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一、50歲可以退休嗎對(duì)于這個(gè)退休年齡，實(shí)際上都是有明確的規(guī)定，目前這個(gè)退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲，所以說對(duì)于女性來講他是有一個(gè)彈性的退休年齡，是50周歲到55周歲之間。甚至作為提前退休的女性，45歲就可以辦理退休，所以說女性的退休年齡相對(duì)來說彈性是比較大的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員

醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)可以重新交付。中斷時(shí)間過長(zhǎng)，可能會(huì)受到很大影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，投保人中斷支付60天以內(nèi)可以支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，從繼續(xù)支付的下個(gè)月開始可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的中斷支付60天到180天的話，也可以支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，但是從繼續(xù)支付的3個(gè)月后可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的種植超過180天的話，就會(huì)被視為重新支付，中斷前的所有醫(yī)療保險(xiǎn)的支付年數(shù)為零，需要重新計(jì)算。職工醫(yī)療保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)為居民醫(yī)療保險(xiǎn)嗎辭職之后，職工醫(yī)保是可以轉(zhuǎn)化為居民醫(yī)保的。職工醫(yī)保是由工作單位和職工個(gè)人按照一定比例共同繳納的，職工辭職之后職工醫(yī)保也就停止繳納了，職工個(gè)人找到新工作之后可以繼續(xù)繳納或是個(gè)人自己繳納職工醫(yī)保；如果不想繼續(xù)參加職工醫(yī)保的話，可以到戶籍所在地的社保中心或相關(guān)工作單位內(nèi)辦理手續(xù)，將職工醫(yī)保轉(zhuǎn)換為居民醫(yī)保。與職工醫(yī)保相比較，居民醫(yī)保的繳納費(fèi)用更少一些，不過居民醫(yī)保的報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例都比職工醫(yī)保的少；職工醫(yī)保是可以轉(zhuǎn)

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。達(dá)到退休年齡發(fā)生勞動(dòng)糾紛的案件不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍的。達(dá)到退休年齡勞動(dòng)合同終止，雙方之間就不屬于勞動(dòng)關(guān)系了，自然就不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，有爭(zhēng)議可以直接到法院打民事官司。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。一、病假工資連續(xù)工齡定義工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了他對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和連續(xù)工齡含本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，

一、已經(jīng)報(bào)了保險(xiǎn)還能私了嗎1、視情況而定。2、對(duì)法規(guī)允許私了的交通事故，雙方填寫自行解決協(xié)議書，該協(xié)議可以視為公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書、調(diào)解書，可作為交通事故車輛的保險(xiǎn)索賠證明。但是，對(duì)于不屬于法規(guī)允許“私了”范圍的交通事故進(jìn)行私了的，雙方的私了協(xié)議不能作為索賠的依據(jù)。法律依據(jù)：《保險(xiǎn)法》第一百二十九條保險(xiǎn)活動(dòng)當(dāng)事人可以委托保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)等依法設(shè)立的獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)或者具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的人員，對(duì)保險(xiǎn)事故進(jìn)行評(píng)估和鑒定。接受委托對(duì)保險(xiǎn)事故進(jìn)行評(píng)估和鑒定的機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)依法、獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估和鑒定，任何單位和個(gè)人不得干涉。前款規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員，因故意或者過失給保險(xiǎn)人或者被保險(xiǎn)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、訂立保險(xiǎn)合同遵循什么原則訂立保險(xiǎn)合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。除法律、行政法規(guī)規(guī)定必須保險(xiǎn)的外，保險(xiǎn)合同自愿訂立。三、保險(xiǎn)合同如何界定保險(xiǎn)合同是投保人與

勞動(dòng)者交了15年已經(jīng)到了退休年齡是不可以再交社保的，到了退休的年齡，勞動(dòng)者是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年×1%公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均

