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泰安市流動人員人事檔案管理服務(wù)流程

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-21 22:10:51 376 人看過

單位委托檔案存放流程：雙方簽訂《人事檔案存放合同書》（一式兩份）；根據(jù)單位接收人員情況向相關(guān)單位發(fā)商調(diào)函；由原存檔單位通過機要方式轉(zhuǎn)遞檔案；審核檔案，檔案材料應(yīng)真實、準確、完整、規(guī)范；整理檔案，存入檔案庫。

一、離職后檔案怎么處理呢?

辭職后檔案一般是按照以下方式處理：1、如果職工已經(jīng)提前找好了下家，那么說明檔案有了接收單位，可以直接將檔案轉(zhuǎn)移到新的單位，如果單位不能接收的話，可以存放在人才市場進行托管；2、沒有找好下一個單位的，一般都是直接將檔案存放在人才市場進行托管，等找到單位后再將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。

二、人事檔案丟了可以補辦嗎？

可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊的就可以補建職工人事檔案。

如果單位不存在了，補建人事檔案材料需要單位出具證明的地方，勞動部門放寬到由單位主管部門負責(zé)或與單位有關(guān)的相關(guān)部門負責(zé)就可以補建人事檔案。

三、畢業(yè)生就業(yè)報到證如何辦理

畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理流程：畢業(yè)生持符合要求的就業(yè)協(xié)議或用人單位的正式接收函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具到省就業(yè)辦辦理就業(yè)報到證的介紹信。畢業(yè)生本人到省就業(yè)辦辦理就業(yè)報到證。就業(yè)報到證辦理完畢后，畢業(yè)生持就業(yè)報到證二聯(lián)到校檔案館辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

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該市內(nèi)人才市場檔案調(diào)動流程分為流入、流出單位及主管部門蓋章確認三個步驟，跨市檔案調(diào)動流程分為下載《干部（工人）流動呈報表》、到行政服務(wù)大廳市人力資源和社會保障局開《調(diào)檔函》和到單位存放檔案三個步驟。市內(nèi)人才市場檔案調(diào)動：1.流入單位需蓋章確認，流出單位需蓋章確認，流出單位主管部門需蓋章確認，流入單位主管部門需蓋章確認。2、憑《市內(nèi)職工流動就業(yè)登記表》到流出單位主管部門開《市企業(yè)大中專畢業(yè)生定級審批表》。3、憑《市內(nèi)職工流動就業(yè)登記表》、《市企業(yè)大中專畢業(yè)生定級審批表》到流入單位主管部門存放檔案。二、跨市（人才市場）檔案調(diào)動：1、下載《干部（工人）流動呈報表》到流入單位主管部門蓋章。2、拿《干部（工人）流動呈報表》到行政服務(wù)大廳市人力資源和社會保障局開《調(diào)檔函》。3、憑《調(diào)檔函》調(diào)出檔案，4、拿檔案去行政服務(wù)大廳市人力資源和社會保障局核查，在《干部（工人）流動呈報表》調(diào)入單位主管部門意見蓋（

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黃綠標辦理流程如下：1、申請：申請人憑機動車行駛證和車輛信息申請即可。2、檢驗：根據(jù)行駛證上面的車輛信息，系統(tǒng)將自動生成“黃標”或者“綠標”3、領(lǐng)?。很囍髂弥樵兘Y(jié)果，憑機動車行駛證及復(fù)印件、機動車領(lǐng)牌憑證、機動車交易憑證及復(fù)印件就可核發(fā)環(huán)保檢驗合格標志

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(1)業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明;(2)分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進行收集了解;(3)提出委托方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務(wù)內(nèi)容;(4)洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時間表;(5)簽訂《人事外包服務(wù)合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》;(6)履行合同、提供服務(wù)：嚴格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》之各項約定。

