型出租客運(yùn)汽車使用10年，大型出租客運(yùn)汽車使用12年;(二)租賃載客汽車使用15年;(三

沒(méi)有辦理社?？ǖ?，是無(wú)法繳納社保的，所以首先要將社?？ㄞk理好之后才能繳納社保。一、社保卡注銷有什么后果嗎？社保卡注銷，只是在參保地社保局的個(gè)人繳費(fèi)檔案注銷了，并不影響繳費(fèi)年限。如果又在當(dāng)?shù)鼗蚱渌貐^(qū)找到工作單位，可以重新申請(qǐng)辦理社保繳費(fèi)帳戶繳納社保。原遷出的社保，可以遷移回現(xiàn)參保帳戶合并，不影響你的累計(jì)繳費(fèi)年限，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。二、社?？ǘ嗑媚苻k好辦理社?？ǖ臅r(shí)間是不定的，因?yàn)樗牧鞒瘫容^多，在上交了制卡信息之后，人社局首先需要確認(rèn)信息是否有誤，然后還要提取照片，進(jìn)行銀行開(kāi)戶，之后才會(huì)進(jìn)入制卡的流程，而在這整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，是會(huì)受到各方面因素的影響的。不過(guò)大致看來(lái)，兩到三個(gè)月左右的時(shí)間應(yīng)該就能辦好社?？?。三、個(gè)人繳納社保的方式有哪些？個(gè)人繳納社保的方式如下：個(gè)人只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。只有在戶口所在地社保局申請(qǐng)，才能以個(gè)人方式參保。具體如下：1、參保人員應(yīng)攜帶身份證到人力資源和

一、在保險(xiǎn)公司公司工作五年只給簽委托合同能起訴嗎通過(guò)委托他人代為展現(xiàn)自身應(yīng)具備的合法權(quán)利，在此過(guò)程中，委托人必須向受托人提供其本人的法律授權(quán)文件。委托人在行使該項(xiàng)權(quán)利的過(guò)程中，無(wú)權(quán)且不能以任何借口撤回曾經(jīng)所委托的事項(xiàng)。若被委托人違反了國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，損害了委托人的利益，那么委托人有權(quán)單方面解除委托協(xié)議。在委托人的書(shū)面委托書(shū)中所涉及到的合法權(quán)益范圍之內(nèi)，所有由被委托人所實(shí)施的行為及其帶來(lái)的責(zé)任，都將由委托人獨(dú)自承擔(dān)，而被委托人則無(wú)需承擔(dān)任何形式的法律責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第九百一十九條委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。二、委托合同糾紛訴訟時(shí)效有哪些委托合同訴訟時(shí)效是三年。委托合同糾紛屬于一般民事糾紛，適用普通訴訟時(shí)效的規(guī)定。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和司法解釋的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟

上班三年單位沒(méi)有交社保，可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求其補(bǔ)繳社保；協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。一、沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛應(yīng)該怎么解決沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛的解決方法：1.勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對(duì)方仍不支付的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、勞動(dòng)局要錢嗎勞動(dòng)者到勞動(dòng)局投訴用人單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是不需要交錢的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商解決，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)

收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，或者公司違法解雇和公司存在法定過(guò)錯(cuò)，則可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、退還押金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。一、未簽訂勞動(dòng)合同離職賠償能不能獲得一年內(nèi)都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、單位嚴(yán)重違法，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎(jiǎng)等，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，可以一起申請(qǐng)；4、搜集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工裝（有公司字樣）、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其他有你名字

如果當(dāng)事人在達(dá)到退休年齡時(shí)，社保未交滿15年，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到退休年齡延遲退休時(shí)，單位給勞動(dòng)者交不了保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、如果買社保15年了沒(méi)有年齡怎么辦？社保已經(jīng)交足十五年但沒(méi)到退休年齡需要繼續(xù)繳納。但是如果是自己繳納社保的自由職業(yè)者可以選擇不繳納。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理年齡1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入