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（一）辦理退休所需資料：1、退休申請(qǐng)書（A4白紙手寫，并在名字處按手?。?；2、申報(bào)人身份證復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖），如屬代辦還需代辦人身份證復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖）；3、申報(bào)人戶口復(fù)印件一份（原件驗(yàn)訖）；（包括戶主頁面和本人信息頁）4、申報(bào)人在當(dāng)?shù)貒秀y行（中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行）或交通銀行、郵政儲(chǔ)蓄開立的個(gè)人存折（不受理銀行卡）的原件及復(fù)印件；5、一張近期一寸免冠證件照片（用于辦理享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格證）；6、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（如屬一次性在我中心補(bǔ)繳完養(yǎng)老保險(xiǎn)的可不用）；7、養(yǎng)老保險(xiǎn)需交至申報(bào)退休的當(dāng)月；8、流動(dòng)人員人事關(guān)系（檔案）管理手冊(cè)；9、申報(bào)人填寫《職工退休核準(zhǔn)（審批）表》。（在人才大廈一樓社保窗口領(lǐng)取）10、有副高級(jí)其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復(fù)印件。11、軍轉(zhuǎn)干部需提供轉(zhuǎn)業(yè)證明及轉(zhuǎn)業(yè)審批表原件及復(fù)印件。（二）辦理程序：當(dāng)事人達(dá)到法定退休年齡且

一、要求提前退休屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎要求提前退休產(chǎn)生的爭(zhēng)議不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是行政爭(zhēng)議，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)部門提前退休決定有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，而不是提起勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！吨腥A人民共和國行政復(fù)議法》第六條有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議:(一)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不

錫礦山礦務(wù)局：元月十三日（64）錫資字第31號(hào)來文收悉?；家黄谖尾〉穆毠ね寺?、退休以后，第一次要求復(fù)查時(shí)，可以免費(fèi)復(fù)查。以后再要求復(fù)查時(shí)，復(fù)查費(fèi)自理。但經(jīng)復(fù)查表明病情已發(fā)展到>三期或感染了肺結(jié)核病的，其復(fù)查費(fèi)可以向原單位報(bào)銷。對(duì)患矽肺病職工的復(fù)查，均應(yīng)按全國總工會(huì)、衛(wèi)生部一九六三年七月五日“關(guān)于加強(qiáng)對(duì)矽肺病職工的醫(yī)治與療養(yǎng)工作的聯(lián)合指示”第五條規(guī)定精神辦理。經(jīng)過復(fù)查以后，除了病情已發(fā)展到>三期或合并肺結(jié)核病的可以改變待遇以外，其余的（不論其代償機(jī)能屬于何類）一般不得改變待遇。

產(chǎn)前要向公司請(qǐng)產(chǎn)假的話，需要以下證件：1、判定是否能符合生育資格：生育證、準(zhǔn)生證或者結(jié)婚證，其中生育證和準(zhǔn)生證就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門允許生育的備案資料。2、判定假期時(shí)間：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明，包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。3、其他可能要提供醫(yī)院的體檢證明等、診斷證明、住院證明等?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別條例》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

退休證照片是1寸照片。職工辦理退休需要材料:職工本人及用人單位申請(qǐng)報(bào)告、職工原始檔案、身份證原件及復(fù)印件、當(dāng)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單、1寸照片二張、《蕪湖市職工退休審批表》(四份)。一、靈活就業(yè)人員怎么辦理退休靈活就業(yè)人員辦理退休需持相關(guān)材料，到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)。一般在當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑蛘呤忻裰行纳绫４翱?。窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理所需材料如下：1、身份證原件；2、免冠一寸照片；3、本人的銀行卡；4、他人代辦，需提供代辦人的身份證原件；5、如有特殊情況，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，需提供相關(guān)證明。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。二、領(lǐng)結(jié)婚證需要帶的材料有哪些領(lǐng)證所需材料按照規(guī)定，所需材料如下：1、雙方戶口本：當(dāng)事人原件及復(fù)印件，戶主頁及其頁面應(yīng)打印在一張紙上；2、雙方身份證：雙方原件及復(fù)印件，正反面印在紙上；3、2寸照片：準(zhǔn)備2寸照片，但拍攝時(shí)最好穿淺色衣服，不要穿深色

一、職工社保退休提供什么材料1、職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份;2、職工本人身份證原件及復(fù)印件一份;3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。委托他人代辦的需提供1、代辦人身份證原件及復(fù)印件一份;2、職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份(《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章)。二、單位辦退休需要什么手續(xù)怎么辦理1、參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。2、繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)(1000-1500)3、退休申報(bào)：申報(bào)材料：按規(guī)定裝訂成冊(cè)的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費(fèi))報(bào)審表》申報(bào)地點(diǎn)：企保中心檔案接收窗口4、待遇審核單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已