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一、人事檔案的使用需要調(diào)檔函嗎？人事檔案的使用肯定是需要調(diào)檔函的，實際上在并不是只有使用人事檔案才需要調(diào)檔函，包括你轉(zhuǎn)存人事檔案、查閱人事檔案、更換人事檔案的保管單位，這都需要調(diào)檔函?？傊畽n案只要是需要從本身保管的單位中走出去，就需要你提供調(diào)檔函。二、人事檔案調(diào)檔函的開具流程是什么？1、首先，你需要知道是哪里需要使用你的人事檔案，或者是你要把人事檔案轉(zhuǎn)存到哪個機構(gòu)去，這樣以來才能讓這個機構(gòu)替你把調(diào)檔函開出來，否則你怎么拿到這個調(diào)檔函呢？當(dāng)然你自己檔案所在的位置也比現(xiàn)在要知道，這里講到的兩個問題，是可以同時進行的。2、其次，你要拿著自己的身份證、調(diào)動檔案的申請、檔案托管的證明等資料，來到有關(guān)機構(gòu)，提供自己準備好的材料和存檔信息，之后就可以為你開具調(diào)檔函了，等你拿到調(diào)檔函的那一刻就代表著你開具好了調(diào)檔函，也就完成了調(diào)檔函開具的流程。三、人事檔案調(diào)檔函使用須知1、人事檔案調(diào)檔函是有期限要求的，你

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檔案管理工作流程一、檔案管理工作流程——立卷歸檔檔案室將文件材料收集整理分類——錄入機讀目錄——將完畢——整理裝訂檔案——制作檢索工具——檔案入庫——分類上架。二、檔案管理工作流程——借閱1、本單位人員借閱檔案由本人提出書面申請——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準——檔案室負責(zé)查找有關(guān)檔案——借閱人填寫借閱檔案登記薄——借閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。2、外單位人員查閱檔案查閱人持單位介紹信到單位檔案室申請借閱檔案審批單——辦公室主任審核——主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準——檔案室負責(zé)查找——查閱人填寫借閱檔案登記薄——查閱人填寫檔案利用效果登記表——檔案室填寫歸還日期。三、檔案管理工作流程——收集、交接、整理、統(tǒng)計工作1、立卷部門兼職檔案員（資料員）根據(jù)單位制定的檔案歸檔范圍，平時做好文件材料的形成、收集、保存，確保歸檔文件材料完整2、兼職檔案員（資料員）根據(jù)不同各類文件材料的特

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1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動保障部門提出檔案補辦并備案。2、由職工所在地用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其它相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識青年插隊落戶名冊和地點、入伍登記表、退伍登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能生效。3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據(jù)社會保障基本信息記載的資料為根據(jù)，出具證明。4、職工檔案補辦，實行勞動保障管理權(quán)限屬地化認定原則，即經(jīng)同級勞動和社會保障行政部門審核，材料齊全、內(nèi)容屬實的，由同級勞動和社會保障部門出具勞動關(guān)系認定書。5、經(jīng)省人民政府或者授權(quán)部門設(shè)立、批準，省工商行政部門核準登記注冊及在省統(tǒng)籌行業(yè)所屬企業(yè)，其審核、認定工作由省勞動和社會保障廳負責(zé)辦理。6、因用人單位原

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一、泰安市工傷事故備案流程怎么走報告，用人單位及時向業(yè)務(wù)部門報告工傷職工傷情及救治醫(yī)療機構(gòu)情況;受理，窗口受理;審核，經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定對申請人提供材料進行審核簽字。二、泰安市工傷事故備案辦理依據(jù)《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第五十三條：職工發(fā)生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式及時向業(yè)務(wù)部門進行工傷事故備案，并根據(jù)事故發(fā)生經(jīng)過和醫(yī)療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。第五十四條職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，經(jīng)社會保險行政部門認定工傷后，用人單位應(yīng)及時到業(yè)務(wù)部門辦理工傷職工登記，填寫《工傷職工登記表》，并提供以下證件和資料：(一)居民身份證原件及復(fù)印件;(二)認定工傷決定書;(三)工傷職工停工留薪期確認通知;(四)省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他證件和資料。停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，還需提供居民死亡醫(yī)學(xué)證明書或其

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