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用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)的措施保障勞動者獲得健全的衛(wèi)生保護(hù)。一、職業(yè)防護(hù)管理制度職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。二、安全生產(chǎn)五定是什么“三同時”原則是指職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施及設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，以確保項(xiàng)目投產(chǎn)后符合職業(yè)衛(wèi)生要求，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。三同步”原則是指安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)深化改革、技術(shù)改造同步策劃、同步發(fā)展、同步實(shí)施。四不放過”是指在安全事故的調(diào)查中，必須堅持事故原因分析不清不

一、職業(yè)病防治規(guī)定用人單位的法定管理措施有哪些職業(yè)病防治規(guī)定用人單位的法定管理措施有：1.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；2.制訂職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；3.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；5.建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；6.建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。二、提交職業(yè)病鑒定申請患有職業(yè)病的職工向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書、職業(yè)病診斷病歷記錄、診斷證明書、鑒定委員會要求提供的其他材料。三、職業(yè)病鑒定流程1.由勞動者到用人單位所在地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》；2.勞動者按診斷機(jī)構(gòu)的通知如實(shí)提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述；3.繳納鑒定費(fèi)；4.鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，

一、職業(yè)病防治法中規(guī)定用人單位的義務(wù)是什么前期預(yù)防階段《職業(yè)病防治法》中規(guī)定，用人單位要嚴(yán)格按照國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)行事，職業(yè)病防治措施要落實(shí)到位。根據(jù)第十五條規(guī)定，用人單位要設(shè)置配套更衣間等設(shè)施，要合理布局生產(chǎn)車間等等。《職業(yè)病防治法》中規(guī)定用人單位必須向國家申報危害項(xiàng)目。用人單位有建設(shè)項(xiàng)目時，要做職業(yè)病危害預(yù)評價。評價合格的才能開工。勞動過程階段這方面的規(guī)定在第三章，《職業(yè)病防治法》中規(guī)定用人單位配備專門人員管理職業(yè)衛(wèi)生問題。用人單位要建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，要為勞動者做健康監(jiān)護(hù)檔案。采用新技術(shù)，先進(jìn)技術(shù)保護(hù)勞動者健康?！堵殬I(yè)病防治法》中規(guī)定用人單位要為勞動者提供職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位要組織勞動者做職業(yè)病體檢。用人單位的負(fù)責(zé)人要接受培訓(xùn)，懂得職業(yè)病防治知識。也要培訓(xùn)員工懂得這些知識。診斷階段《職業(yè)病防治法》中規(guī)定，有疑似職業(yè)病人出現(xiàn)，用人單位就義務(wù)安排病人診斷，并且承擔(dān)費(fèi)用。勞動者住

一、用人單位要對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任嗎1、要承擔(dān)責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條二、職業(yè)病單位方有什么責(zé)任1、用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。二、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。2、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。3、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。4、用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。5、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位

一、用人單位要履行的職業(yè)病診斷、鑒定義務(wù)有什么1、用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行職業(yè)病診斷、鑒定的相關(guān)義務(wù)：(1)及時安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治;(2)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的資料;(3)承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定的費(fèi)用和疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用;(4)報告職業(yè)病和疑似職業(yè)病;(5)《職業(yè)病防治法》規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。2、法律依據(jù)：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第六條二、職業(yè)病鑒定流程1、申請?zhí)峤弧堵殬I(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請診斷職業(yè)病種類。勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請診斷。2、提交材料:職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料。塵肺病診斷申請者需提供相隔六個月以上的合格的高仟伏胸片(二張以上)。所有材料應(yīng)加蓋提供材料單位公章,說明材料屬實(shí)。3、如符合受理?xiàng)l件可受理立案

該段內(nèi)容講述了用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。用人單位有責(zé)任采取一系列管理措施，包括為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)措施確保員工獲得充分的衛(wèi)生保護(hù)。同時，用人單位還應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)預(yù)防責(zé)任。此外，用人單位還應(yīng)依法參加工傷保險，為員工購買工傷保險。最后，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。用人單位有責(zé)任采取以下職業(yè)病防治管理措施：為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)措施確保員工獲得充分的衛(wèi)生保護(hù)；建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)預(yù)防責(zé)任；用人單位還應(yīng)依法參加工傷保險，為員工購買工傷保險。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。 用人單位應(yīng)如何建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制？根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制。二、保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。三、設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行。四、為勞動者配備符合要求的防護(hù)用品。五、在工作場所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和告知卡。六、定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測。七、必須對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。八、必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案。用人單位對于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種，應(yīng)如何處理職工職業(yè)病防治工作網(wǎng)友問：用人單位對于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種，應(yīng)如何處理職工職業(yè)病防治工作答：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的