該段內(nèi)容講述退役軍人如果曾當(dāng)過兵并且居住在戶口所在地，則需要在戶口所在地的社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行登記。登記時(shí)，需要攜帶退伍證、身份證、戶口簿、立功受獎(jiǎng)證書和一寸免冠照片1張。登記后的信息將錄入全國統(tǒng)一建立的退役軍人大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，為今后退役軍人的優(yōu)撫優(yōu)待提供依據(jù)。退役軍人如果曾當(dāng)過兵并且居住在戶口所在地，則需要在戶口所在地的社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行登記。登記時(shí)，要帶齊退伍證、身份證、戶口簿、立功受獎(jiǎng)證書和一寸免冠照片1張，登記后的信息將錄入全國統(tǒng)一建立的退役軍人大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，為今后退役軍人的優(yōu)撫優(yōu)待提供依據(jù)。 退 役 軍 人 優(yōu) 撫 優(yōu) 待 新 途 徑 ： 登 記 后 信 息 將 錄 入 全 國 統(tǒng) 一 建 立 的 系 統(tǒng)根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》規(guī)定，退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待新途徑將登記后的信息錄入全國統(tǒng)一建立的系統(tǒng)。這一舉措有助于加強(qiáng)退役軍人信息管理，促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，維護(hù)退役軍人

一、退休辦理資料1、身份證;2、戶口本;3、人事檔案;4、退休申請(qǐng)表;5、《成都市社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表》;6、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單;7、勞動(dòng)合同。二、退休辦理?xiàng)l件1、按照規(guī)定參加成都養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到最低年限;2、達(dá)到法定退休年齡。三、相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確

公安機(jī)關(guān)在執(zhí)行逮捕時(shí)，首先必須要有逮捕證。公安機(jī)關(guān)在接到人民檢察院的批準(zhǔn)逮捕決定書、決定逮捕通知書或者人民法院的逮捕人犯決定書以后，由縣以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)逮捕證。逮捕是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院，為了防止犯罪嫌疑人或者被告人實(shí)施妨礙刑事訴訟的行為，逃避偵查、起訴、審判或者發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，而依法暫時(shí)剝奪其人身自由的一種強(qiáng)制措施。聚眾斗毆從犯警察抓人能撬門嗎聚眾斗毆從犯警察抓人可以撬門，公安機(jī)關(guān)在抓捕犯罪嫌疑人的時(shí)候，是可以采取一些強(qiáng)制和暴力措施的。警察執(zhí)行逮捕時(shí)，必須出示逮捕證，并責(zé)令被逮捕人在逮捕證上簽名、捺指印，拒絕簽名、捺指印的，偵查人員應(yīng)當(dāng)注明。逮捕后，應(yīng)當(dāng)立即將被逮捕人送看守所羈押。《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第一百二十一條拘留犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)填寫呈請(qǐng)拘留報(bào)告書，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，制作拘留證。執(zhí)行拘留時(shí)，必須出示拘留證，并責(zé)令被拘留人在拘留證上簽名、捺指印

（1）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書；（2）關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書送達(dá)日期的證明；（3）雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明；（4）工作起止日期的證明；（5）企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知；（6）按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的有關(guān)規(guī)章制度；（7）職工違章違紀(jì)的證明；（8）職工的工資、資金等收入情況的證明；（9）用工單位支付培訓(xùn)費(fèi)憑證；（10）職工必須服務(wù)期限規(guī)定；（11）其他證據(jù)。

提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動(dòng)人員，其他人員只能達(dá)到女50周歲、男60周歲才能退休?，F(xiàn)在國家實(shí)行的是退休年齡和退休金雙軌制,公務(wù)員可以,工人不行,下崗的也不行。提前退休的主要原因，通過調(diào)查了解到主要有以下幾個(gè)方面的原因：1、職工方面的原因。職工出于自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業(yè)被拖欠工資，還不如投靠社會(huì)保險(xiǎn)這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休后有了穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入，再被其他企業(yè)所聘用。2、企業(yè)受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)所致。許多企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)人員負(fù)擔(dān)沉重，千方百計(jì)地鉆提前退休的空子。為職工辦理了提前退休后，既減少了工資開支，又減少了保險(xiǎn)福利費(fèi)用，

一般不需要證明就可以提出辭職了，但是要看公司需不需要醫(yī)院報(bào)告。正式員工離職手續(xù)辦理流程：1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無患。有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間

工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；申請(qǐng)人身份證明；有委托代理人的，當(dāng)面簽訂并提交授權(quán)委托書，委托代理人的身份證明；用人單位工商登記信息；勞動(dòng)者與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；其他。交通事故工傷賠償需要提供哪些材料1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證（證人、證言）、物證（一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn)）。2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，包括：掛號(hào)費(fèi)、檢查治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)。4、醫(yī)療部門出具的陪護(hù)證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。5、單位出具的墊付醫(yī)療費(fèi)用證明、誤工損失（受害人工資、獎(jiǎng)金、誤工天數(shù)、固定補(bǔ)貼）證明。6、就醫(yī)交通費(fèi)用單據(jù)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、

一、辦理退休手續(xù)要退休職工勞動(dòng)合同嗎?辦理退休手續(xù)，需要提供申請(qǐng)表，照片、身份證等材料，不需要提供勞動(dòng)合同。休人員需向單位社保經(jīng)辦人員提供以下材料：1、個(gè)人退休申請(qǐng)(需注明姓名、身份證號(hào)、民族、戶口所在地街道、現(xiàn)居住地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、工作經(jīng)歷等信息)2、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件3、身份證復(fù)印件4、1張1寸彩照職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的方法如下：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。2、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額一次支付給本人。3、