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一、拘役服刑期間交的社保累計年限嗎

1、拘役期間已繳納的社保不會作廢，但服刑期間不能繳納社保，在刑滿釋放出來后可以繼續(xù)繳，可以和前期繳過的合并計算年限。退休人員在服刑或勞動教養(yǎng)期間死亡的，其個人帳戶存額中的個人繳費部分可按規(guī)定予以繼承。

2、退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補發(fā)。

二、拘役具有哪些法律特征？

1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月。所以，拘役是中國對罪犯予以關押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯。

3、拘役是剝奪自由的刑罰方法由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。

4、拘役是由公安機關就近執(zhí)行的刑罰方法拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行；在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天；參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。

三、被判處拘役后公司可以辭退嗎？

被判處拘役后公司可以辭退勞動者，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因法定情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

四、拘役后對個人的影響有哪些

1、會有影響，但是影響不會很大，一般情況下國有企業(yè)都有照顧曾服刑人員的政策的。

2、要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，則不能擔任醫(yī)生和律師。

3、不可擔任公務員。