原則規(guī)定，使用者支付保險(xiǎn)費(fèi)的女性達(dá)到55歲，男性達(dá)到60歲后，不得作為員工繼續(xù)保險(xiǎn)。使用者必須在員工達(dá)到退休年齡的月份立即停止保險(xiǎn)。政策規(guī)定，經(jīng)市以上組織，人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)延期退休的，單位可以為其辦理超齡保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)手續(xù)。除允許延期退休并向地方稅務(wù)部門申報(bào)保險(xiǎn)的人外，地方稅務(wù)部門還作為員工保險(xiǎn)的超齡人員，強(qiáng)制辦理自動(dòng)停止保險(xiǎn)手續(xù)，通過郵件通知使用者，使用者必須立即注意超齡保險(xiǎn)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。員工已到退休年齡，要及時(shí)辦理退休手續(xù)，如果繼續(xù)上班，超出的時(shí)間不算工齡，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也不算，辦理退休，領(lǐng)取退休費(fèi)后，單位繼續(xù)保留，可以簽訂協(xié)議，但不能再繳納社保，所有待遇，按協(xié)議執(zhí)行。達(dá)到退休年齡還能交社保嗎到了退休年齡是可以繼續(xù)交社保的，退休年齡勞動(dòng)者不符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或未領(lǐng)取退休金，然后與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位是可以繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社保的。但實(shí)際情況是，勞動(dòng)者達(dá)到法

依照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，已經(jīng)辦理退休手續(xù)的員工將無需再履行醫(yī)療保險(xiǎn)金的繳付義務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的細(xì)則規(guī)定，凡是參與了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃的個(gè)體參保人，在其抵達(dá)法定退休年齡且累積繳費(fèi)期限符合國(guó)家規(guī)章所明確的最低標(biāo)準(zhǔn)要求之后，則可在退休后停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，從而依循國(guó)家制定的政策規(guī)定享受到相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)保障；若尚未滿足國(guó)家設(shè)定的相關(guān)繳費(fèi)期限，仍有繼續(xù)繳費(fèi)至達(dá)到國(guó)家規(guī)定期限的責(zé)任和義務(wù)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

新辦醫(yī)?？梢杂?，但不能住院報(bào)銷，連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月后才能住院報(bào)銷。辦好社?？ê筠k理參保手續(xù)，需在銀行激活社?？ǖ慕鹑谫~戶，所謂激活是指到所屬的銀行網(wǎng)點(diǎn)修改初始密碼，只有這樣才能成功扣款，未激活會(huì)導(dǎo)致扣款不成功而參保失敗。社?？ㄐ酒瑩p壞、消磁，卡面破損、分層，原未成年人到16周歲以上沒及時(shí)換卡等原因也會(huì)導(dǎo)致社?？▽o法正常使用，就需要本人帶上有效身份證件（未成年人由監(jiān)護(hù)人帶戶口簿和監(jiān)護(hù)人身份證件代辦）到所屬的銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取新的空白社?？ㄔ僦匦轮瓶ā＠懑熆梢詧?bào)銷醫(yī)保嗎一般來說，理療費(fèi)用在醫(yī)保上是不可以報(bào)銷的，這是因?yàn)閷?duì)于醫(yī)保報(bào)銷來說，通常報(bào)銷一些由于疾病所導(dǎo)致的治療費(fèi)用和藥物費(fèi)用，但是理療的話，通常是書藝術(shù)后的護(hù)理工作，那么這一部分是不被納入醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)的，所以不能夠進(jìn)行報(bào)銷。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的（二

有養(yǎng)老金的人需要取消。領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件員工必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：法定退休年齡和繳費(fèi)年限超過15年。1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》首次出臺(tái)了退休年齡政策，目前實(shí)施的基本法律法規(guī)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休和退休的暫行辦法》。該文件對(duì)不同類型人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男性年滿60周歲，女工年滿50周歲，女干部年滿55周歲；三、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男性年滿55周歲，女性年滿45周歲；三、因病或非因工致殘，醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男性年滿50周歲，女性年齡為45周歲。另外，根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革中人員安置任務(wù)較重的實(shí)際情況，國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中，離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)可提前退休。之后，破產(chǎn)企業(yè)職工提前5年退休政策將擴(kuò)大到非試點(diǎn)城市