在。參加人員在統(tǒng)籌期內(nèi)因病在定點(diǎn)醫(yī)院住院診治所產(chǎn)生的藥費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等符合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷范圍的部分（即有效醫(yī)藥費(fèi)用）。職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。武漢醫(yī)保門診報銷范圍第一項(xiàng)，建立門診共濟(jì)保障機(jī)制，報銷比例從50％起步。把門診小病、常見病納入醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍。這是一項(xiàng)新增的醫(yī)保待遇。按照征求意見稿的規(guī)定，在門診開展的一些手術(shù)，也納入統(tǒng)籌基金的報銷范圍，參照住院報銷管理。在門診慢特病保障機(jī)制的基礎(chǔ)上，有條件的地方逐步擴(kuò)大慢特病的保障。第二項(xiàng)，醫(yī)保個人賬戶的計入辦法也將有變化。過去醫(yī)保個人繳費(fèi)的2％和單位繳費(fèi)的30％計入個人賬戶。改革后，單位繳費(fèi)部分放到醫(yī)保統(tǒng)籌基金，不再劃入個人賬戶，而個人繳費(fèi)的部分仍然計入個人賬戶。第三項(xiàng)，是個人賬戶的使用范圍擴(kuò)大。《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫(yī)療保

網(wǎng)友問：用人單位對于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種，應(yīng)如何處理職工職業(yè)病防治工作?答：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。推薦閱讀職業(yè)病防治法律法規(guī)解讀職業(yè)病病人享有哪些權(quán)利和待遇?什么是構(gòu)成職業(yè)病的四個要件?

用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。參見：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》執(zhí)行日期:2001年10月27日用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。參見：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》執(zhí)行日期:2001年10月27日

1、用人單位的主要負(fù)責(zé)人在職業(yè)病防衛(wèi)工作的職責(zé)是：應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條、第三十四條一、怎樣預(yù)防職業(yè)病1、認(rèn)真做好前期預(yù)防工作。工作場所必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，必須進(jìn)行職業(yè)危害評價，并向有關(guān)部門提交預(yù)評價報告，提出職業(yè)危害的預(yù)防與治理措施。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后方可正式運(yùn)行、使用。2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓(xùn)教育制度，對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、健康教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度、操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。3、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和

1、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位要公布的事項(xiàng)如下：(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十四條一、職業(yè)病鑒定需要什么證明1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，

當(dāng)前，隨著全國安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，職業(yè)危害防治工作倍受社會關(guān)注，但相當(dāng)多的企業(yè)，特別是中小微型用人單位普遍存在對職業(yè)危害防治工作重視不夠，職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)較為薄弱的問題，且絕大多數(shù)用人單位對職業(yè)病防治法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。《八條規(guī)定》將職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)中對用人單位職業(yè)病危害防治要求的核心內(nèi)容進(jìn)行歸納提煉，全文共225字，重點(diǎn)突出，簡明扼要，便于用人單位掌握和落實(shí)?！栋藯l規(guī)定》提出了八個必須、八個嚴(yán)禁，即：必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實(shí)違法違規(guī)生產(chǎn);必須保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè);必須設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行，嚴(yán)禁不設(shè)置不使用;必須為勞動者配備符合要求的防護(hù)用品，嚴(yán)禁配發(fā)假冒偽劣防護(hù)用品;必須在工作場所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和告知卡，嚴(yán)禁隱瞞職業(yè)病危害;必須定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，嚴(yán)禁弄虛作假或少檢漏檢;必須對勞動者進(jìn)行職業(yè)

職業(yè)病防治法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。一、職業(yè)病防治原則與防治方針職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位必須依法參加工傷社會保險。二、職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查由誰負(fù)責(zé)縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)