一、已經(jīng)起訴了還能告詐騙嗎當(dāng)民事訴訟獲得勝利后，若在此期間的執(zhí)行過程中發(fā)生了涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的情況，法院有權(quán)將之移交至當(dāng)?shù)毓簿痔幚?；而?dāng)公安局收到檢察院的相關(guān)通知，或者其自身也視情節(jié)為有足夠證據(jù)顯示的確存在犯罪事實(shí)之時(shí)，經(jīng)由省、自治區(qū)、直轄市這一級(jí)別公安機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)認(rèn)可后，即可正式對(duì)該案展開立案?jìng)刹楣ぷ??！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、詐騙情節(jié)輕微的可以不起訴嗎對(duì)于是否決定不起訴這一問題，其涉及到諸多復(fù)雜且多變的因素考量。這些因素主要包括但不限于犯罪嫌疑人的年齡段、其犯罪行為之初衷及目的、犯罪施行過程中的方式手法、造成的不良影響

一、已經(jīng)走了醫(yī)療保險(xiǎn)的能退錢走工傷嗎如果已經(jīng)通過醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷了工傷治療費(fèi)用，通常情況下是不能再退回醫(yī)療保險(xiǎn)并轉(zhuǎn)走工傷保險(xiǎn)的。1．醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是兩個(gè)獨(dú)立的制度，其覆蓋的范圍和目的也有所不同。（1）醫(yī)療保險(xiǎn)主要解決的是勞動(dòng)者因疾病或意外傷害所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用問題；（2）工傷保險(xiǎn)則專注于勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病時(shí)的保障。2．如果勞動(dòng)者在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，其治療工傷的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。3．如果勞動(dòng)者已經(jīng)通過醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷了相關(guān)費(fèi)用，那么這些費(fèi)用就已經(jīng)被認(rèn)定為非工傷醫(yī)療費(fèi)用，因此無法再退回并轉(zhuǎn)走工傷保險(xiǎn)。需要注意的是，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、工傷與醫(yī)保的區(qū)別工傷與醫(yī)保在多個(gè)方面存在顯著差異。1．從性質(zhì)上來看：（1）工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)制度的一部分

一、公務(wù)員退休工資最新規(guī)定：公務(wù)員退休工資如何計(jì)算？（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。國(guó)家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100％計(jì)發(fā)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國(guó)家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國(guó)家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金；在職國(guó)家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國(guó)家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。（3）物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國(guó)家公務(wù)員退休生活

結(jié)案之后如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的案件會(huì)繼續(xù)審查的，一般是刑事案件，追訴期也會(huì)生效的。根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，一般的犯罪經(jīng)過下列期限，相關(guān)機(jī)關(guān)不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年；(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年；(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年；(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)。

用人單位應(yīng)在該員工達(dá)到退休年齡當(dāng)月及時(shí)為其辦理停保。政策規(guī)定，只有經(jīng)市以上組織、人社部門批準(zhǔn)延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續(xù)參保繳費(fèi)手續(xù)。對(duì)于超齡人員，地稅部門會(huì)強(qiáng)制辦理自動(dòng)停保手續(xù)，并通過郵件告之用人單位。對(duì)于已經(jīng)到達(dá)退休年齡但繼續(xù)上班的員工，超出的時(shí)間不計(jì)算工齡，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也不能計(jì)算。辦理退休后，單位若繼續(xù)留用，則需簽訂協(xié)議，但不能再繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一切待遇按照協(xié)議執(zhí)行。根據(jù)規(guī)定，在用人單位參保繳費(fèi)的員工女性達(dá)到55周歲、男性達(dá)到60周歲后，將不再以職工身份參保。此時(shí)，用人單位應(yīng)在該員工達(dá)到退休年齡當(dāng)月及時(shí)為其辦理停保。政策規(guī)定，只有經(jīng)市以上組織、人社部門批準(zhǔn)延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續(xù)參保繳費(fèi)手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)延期退休且向地稅部門辦理繼續(xù)參保申報(bào)的人員外，地稅部門對(duì)仍以職工身份參保的超齡人員，將強(qiáng)制辦理自動(dòng)停保手續(xù)，并通過郵件告之用人單位，用人單位應(yīng)及時(shí)提醒超齡參保人員領(lǐng)取